【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)的工作作風(fēng)。在 2021 年下半年必將是公司更為騰飛的半年，更為兢兢業(yè)業(yè)工作的半年。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和發(fā)展而突破自己。在接下來的半年中，時間是公平的，我將好好利用這時間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識，掌握必門專業(yè)，使自己的工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展、壯大做出自己應(yīng)有的努力。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12 關(guān)鍵詞搜索：辦公室工作，上半年，辦公室，工作總結(jié)，范文，您還可以返回半年工作總結(jié)欄目瀏覽更多相關(guān)范文。 薦小學(xué)語 文 教 研 組 工 作 總 結(jié) 薦街道辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)工作總結(jié) 薦 2021 年綜合辦公室工作總結(jié) (4000字 )薦 2021年辦公室工作總結(jié) 薦辦公室工作情況匯報 第三篇：地稅局辦公室工作總結(jié) 關(guān)于 2021 年辦公室工作的報告 市地方稅務(wù)局： 2021 年，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局辦公室工作按照“立足自身，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局”的思路，著力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障引領(lǐng)，推動全局工作順利開展。現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下： 一、全年工作小結(jié) （一）聚智凝心抓隊伍基礎(chǔ)。 。每月組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公文處理、信息寫作、公務(wù)禮儀等辦公室技能培訓(xùn)，提高辦公室人員大局意識和業(yè)務(wù)能力。特別堅持每月對駕駛員進(jìn)行安全責(zé)任教育，實(shí)現(xiàn)安全事故“ 零發(fā)生”。 。細(xì)化分解崗位責(zé)任，加強(qiáng)工作計劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。每月初召開辦公室全體會議，每周適時召開主任碰頭會，及時研處工作問題，構(gòu)建高效團(tuán)隊。 。針對“事雜、活苦、人累”的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)辦公室職工人文關(guān)懷。利用職工生日等時機(jī)開展聚會，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅持辦公室領(lǐng)導(dǎo)和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關(guān)愛職工、凝聚人心。 （二）精工細(xì)作抓日常事務(wù)。 “細(xì)”。接待前，細(xì)化方案，詳細(xì)計劃日程、就餐安排、參觀路線、情況簡介、陪同人員、參與接待人員等內(nèi)容，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員落實(shí)；接待中，注重提前到位、提前調(diào)試，并根 據(jù)實(shí)際作出調(diào)整；接待后，堅持分析總結(jié)，完善政務(wù)接待管理制度，不斷提高接待質(zhì)量。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀(jì)委書記徐敬業(yè)等各級領(lǐng)導(dǎo)的視察調(diào)研 ,多次接待區(qū)縣局的參觀學(xué)習(xí)。 “實(shí)”。健全各項(xiàng)會議制度及其審批管理措施，做好會務(wù)服務(wù)，并對局黨組會、局長辦公會決定的事項(xiàng)重點(diǎn)督辦落實(shí)；加強(qiáng)視頻會議管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)視頻會議聯(lián)調(diào)，保障視頻會正常召開。今年，先后主辦了市局稅源專業(yè)化管理 xx 座談會以及 xx 地稅工作第 x次聯(lián)席會議等大型會議，贏得與會者廣泛好評。 “嚴(yán)”。制定差旅費(fèi)、會議費(fèi)等經(jīng)費(fèi)管理措施，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“出納核票、科室核實(shí)、主任再審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長審批”的“五人審核制”，層層把關(guān)，照章支出；開展資源節(jié)約宣傳教育和知識培訓(xùn)，加強(qiáng)各 項(xiàng)設(shè)施設(shè)備管理和維護(hù)，定期進(jìn)行資源節(jié)約巡查和考核，實(shí)行辦公用品領(lǐng)用登記、汽車百公里耗油比對等措施，嚴(yán)格控制耗水、耗電、耗油，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。今年，機(jī)關(guān)水、電、油費(fèi)及辦公費(fèi)用分別比去年同期下降 xx%，節(jié)能工作取得階段性成果。 （三）斗硬較真抓按月考核。 在年初制定目標(biāo)管理考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機(jī)關(guān)科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實(shí)目標(biāo)管理，有效促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的圓滿完成。 ，明確重點(diǎn)。依 據(jù)考核要點(diǎn)以及當(dāng)前重點(diǎn)工作，通過“科室提任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)任務(wù)、調(diào)研找任務(wù)”等形式，由機(jī)關(guān)科室擬定按月考核重點(diǎn)及其分值，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將匯總審定后的內(nèi)容予以公示。 ，促進(jìn)落實(shí)?？h局組成目標(biāo)管理督導(dǎo)小組，根據(jù)按月考核重點(diǎn)，開展跟蹤督察。同時，機(jī)關(guān)科室采取隨機(jī)檢查、明察暗訪等方式開展督促，認(rèn)真指導(dǎo)，促進(jìn)考核任務(wù)落實(shí)。 ，激勵鞭策。每月初，縣局目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組定時向各科室收集上月考核重點(diǎn)任務(wù)的扣分情況，予以匯總通報，并將其作為全年目標(biāo)管理考核重要依據(jù)，努力發(fā)揮激勵鞭策作 用。 （四）擴(kuò)面提質(zhì)抓稅收宣傳。 。建立和充實(shí)全局信息員隊伍，完善考核規(guī)則，年初對各單位下達(dá)信息任務(wù)，定期通報完成情況，并制定信息工作獎勵辦法。 。每周主動開展一次信息調(diào)研，及時了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報信息和外宣信息。同時，實(shí)行信息“三級審核制”，嚴(yán)把信息內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、時效關(guān)，確保信息“精煉、高效、及時”。目前，順利完成市局信息任務(wù)和外網(wǎng)信息公開等工作，并在市級報刊發(fā)表稅收信息 4 篇。 。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動，開展 了“ xx”稅收宣傳；召開了“先進(jìn)納稅人”表彰及座談會，宣傳依法誠信納稅的先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高社會納稅遵從度。還在辦稅服務(wù)車“流動辦稅”的基礎(chǔ)上，通過在農(nóng)村趕集日發(fā)放宣傳資料、播放 高音喇叭、進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和納稅輔導(dǎo)，開展“流動宣傳”，受到了縣紀(jì)委和納稅人的高度評價，《 xx》、開州電視臺等媒體對這一做法作了系列報道。在“ ”全國法制宣傳日活動中，我們發(fā)放稅法宣傳資料 4500 份，贈送稅法宣傳書籍 850 冊，制作宣傳標(biāo)語 20 幅，制作宣傳展板 6 塊，接受稅法咨詢 580 人次，有力推進(jìn)了“六五”普法。在此期間， 我們還利用上線“陽光 xx”廣播電視節(jié)目的契機(jī)，大力宣講地稅職能、減稅政策，擴(kuò)大地稅影響力和美譽(yù)度。 二、存在的主要問題 2021年我局辦公室工作取得了一定成效 ,但是仍然存在一些不足。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，大多工作缺乏創(chuàng)造性，存在開拓創(chuàng)新不夠的問題；辦文、辦事、辦會的技能需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升技能，推動辦公室工作水平的提高。 三、 2021年工作思路 2021 年，我局將主要從以下幾方面進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室職能。一是狠抓學(xué)習(xí)，提高辦公室隊伍 的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；二是深入調(diào)研，拓寬信息來源，把握信息實(shí)質(zhì)進(jìn)行深加工；三是加強(qiáng)公文和信息培訓(xùn)，提高辦文和信息質(zhì)量；四是強(qiáng)化督查督辦工作；五是進(jìn)一步落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，做到職責(zé)到人、任務(wù)到人，各施其責(zé)、各盡其能，相互配合、齊抓共管，全面實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。 第四篇：地稅局半年工作總結(jié) 地稅局半年工作總結(jié) 襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點(diǎn)，把握重點(diǎn)不放松，求真務(wù)實(shí)促落實(shí)，與時俱進(jìn)抓改革，服務(wù)大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事 業(yè)在高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將工作報告如下： 一、關(guān)于上半年重點(diǎn)工作完成情況 (一 )稅費(fèi)收入持續(xù)增長 在連續(xù)幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態(tài)稅源管細(xì)、動態(tài)稅源管實(shí)、經(jīng)濟(jì)稅源管優(yōu)、機(jī)遇性稅源管緊。