【文章內(nèi)容簡介】 了較好的工作成效?，F(xiàn)將 2021 年我支行黨風廉政建設工作總結如下： 一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制 （一）加強領導，建全組織。年初，制訂了《 xx 農(nóng)村商業(yè)銀行 xx支行 2021 年黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作意見》，成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，鞏固和完善了黨委統(tǒng)一領導、齊抓共管、部門各負其責、職工廣泛參與的領導體制和工作機制。支行通 過黨委會、行長辦公會、民主生活會、工作聯(lián)席會等各種工作載體進行推動部署，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作落到實處。 （二）明確目標，落實責任。根據(jù)中紀委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定要求，支行黨風廉政建設工作實行黨委統(tǒng)一領導，紀委牽頭，部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的原則，黨委書記、行長 xx 是支行黨風廉政建設的第一責任人，各黨支部書記、部門負責人、分理處主任是所管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作的第一責任人，并實行下級對上級負責。在今年初召開的 2021 年工作會上，支行班子成員、各部門正（副）經(jīng)理、分理處負責人與支行簽訂 了“廉政建設責任書”，將黨風廉政建設工作的主要任務分解落實，并列入各部門、各網(wǎng)點工作考核目標，從而使我支行形成了黨風廉政建設事事有人管，件件有人做，分工明確，責任清晰，有效地防止了走過場、空對空的現(xiàn)象，確保了黨風廉政建設扎實穩(wěn)妥地開展。 （三）實施量化考核。支行將黨風建設和反腐倡廉工作的推動落實情況與各機構考評掛鉤，貫穿于業(yè)務經(jīng)營工作始終。組織人員對各機構 2021 年黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況開展了量化考核，加大督導檢查，突出常態(tài)化工作機制。 二、開展教育，全面提升員工廉潔意識 （ 一）加強廉潔教育。一是組織開展全轄員工、配偶及子女從事第二職業(yè)情況的自查清理，并簽訂《禁賭承諾書》，引領和啟迪每名員工珍惜工作，做到與賭博和不正當經(jīng)商徹底絕離。把家屬成員經(jīng)商、辦企業(yè)的員工列為重點關注對象，加強了防控。二是組織分理處主任觀看了《領導干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片，組織部門、機構負責人到 xx 廉政教育基地接受了警示教育。通過這些活動，使受教育人數(shù)達 366 人次，增強了員工廉潔意識、責任意識。 （二）開展正風肅紀專項行動教育。 9 月 20 日，我支行參加了縣委組織召開的“中共 xx 紀委關 于在全縣開展正風肅紀專項行動”工作會，按照行動的要求扎實進行了開展。同時，以文件形式轉發(fā)了《市國資委紀委關于加強監(jiān)督檢查狠剎中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》（ xx 商行紀 [2021]7 號）文件，再次提出了正風肅紀、轉變作風等工作要求，進一步強化了員工法紀意識、廉潔意識。 9 月 26 日接 xx 行紀委《關于印發(fā)正風肅紀專項行動實施方案的通知》（ xx 行紀 [2021]7 號）后，支行領導高度重視，庚即組織支行正風肅紀領導小組成員召開專題會議。會上， xx 行長一是組織領導小組成員學習了《實施方案》；二是要求保衛(wèi)監(jiān) 察部將文件精神傳達到每一網(wǎng)點；三是要求大家一要加強學習、把握形勢，二要嚴格執(zhí)行中央、市紀委的相關規(guī)定，三要認真開展好正風肅紀行動，嚴格要求自己，四要正確處理好業(yè)務發(fā)展與營銷的關系 （三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是通過黨委中心組學習會、黨支部會、組織生活會、征求意見會等形式，組織全體黨員、員工學習了上級領導在教育實踐活動工作會議上的講話、中央八項規(guī)定和市委七條實施意見以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《共黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《習總書記在現(xiàn)行憲法公布實施 30 周年大會上的講話》精神及憲法基本原則、2021 年農(nóng)村中小金融機構工作要點、十八大報告以及《厲行節(jié)約，反對浪費 —— 重要論述摘編》等內(nèi)容，使活動有效開展。 