【文章內(nèi)容簡介】 星級(jí)化管理試點(diǎn)工作 。提前完成了 21 個(gè)村 (社區(qū) )“和事佬”協(xié)會(huì)的組建工作 。做好法制宣傳教育、法治余杭建設(shè)等工作。切實(shí)抓緊抓實(shí)安全 生產(chǎn)。 其他人口計(jì)生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關(guān)工委、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)等各項(xiàng)工作也取得了較好的成績。 三、圍繞固本強(qiáng)基，基層黨建工作扎實(shí)開展 五年來，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持基層工作抓基礎(chǔ)、常規(guī)工作抓提高、重點(diǎn)工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)容和形式，基層黨建和基層民主政治建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)。 一是深入實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在進(jìn)一步鞏固踐行科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上，在各級(jí)黨組織和黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)部署、精心組織，以短信手機(jī)報(bào)、開展網(wǎng)站專欄、編發(fā)簡報(bào)等形式，積極營造活動(dòng)氛圍 。全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作 。并注重與基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)等方面的結(jié)合，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的成效體現(xiàn)在推進(jìn)余杭鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，取得了一定成效。 二是全面推行“網(wǎng)片組”工作。按照“劃片管理、責(zé)任包干、黨員示 范”的要求，進(jìn)一步深化了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)、片組戶聯(lián)系”工作。全鎮(zhèn)共劃分 115 個(gè)片、 411 個(gè)組，建立了 1 支黨員服務(wù)隊(duì)，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時(shí)，在“古鎮(zhèn)余杭”網(wǎng)站上設(shè)立百姓 。建立了由遠(yuǎn)教博客、短信平臺(tái)組成的社區(qū)“網(wǎng)格化”信息管理系統(tǒng) 。完善建立了鎮(zhèn)級(jí)干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機(jī)制、定期回訪制度和月工作例會(huì)制度等。 三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會(huì)工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務(wù)站的基礎(chǔ)上，推進(jìn)非公企業(yè)“ 38”工程建設(shè)，分類抓好黨建工作并選派好指導(dǎo)員，加大對(duì)非公企業(yè)黨建示范培育點(diǎn)的支持力 度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，初步形成了“關(guān)系在企業(yè)，活動(dòng)在區(qū)域，奉獻(xiàn)雙崗位”的黨建工作新格局。同時(shí)不斷完善村 (社區(qū) )以及企事業(yè)單位黨組織的設(shè)置調(diào)整工作。 四是深入推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選” 。指導(dǎo)基層黨組織深入開展黨務(wù)公開、民主評(píng)議、民情懇談等擴(kuò)大黨內(nèi)民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動(dòng)，并堅(jiān)持干部考核、部門工作評(píng)議和黨內(nèi)重大決策聽取黨代表意見的制度。 五是提高黨建常規(guī)工作質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，積極開展理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題調(diào)研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動(dòng)，舉辦各類培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì)，并以遠(yuǎn)教工作為平臺(tái)加強(qiáng)黨員的思想政治理論教育。同時(shí)完善黨內(nèi)服務(wù)，建立健全關(guān)愛幫扶機(jī)制，認(rèn)真開展困難黨員和 201x 年及以上黨齡農(nóng)村老黨員的慰問工作，組織201x 年以上黨齡的農(nóng)村老黨員進(jìn)行健康體檢 。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“七聯(lián)”制度和幫扶結(jié)對(duì)機(jī)制 。完善黨員服務(wù)中心建設(shè)。此外，規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。 四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，拒腐防變能力穩(wěn)步增強(qiáng) 五年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有效開展，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷 加強(qiáng)思想道德教育，大力推進(jìn)反 ****工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅(jiān)持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。 