經(jīng)過全員努力，上半年預(yù)計征收各項(xiàng)收入 ***億元，同比增長 **%，增收 ***億元。 (二 )法治成果不斷增色 在全省地稅系統(tǒng)率先啟動法治地稅創(chuàng)建“細(xì)胞工程”，聯(lián)合襄陽市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創(chuàng)建先進(jìn)集體進(jìn)行了實(shí)地考核，通報表彰了 13 個 基層分局、科室、辦稅廳和 42名先進(jìn)個人。制定了依法行政工作考核實(shí)施方案，市稽查局和 XX 縣局試點(diǎn)已經(jīng)取得初步成效。加強(qiáng)減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款 ***元 。批準(zhǔn)退稅 **戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收 ***元。暢通維權(quán)渠道，通過地稅互聯(lián)網(wǎng)站群、政府投訴信箱、政風(fēng)行風(fēng)熱線、政務(wù)值班電話、市長熱線和 12366 服務(wù)熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴 120 件次，保障了納稅人的合法權(quán)益。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原 XX 市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號， 10 人被推薦為“ 20212021 年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設(shè)工作人才庫人選”。 (三 )稅費(fèi)征管明顯增效 一是征管基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。堅持“四率”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標(biāo)化、戶籍清理經(jīng)?；l(fā)票管理精細(xì)化。上半年，全市申報率達(dá)到 %,征收率、滯納金加收率達(dá)到 %，清繳欠稅 2021 多萬元。加強(qiáng)了對土地儲備中心、城投公司、股權(quán)交易轉(zhuǎn)讓、資本交易項(xiàng)目以及歷年積案的專項(xiàng)稽查，僅市稽查局就檢查調(diào)查案件***件，查補(bǔ)入庫稅費(fèi) ***億元 ,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進(jìn)單位，運(yùn)用查賬軟件破解稽查難題 的工作經(jīng)驗(yàn)在全省地稅稽查工作會議上進(jìn)行了交流。保持對假發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人 22 戶，查補(bǔ)稅費(fèi)、滯納金、罰款 萬元，受到省政府發(fā)票使用情況專項(xiàng)整治工作辦公室第二督導(dǎo)組的高度評價。 二是征管改革措施扎實(shí)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，調(diào)整信息技術(shù)科和征收管理科職能，凸顯風(fēng)險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設(shè)了 24 個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進(jìn)行管理流程和運(yùn)行機(jī)制改革。 三是專業(yè)管理日益堅實(shí)。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化 管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風(fēng)險識別、風(fēng)險應(yīng)對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風(fēng)險測試及分析運(yùn)行機(jī)制，建立了大企業(yè)稅收基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。截至 6 月底，共采集、識別大企業(yè) 93 戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù) 2365 條，分析比對數(shù)據(jù)1126 條，糾正錯誤數(shù)據(jù) 231 處。 (四 )稅政管理力度增大 一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務(wù)掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴(yán)格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳，強(qiáng)化外來建安企業(yè)所得稅預(yù)征，企業(yè)所得稅同比增長 %。強(qiáng)化“五小稅種”管理，同比增長 24%。加強(qiáng)“ 12 萬個稅申報”，自行 申報 6250人，同比增加 1057 人。認(rèn)真開展個體經(jīng)營戶定稅調(diào)查，全面推進(jìn)電子定稅工作。 二是項(xiàng)目清理全員上陣。