【文章內容簡介】 業(yè)務水平。在學習的同時，在試驗主任的領導下，在這個柳武公路工程總承包部第一分部試驗室的這個土地上，第一首先學會怎么把試驗室的駐地建設，建設起來，然后到設備進場和安裝擺放到標定最后到完成。第二，從八九工區(qū)開工期間到現在，我主要在實驗室從事檢測各種實驗檢測。在工地的前期急需的砂漿，各種級別配合比，各種級別的砼，鋼筋原材料，焊接，及機械連接等等??試驗檢測。從原來的不會不會，到會，到完成 。每一步步對于我來說，真的很希望達到全國公路工程布施下的四化標準。 二存在的問題和今后的努力方向 回顧著這些日子以來，雖然自身工作成績和工作目標，任務做了一定的努力，也取得一點點的成效，但是要達到這四化標準還遠遠不夠，但此時此刻的相信，在項目部的領導下，一定會達到四化標準。我相信這一天的到來不會太久，我期待著這一天到來不會太久，以上是我這 20xx年的工作總結。 在此，我在這些日子里，給予我大力支持和厚愛的領導和全項目部的同事表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后工作中我會更加努力，爭取把 試驗各項工作完成更加圓滿，更徹底，我更會相信，在項目部的領導下，工程越干越輝煌。 最后在這里祝福集團公司，前程似錦，龍騰虎躍，龍馬飛騰，各位同事身體健康，工作順利。 第二篇：員工述職報告 (共 6 篇 ) 精選范文 :員工述職報告 (共 6 篇 )作為一名員工，我到機場今天正好是四個月，這短短的四個月，卻對我產生了比較深遠的影響，我是個小年輕，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸的態(tài)度，年輕氣盛。但是我卻很幸運，因為我遇到了這么多高素質、高品德的好領導和好同事，是他們的包容、理解和傳授讓我在這短短四個月里學 到了很多東西，我現將這四個月的工作學習情況跟大家匯報一下：剛來機場，跟李佳學習起降費的收入，他讓我從基礎學習，一點兒一點兒接觸、熟悉機場收入的整個程序，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統計方法，力求工作上的創(chuàng)新與突破 !在此感謝李佳充滿慈愛的關懷和寬容，讓我從一個對機場陌生的人變成了現在對機場逐漸熟悉的人！當然，還需要更多的了解學習與進步！希望李佳老師永遠一如既往，不吝賜教！領導與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關懷和幫助，比如各位領導對我生活上的噓寒問暖，沒有電視給我們 要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答，還有劉科長，王科長無私的幫助，大偉都很感動，我更希望自己快快成長起來，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會、回報機場、回報大家！在前面工作中，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學習與理解，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中，我將一如既往、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點，保持年輕人的沖勁，將起降收入做好！工作思路如下： 特車隊、安檢的聯系，保持機號表更新一致。 會的整個程序，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局 面的頭腦！爭取早日找到領導所提到的改進之法！ ，加強與各個航空公司的聯系，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳、入帳！收入是基礎之一，必須用更多的心力在這方面。 有關法律方面的學習與探討，提高自己的綜合素質！中學校長述職報告教師個人述職報告園長述職報告總經理述職報告護士長述職報告教師述職報告?zhèn)€人述職報告公務員轉正述職報告 之前報重點稅、報稅，寫收入分析，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務局。 15 號之前，打發(fā)票，盡快將起降費寄出。 15 到 30 號訂憑證、訂起降費匯總表、催款、整理應收帳款。 2526 號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。最后，我一定將自己負責的各項事務擔起來，在最短的時間內提高自己的業(yè)務水平！用心學習！請領導放心！ [員工述職報告 (共 6 篇 )]篇一：企業(yè)員工述職報告 述職報告 尊敬的各位領導，下午好！ 我叫 xx， 2021 年畢業(yè)于 xxxx 大學 xx 控制專業(yè)，去年 7 月進入xxxx 有限公司，從事泵車液壓系統的研發(fā)工作。