一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實(shí)抓好了崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)文件和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度，增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識(shí) 。利用黨員教育室和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導(dǎo)與反面警醒，樹立為民服務(wù)理念，筑牢防腐拒變根基 。結(jié)合“黨建月”和表彰會(huì)，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培 訓(xùn) 。開展廉政文化進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，采取專欄簡報(bào)、會(huì)議廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體和橫幅標(biāo)語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。 二是抓工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負(fù)其責(zé)、全體干部積極參與的工作機(jī)制，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)，實(shí)行分線包干，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，真正把責(zé)任制落實(shí)到位。 三是抓制度完善，從源頭防治 ****。健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)財(cái)務(wù)管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政 談話等制度，堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務(wù)公開、村務(wù)公開、居務(wù)公開、廠務(wù)公開、校務(wù)公開的“五公開”制度和“陽光政務(wù)”，并針對(duì)性地制定了公共資源交易管理實(shí)施意見、村級(jí)集體“三資”管理等一系列制度，強(qiáng)化和規(guī)范了政府性項(xiàng)目審計(jì)、建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購等工作，使各項(xiàng)管理工作有章可循，從源頭上預(yù)防違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 四是抓查處整頓，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一方面，加大違法違紀(jì)行為的教育、查處力度，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)親自批辦、參辦 。另一方面，通過開展民主生活會(huì)、評(píng)議會(huì)等形式，深刻剖析各級(jí)干部在工作、思想、學(xué) 習(xí)、作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的突出問題，并采取切實(shí)可行的措施逐一整改，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，樹立了良好的干部隊(duì)伍形象。 總之， 201x 年以來，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，依靠上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面，與上級(jí)的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進(jìn)帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進(jìn)度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置 。社會(huì)矛盾仍較突出，保 持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大 。社會(huì)事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設(shè)施難以滿足群眾的文化生活需要 。領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，調(diào)查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務(wù)效能、攻堅(jiān)能力和干部的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步提升等。針對(duì)上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實(shí)際，認(rèn)真加以改進(jìn)。 以上述職，如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正。 領(lǐng)導(dǎo)班子考核述職報(bào)告 3201x 年，在省教育廳、省服務(wù)業(yè)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)院以示范校項(xiàng)目建設(shè)為核心，以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以建立健全管理制度體系為保障，著力強(qiáng)化辦學(xué)內(nèi)涵，推進(jìn)特色 化教學(xué)改革，積極擴(kuò)大對(duì)外交流與合作，不斷提高辦學(xué)水平，圓滿完成了全年工作任務(wù)。學(xué)院先后榮獲“遼寧省普通高校就業(yè)工作先進(jìn)集體”“遼寧省精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”“遼寧省職業(yè)院校學(xué)生技能大賽特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“遼寧省高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)”“中國烹飪協(xié)會(huì)團(tuán)餐菜品研發(fā)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。 