婦科20xx年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃五篇模版(編輯修改稿)
2025-05-08 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平，護士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。 第二篇：婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃 婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)四大主要學(xué)科之一，為大家整理的相關(guān)的婦科2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃供大家參考選擇。 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃一 20xx 年 10 月 3 日 16:00，為進一步熟練業(yè)務(wù)、更好地服務(wù)于就診人員，我院組織相關(guān)人員在四樓小會議室進行婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃的相關(guān)培訓(xùn)。 為了不斷提高各位護士的專業(yè)技術(shù)水平，加強?？浦R的學(xué)習(xí)，強化護理的重要性和必要性，為病人提供更高效、更便捷的服務(wù)，特作出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，內(nèi)容如下。 一、加強基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí) 每周科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位護士輪流準(zhǔn)備，內(nèi)容以?？浦R為主。緊緊圍繞臨床，突出重點。對新開展的手術(shù)或疑難危重病人采取臨 時講課的形式，組織大家學(xué)習(xí)，使大家掌握護理的重點難點，并要求每位護士做好學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)到的知識運用到工作中去。 二、每周組織護理查房一次 對科內(nèi)開展的新手術(shù)、疑難危重病人、病情復(fù)雜的病人，開展業(yè)務(wù)查房。提前通知每位護士，制定切實可行的護理計劃從而更好地服務(wù)于病人。 三、分層次操作培訓(xùn) 每月科內(nèi)對在職護士及新護士進行分層次操作培訓(xùn)，內(nèi)容主要為專科技能，并積極配合護理部完成對各位護士的操作。 四、自主學(xué)習(xí) 鼓勵大家通過各種途徑加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本專業(yè)的先進操作技術(shù)和新的研究進展。 婦科 2020 年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃二 又到了年終歲末， xx醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo)：比 xx 年月平均收入增加約 30萬元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù) 125 人的指標(biāo)。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個部門 —— 產(chǎn)房，要完成這個宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力，擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計劃，才能確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 一、加強產(chǎn)房隊伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍 人才是實現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項工作順利實施的有力保證， xx 醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個非常重要的科室，肩負著至關(guān)重要的責(zé)任。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺、技術(shù)力量薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。 在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員 3— 4 名進行專業(yè)訓(xùn)練，大約需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于 不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房 。一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質(zhì)保量完成各項工作和服務(wù)，人手不夠是萬萬做不到的。 產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。 嚴格制定和落實學(xué)習(xí)、考核、考試計劃，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃進行提問、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次 (輪流主講 )，每周提問考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術(shù)比武一次。 考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當(dāng)月獎金 (按規(guī)定數(shù)目 )，成績優(yōu)異者年當(dāng)月獎勵 (按規(guī)定數(shù)目 )，漲工資時作為參考。 積極開展比、學(xué)、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術(shù)好的幫助技術(shù)差的。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高，比誰的服務(wù)態(tài)度好 。要向積極進、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí)，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術(shù)達到一流水平，使服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。 根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，嚴格各班崗位職責(zé)。 二、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù) 無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù)。 vip 套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發(fā) vip套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘 vip 尊容客戶。 三、認真學(xué)習(xí)和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全 質(zhì)量和安全是醫(yī)院的生命線，時 刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在第一位，每月學(xué)習(xí)和考核十三項核心制度、各項制度職責(zé)流程 。嚴格執(zhí)行無菌操作原則，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生 。認真執(zhí)行三查七對制度及各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。 提高風(fēng)險意識，增強自我保護意識：隨時想到自己是一名產(chǎn)科工作者，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1