扎實(shí)開展房地產(chǎn)稅收“項(xiàng)目爭標(biāo)桿業(yè)務(wù)創(chuàng)一流”活動，組織力量對 2021 年以前竣工的 131 個項(xiàng)目進(jìn)行土地增值稅清算，清理各項(xiàng)稅費(fèi) 億元 ,全市土地增值稅同比增長 %。對永泰隆房地產(chǎn)等 20戶企業(yè)土地增值稅進(jìn)行了清算核查，查補(bǔ)稅款 850萬元 。對辰昊房地產(chǎn)等 50多戶企業(yè)進(jìn)行注銷調(diào)查，查補(bǔ)稅費(fèi) 億元。三是惠民政策全面落實(shí)。以不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為 2419 戶 (次 )小微企業(yè)、 10195 戶 (次 )個體工商戶免收發(fā)票工本費(fèi) 98萬元 。為 15 戶高新技術(shù)企業(yè)辦理研發(fā)費(fèi)用加計扣除等稅收優(yōu)惠 ***多萬元，實(shí)現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟(jì)稅收的良性互動。 (五 )納稅服務(wù)公信增進(jìn) 一是簡政放權(quán)，減負(fù)提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對 32 宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項(xiàng)實(shí)行了先辦后審。 二是創(chuàng)新服務(wù)，強(qiáng)質(zhì)提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設(shè) 100 條意見落實(shí)有力。及時向社會公開承諾“ 10 條惠民利企措施”和“辦稅服務(wù)廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點(diǎn)對點(diǎn)，一幫一”和跟進(jìn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè) (項(xiàng)目 )活動， 1268 名地稅干部同 3860 多戶企業(yè)結(jié)成幫扶對子。選任 15 名納稅服務(wù)首席代表，社會反響良好。扎實(shí)開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實(shí)踐活動，得到了省地稅局和市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)大推廣、征納大互動 為主題，共舉辦地稅大講堂近 100 期，培訓(xùn)納稅人 1 萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗(yàn)被《中國稅務(wù)報》推廣。走訪納稅人 1 萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料 5 萬多份，贈閱《中國稅務(wù)報》 1000 份。市政府在線訪談和行風(fēng)熱線，對地稅局“四轉(zhuǎn)四減”等為納稅人減負(fù)的舉措進(jìn)行了宣傳。 (六 )行政能力全面增強(qiáng) 一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實(shí)干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔(dān)任副處級干部 3 人，提任正科級干部 5 人，完成任期審計 8 人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象 20 人，促進(jìn)了一批優(yōu)秀人才的脫穎 而出。 二是交流輪崗盤活人。嚴(yán)格考試考核，在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)選調(diào) 48人，充實(shí)到市局機(jī)關(guān)和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結(jié)構(gòu)老化、人力資源不足的問題。 三是多措并舉培育人。堅持以訓(xùn)提能，扎實(shí)開展了全員春訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、“四師”輔訓(xùn)，做到培訓(xùn)時間常態(tài)化、內(nèi)容精細(xì)化、方式多樣化，取得了良好效果 。堅持以考促學(xué)，利用“網(wǎng)上稅?！卑丛陆M織考試，上半年累計參考 5700 多人次，組織 457 名干部進(jìn)行席位能力測試，對成績排位前 100 名和“十崗十佳百杰”的 100 名干部進(jìn)行了通報表彰，掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、 比技能、提能力的高潮。 四是整改作風(fēng)激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實(shí)行臺帳管理，定時督辦 。重點(diǎn)工作實(shí)行路線圖管理，跟蹤督辦 。滯后工作實(shí)行督辦單管理，掛牌督辦，以目標(biāo)倒逼進(jìn)度，以時間倒逼程序，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有效落實(shí)。加大績效考核力度，對 736 個必辦事項(xiàng)進(jìn)行考核，對 71 項(xiàng)落實(shí)不到位的進(jìn)行扣分處理，扣發(fā)績效基金 2 萬余元。加大“中八條”落實(shí)力度，堅持嚴(yán)明紀(jì)律保正氣、嚴(yán)肅檢查保平安、嚴(yán)格督辦