現(xiàn)在，我代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子做工作述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。 一、突出抓好黨建工作，全力推進(jìn)依法治校 一是開展專題教育，落實(shí)群眾路線教育“回頭看”工作。根據(jù)中央和省委相關(guān)要求，學(xué)院全面啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)” 專題教育，制定詳細(xì)活動(dòng)方案，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，時(shí)刻警醒身邊的“四風(fēng)”和腐敗典型問題，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的安排部署上來，把“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)融入到工作常態(tài)中。繼續(xù)深入落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，定期匯報(bào)整改落實(shí)“回頭看”工作情況。設(shè)立院領(lǐng)導(dǎo)接待日，暢通院黨委、行政與師生員工的聯(lián)系渠道，及時(shí)解決師生和群眾反映的突出問題。充分調(diào)動(dòng)自身資源，撥?？?8萬元資助對(duì)口幫扶單位 —— 建平縣黑水鎮(zhèn)風(fēng)水溝子村修建文化廣場和進(jìn)行路燈改造，改善村民生活質(zhì)量，將群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。 二是抓好基層黨建，強(qiáng)化黨員干部思想教育。組織召開黨建工作會(huì)議，統(tǒng)籌全年黨建工作任務(wù)，積極建設(shè)“三型”黨組織。完成基層組織建設(shè)調(diào)研督查，全面落實(shí)高校黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案的任務(wù)要求。多次召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，組織中層干部進(jìn)行 2 次 100 人次的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)中央及省委組織的各項(xiàng)會(huì)議精神。組織中層干部集中培訓(xùn)，全面提高學(xué)院中層干部思想水平、管理能力和執(zhí)行力。根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的通知》、中共遼寧省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作若干問題 的意見》的精神，選拔任用 3 名中層正職干部， 32 名中層后備干部，為學(xué)院持續(xù)健康、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。加強(qiáng)黨員的教育與管理工作，全年共發(fā)展教師黨員 8 名 ,學(xué)生黨員 13 名，審批 113 人成為入黨積極分子。 三是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任，健全和完善懲治和預(yù)防腐敗體系。積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。制定《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》，召開勤政廉政警示教育大會(huì)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部理想信念和權(quán)力觀的教育。開展《準(zhǔn)則》和《條例》學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公開承諾并簽訂承諾書，開展“節(jié)日”廉潔教育，加強(qiáng)師 德師風(fēng)建設(shè)，警醒黨員干部教師廉潔從政、從教。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核和出國、出境管理，建立《廉政檔案》，認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。 積極開展“小金庫”專項(xiàng)清理整治和教育收費(fèi)專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理。著重加強(qiáng)招生錄取、人才招聘、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、大宗物資和設(shè)備采購、教育收費(fèi)及各類考試等工作的監(jiān)察，對(duì)重要部門和關(guān)鍵崗位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，積極推進(jìn)院務(wù)公開，實(shí)施陽光工程。 四是貫徹依法治校，健全學(xué)院管理制度體系。學(xué)院成立《章程》起草工作小組，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，完成《章程》在省教 育廳的核準(zhǔn)、備案工作，為學(xué)院進(jìn)一步依法治校奠定基礎(chǔ)。制定《關(guān)于加強(qiáng)制度建設(shè)的工作方案》，認(rèn)真組織各部門梳理原有制度，分四階段推進(jìn)規(guī)章制度“立、改、廢”工作。學(xué)院原有制度 135 件，最終 78 件制度予以保留繼續(xù)執(zhí)行， 54 件制度予以修改， 3 件制度予以廢止，新建制度 38 件。共梳理出制度 170 件，完成學(xué)院《制度匯編》，并順利通過省教育廳考核。 五是堅(jiān)持公平公開，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任管理制度。結(jié)合省教育廳績效考核要求，繼續(xù)推行學(xué)院目標(biāo)責(zé)任制，在上年工作的基礎(chǔ)上，成立綜合部門考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工部、紀(jì)檢、教務(wù)處等多部門 參與，考評(píng)指標(biāo)由院黨委根據(jù)全院發(fā)展總體目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)分別確定，將全院所屬單位分為黨政管理（含群團(tuán)、教輔）部門和教學(xué)部門兩大類，分類考核。通過量化打分，科學(xué)反映各部門工作業(yè)績，推動(dòng)全院工作上質(zhì)量、上水平。 