三、突出重點，強化重點領域風險防控 （一）加強風險人員管控和幫扶。及時制訂風險人員管控計劃，確定了 22 名重點風險人員管控對象，明確由分管領導帶隊，簽訂管控責任書，實行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和強制休假、離崗審計等措施，風險人員思想得以穩(wěn)定。 （二）實施重點機構幫扶。選擇內(nèi)控管理較薄弱、近兩年各項檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、風險 較突出的 xxx分理處作為 2021 年內(nèi)控幫扶網(wǎng)點，開展了重點幫扶工作。各條線部門通過常規(guī)審計、離任審計、安全檢查、新增大額貸款專項審計等方式，按季匯總收集情況，及時調(diào)整措施和方案，加大考核、處罰力度，促進了這些網(wǎng)點內(nèi)控管理水平的提升。 （三）開展員工行為監(jiān)察。及時組織開展員工及家屬經(jīng)商從事第二職業(yè)清理、員工參與非法集資、“黃賭毒”、民間融資和高利貸等非法行為的排查工作，并建立員工行為監(jiān)察臺賬，實施重點治理、分類指導。 四、落實機制，強化內(nèi)部控制體系 （一）落實重要崗位人員管理制度。一是根據(jù) xx 行文件精神和制度要求，對新上任的 9 名中層干部開展了任前廉潔教育談話，提出廉潔從業(yè)要求，敲響廉潔警鐘。二是執(zhí)行好“四項制度”。今年共對 62人進行了崗位輪換，消除人員風險。三是支行領導經(jīng)常深入基層網(wǎng)點對員工開展交心談心活動，在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，支行行長分別找部門、機構負責人了解員工工作、生活、學習等方面的要求及相關建議、意見，及時提出工作措施，為基層員工排憂解難，增強了企業(yè)的凝聚力。 （二）完善內(nèi)控和風險管理體系。一是按照“統(tǒng)一管理，分級 負責”的資產(chǎn)管理原則，支行制定了資產(chǎn)核查方案，組織人力對 40 個網(wǎng)點的固定資產(chǎn)及低值易耗品進行全面現(xiàn)場清理，并將各網(wǎng)點的資產(chǎn)及設備使用情況進行在案登記，該報損的及時審批報損，該處置的及時申請?zhí)幹?。二是制定了?xx 農(nóng)村商業(yè)銀行 xx 支行公務接待實施細則》，明確了接待范圍、審批程序、活動安排、用車安排、標準、費用管理等內(nèi)容，強化了公務接待工作，嚴肅了接待紀律，堅決反對鋪張浪費，促進了黨風廉政建設。 五、強化監(jiān)督，形成良好制約機制 （一）發(fā)揮稽核審計作用。充分發(fā)揮內(nèi)審部門的稽核監(jiān)督職能和三道防線的“防 火墻”作用，以揭示、防范貸款業(yè)務、柜面業(yè)務操作風險為工作重點，扎實有效地開展了會出、信貸、安全等重點領域的審計檢查和違規(guī)整治。進一步加強審計基礎工作建設，強化內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，增強內(nèi)審工作主動性和科學性，充分利用審計工作結果，并在整改效果上有較大的突破，有效防范了事故案件的發(fā)生。 （二）加強內(nèi)控考核正向激勵。改變內(nèi)控管理“罰多獎少”的格局，對內(nèi)控考核進行檢查，根據(jù)得分的多少分層次管理，并把考核結果運用到綜合目標考核中，讓內(nèi)控管理成績突出的網(wǎng)點職工得到實惠，努力營造積極向上的考核導向，建立正向激勵的 長效機制。 （三）嚴查重處，有效遏制違規(guī)違紀行為的發(fā)生。我支行充分發(fā)揮稽核、監(jiān)察職能，在實施監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴格按照《 xx 農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進行了嚴厲的責任追究和經(jīng)濟處罰。到目前，共處罰違規(guī)人員 377 人次，罰款金