20xx0211組織生活會個(gè)人對照檢查材料精選多篇(編輯修改稿)
2025-05-08 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新局面的干勁和勇氣，有時(shí)會出現(xiàn)懈怠情緒，滿足于能過得去、差不多，有些工作只求干了，不求干好，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 （三）缺乏吃苦奉獻(xiàn)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。工?不夠扎實(shí)，工作方式方法過于簡單 ,工作中有鉆輕怕重的思想，對任務(wù)重、難度大的工作有畏難情緒，怕?lián)?zé)任，履職盡責(zé)意識有待加強(qiáng)。 （四）學(xué)習(xí)理論促進(jìn)實(shí)踐工作的能力有限。做工作習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，學(xué)習(xí)力度不夠，達(dá)不到運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平，有時(shí)存在想走捷徑。急于求成的想法，在解決問題時(shí)沉不下去。 二、整改措施 （一）加大學(xué)習(xí)力度，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為提高黨性修養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。 一是積極參加組織的集體學(xué)習(xí)，同時(shí)積極開展自學(xué)，全面系統(tǒng)學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政策，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是堅(jiān)持多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，多涉獵新知識和信息，克服學(xué)習(xí)的功利性，目的性。加強(qiáng)對公共資源政策業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究力度，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力。 （二）強(qiáng)化開拓意識，主動作為。堅(jiān)決克服“懶軟散”的思想，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，工作上多動腦筋，勤于思考，及時(shí)總結(jié)得失；同時(shí)要勇于謀事，敢于作為，按職責(zé)加強(qiáng)公共資源交易和黨建等各項(xiàng)工作力度，以釘子的精神，推進(jìn)落實(shí)職責(zé)范圍 內(nèi)的各項(xiàng)工作 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。改進(jìn)工作方法，提高工作效率，凡事認(rèn)真細(xì)致，一以貫之，堅(jiān)決摒棄工作中的畏難情緒，始終保持工作上的責(zé)任感和事業(yè)上的進(jìn)取心；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自加壓力，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和效率觀念，提高工作能力和服務(wù)水平。 （四）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析新情況新問題，提出新思路、新方法、新舉措，開創(chuàng)新局面，增強(qiáng)解決問題的能動性，真正做到把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的思路。 同時(shí)，我將繼續(xù)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持作風(fēng)錘煉。時(shí)刻用黨員先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)要求 自己。樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。確保在復(fù)雜環(huán)境中仍然保持清醒頭腦，在任何情況下做到政治信仰不改變，理想信念不動搖，始終看得清站的正，立得牢。時(shí)時(shí)處處約束和把握自己，自覺遵規(guī)守紀(jì)。切實(shí)把立言與立的行結(jié)合起來，真正做到言行合一。 第三篇：組織生活會個(gè)人對照檢查材料 部局和市局組織開展的專項(xiàng)教育活動， 2021 年春自上而下、全面鋪開，已進(jìn)入第二階段。我作為一個(gè)本系統(tǒng)的同志、一個(gè)直屬單位的活動辦主任，尤其應(yīng)該好好回顧一下，自己在這段時(shí)間里，學(xué)習(xí)是否認(rèn)真，態(tài)度是否端正；認(rèn)識有沒有提高，行動有沒有 跟上。 答案，雖然是肯定的，但千萬不可盲目樂觀。無論何時(shí)何地，要是看不到存在的問題，就是最大的問題。因?yàn)椤盁o論是你還是我抑或是他”身上的問題，都是客觀存在的。有些問題，別人看得到，自己更應(yīng)該看到。加之，即使現(xiàn)在沒有多少問題，也不預(yù)示著，將來不會產(chǎn)生或出現(xiàn)問題。 一、問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 我既是一名科室人員、又是一名老同志，在單位梳理的 7 個(gè)相關(guān)問題中，自己占了其中 4 項(xiàng)、甚至更多，簡述如下： 制度執(zhí)行力不足，落實(shí)上級要求不到位。 在思想作風(fēng)上，對中年同志“傳、幫 、帶”作用發(fā)揮不夠。 存在“船到碼頭車到站”的想法，缺乏開拓進(jìn)取精神。 工作中“不求有功、但求無過”，滿足一般，得過且過。 二、問題產(chǎn)生的幾個(gè)具體原因 （一）在單位，我的工作崗位在辦公室?？善綍r(shí)兼職較多，涉及到組宣、人事、老干部等方面工作，還是個(gè)紀(jì)檢干部。這些工作，雖說大多是兼職，也應(yīng)視為主業(yè)。因?yàn)槭虑槎急容^具體，得一件件、一樁樁地去做、去完成。問題在于，雖然理清了思路，有時(shí)候行動沒能跟上，未能做到比較完善、更不要說盡善盡美，未能達(dá)到方方面面的各種要求，可謂“落實(shí) 上級要求不到位”。 （二）這些工作或事項(xiàng)，都有相應(yīng)的配套制度。未能一一做好，即構(gòu)成“制度執(zhí)行力不足”的情形。換言之：沒執(zhí)行好制度，會影響到有關(guān)工作。工作沒做好，直接反映了制度執(zhí)行情況，可見，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)制度，是多么重要。但在實(shí)際工作中，較多的是憑經(jīng)驗(yàn)、按常規(guī)辦事，平常不會想得那么多，從而影響到工作質(zhì)量。 （三）同時(shí)，工作的廣度與深度，始終是一對矛盾，難以一一處理好。就我自己來說，由于工作的范圍較廣，涉及的項(xiàng)目較多。還要完成一些階段性、臨時(shí)性、突出性的任務(wù)。于是，有些工作未能達(dá)到應(yīng)有的深度?？瓷显冢@是一種“不由分說”的客觀情形。然而，情況究竟怎樣，自己也該深思、檢點(diǎn)一下： 主觀是否努力 應(yīng)該說，自己主觀上作了一些
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