六是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展師資培養(yǎng)渠道。全年緊緊圍繞“人才年”活動(dòng)做好人才管理、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，制定《人事制度改革方案》，啟動(dòng)人事制度改革。完成管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 102 人次的聘任上崗工作，清理了近 30 年人事檔案材料，同時(shí)完成電子檔案掃描工作，為實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化做好準(zhǔn)備。 通過公開招聘引進(jìn)教師 13 人。 積極拓展師資隊(duì)伍培養(yǎng)渠道，實(shí)施“青藍(lán)工程”，老教師和青年教師結(jié)對(duì)子，以老帶新；組織教師參加國家級(jí)和省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展教師信息化教學(xué)能力提升全員培訓(xùn)，舉辦酒店類專業(yè)和旅游管理專業(yè)骨干教師培訓(xùn)等，共計(jì) 55 人次，扎實(shí)推進(jìn)教師教學(xué)能力提升，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 201x 年，我院教師在國家技能大賽中獲獎(jiǎng) 11 項(xiàng)；省級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng) 27 項(xiàng)；省信息化教學(xué)大賽獲獎(jiǎng) 7 項(xiàng)；省教育軟件大賽獲獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，第十九屆教育教學(xué)信息化大賽獲獎(jiǎng) 14 項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)大賽獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，省高校公共藝術(shù)課程優(yōu)秀課評(píng)比獲獎(jiǎng) 1 項(xiàng) 。 七是緊密聯(lián)系群眾，保障教職工民主權(quán)益。堅(jiān)持學(xué)院發(fā)展與維護(hù)教職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，認(rèn)真落實(shí)教職工代表大會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院重大決策事項(xiàng)全部由教職代會(huì)審議通過。選舉并成立了首屆工會(huì)、經(jīng)審和女工委員會(huì)，充分發(fā)揮教職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。制定“教職工申訴制度”，對(duì)困難職工給予人文關(guān)懷，全年走訪慰問病、喪、困、生育等職工及家屬 30 人次，發(fā)放病困（離退休人員）節(jié)日慰問金近 萬元。組織大齡單身職工聯(lián)誼會(huì)，組織全院 390 名職工進(jìn)行健康體檢，開展生日祝?；顒?dòng)，倡導(dǎo)教職工進(jìn)行體育鍛煉，進(jìn)一步保障了廣大教職工 的合法權(quán)益。 二、全面啟動(dòng)示范校項(xiàng)目建設(shè)，帶動(dòng)辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升 一是規(guī)劃建設(shè)示范校項(xiàng)目。編寫并審批通過《示范校建設(shè)方案》和《建設(shè)任務(wù)書》，確定了四個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和數(shù)字化校園特色建設(shè)項(xiàng)目，制定一系列辦法、細(xì)則規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目審批、公文流轉(zhuǎn)及檔案保存等項(xiàng)目建設(shè)過程，形成工作例會(huì)制度，推進(jìn)示范校建設(shè)。完成二級(jí)項(xiàng)目責(zé)任書的簽訂、示范校專題網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與建設(shè)、項(xiàng)目采購立項(xiàng)等工作，部分建設(shè)項(xiàng)目已完成招標(biāo)。通過示范校建設(shè)帶動(dòng)了專業(yè)群在校企合作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、師資隊(duì)伍、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革等方面的總體水平提升，使學(xué)院在辦學(xué)實(shí)力、教學(xué)質(zhì)量、管理水平、辦學(xué)效益和輻射能力等方面有明 顯提高。 二是著力提升學(xué)院辦學(xué)內(nèi)涵和建設(shè)水平。樹立全新高職教育理念，理清教學(xué)管理思路，征集“遼服教學(xué)語錄” 70 余份，凝練升華教學(xué)感悟。開展“我們與名校找差距”征文活動(dòng)。啟動(dòng)全院范圍內(nèi) 17 個(gè)專業(yè)的評(píng)估工作，全面梳理專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)成效，找差距，明方向，提升專業(yè)建設(shè)整體水平，并以此為依據(jù)修訂 2021 級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。編制并組織實(shí)施學(xué)院“教育綜合改革方案”，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)綜合改革，促進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展。舉辦信息化教學(xué)大賽、微課教學(xué)大賽，開展信息化教學(xué)觀摩暨專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以賽促教，推動(dòng)教師專業(yè)發(fā) 展和教學(xué)能力提升，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的融合，為學(xué)院教師提供經(jīng)驗(yàn)交流和展示平臺(tái)。 三是進(jìn)一步發(fā)揮科研引領(lǐng)作用。學(xué)院樹立“內(nèi)涵發(fā)展，科研先