經過一年多的時間，我對公司的狀況有了全面的了解，并且一直努力的工作，在生產實踐中將理論知識融會貫通，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。一年來，在各位領導和同事的支持下我主要完成了以下工作： 50 米泵車液壓主泵送系統，擺缸系統圖紙繪制，并指導現場裝配工作，協助完成后期的試驗調試工作。 [員工述職報告 (共 6 篇 )]2.完成自制 27 米泵車液壓主泵送系統，風冷攪拌系統，支腿系統的相關設計工作， 處理現場裝配中出現的問題，發(fā)現問題并及時改正。 27 米泵車主油缸設計，改進 27 米泵車支腿液壓系統。 50 米泵車打泵，及時處理泵車出現的問題并進行記錄，改進。 泵車組是一個團結上進的小組，能在這個小組中工作并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，我感到十分的榮幸。泵車在我們公司屬于剛起步的產品，存在有不足之處，我們還需要不斷的創(chuàng)新、改進。在 x 總的指導和 xx 的帶領下，我相信我們能夠把泵車做好做精。 在以后的工作中，我會更加的堅定信心，勤奮工作。祝愿 xx 集團在未來 的日子里取得更加輝煌的成績。 2021年 8 月 16 日 xx 篇二：公司員工述職報告公司員工 公司員工述職報告從 201１年 7 月份我應聘到公司上班到現在已有 7 個月，在 7 個月的工作中，我非常感謝公司對我的關照和愛護，是公司給予了我的 工作平臺和機會，讓我學有所用，學以致用，讓我用自己所學的知識為客戶服務，為公司創(chuàng)造價值，讓我在人生的坐標中找到了 方向，在此我非常感謝關心和支持我的公司領導和各位同事，是你們的關心、關愛、關注和培育讓我在理想中放飛自己希望夢想 的種子，我想：能夠與大 家共事是我一生的榮耀，也迫切的期望大家能夠在今后的日子對我更加關心和支持，讓我夢想的種子能 夠茁壯成長并開花結果。 在 7 個月的工作中，我新開期貨帳戶 8 個，引資金近 20 萬元，交易手續(xù)費５ 000多元，但這與公司給我的期望是遠遠不夠的， 也辜負了公司領導對我的關心、愛護和信任。我想在今后的工作中，我將要認真工作、積極學習、開拓進取、努力發(fā)掘營銷市場 ，為多開發(fā)客戶，完成公司考核任務，實現目標成績而倍加奮斗，在將來的實際工作中我擬定以下工作方法，希望能以取得好的 工作成績來回報公司對我的厚望： 1．努力學好專業(yè)知識，修練“內功”，不斷加強業(yè)務水平素養(yǎng)，用專業(yè)知識為客戶當好參謀，提出合規(guī)合理可行的建議，使 客戶的資產不斷增值，進一步取得客戶信任，以留住客戶，穩(wěn)住客戶，介紹客戶，開發(fā)客戶，從而達到讓這些客戶永遠是我們公 司忠實的客戶。 ２．在 xx 駐點時努力做好自己的本職工作，完成公司給我的各項考核指標和目標任務，在 xx 營業(yè)部沒有建立之前充分利用銀行這 個工作平臺開發(fā)業(yè)務，為公司創(chuàng)造價值。 ３．多開辟營銷網點和渠道， 廣交朋友，做一些戶外營銷活動和其它營銷開發(fā)渠道，多參與一些社會活動 [員工述職報告 (共 6 篇 )]以達到“同流才會交流 ，交流才會交心，交心才有交易”的開發(fā)客戶的目的。 ４．以公司的自有資源，業(yè)務優(yōu)勢，服務優(yōu)勢，多作宣傳，多作溝通，合規(guī)運作，從而多從同行中開發(fā)客戶。 ５．積極開發(fā)和培育一些新的期貨愛好者，讓他們了解期貨，熟悉期貨，掌握期貨并參與期貨，使之成為公司業(yè)務的新的增長點 ，也讓他們從期貨之中得到回報。 篇三：公司員工個人述職報告 述職報告范文：公司員工個人述 職報告是由忘記密碼了為您精心收集，希望這篇公司員工個人述職報告范文可以給您帶來幫助，以下是公司員工個人述職報告的正文： 9 公司員工個人述職報告 本人自去年 11 月進入公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領 導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車?。┕ば蛑鞴苓@一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。 公司的認知：主要體現在： ① .人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。 ② .基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。 ③ .職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。 ④ .機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。⑤ .生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失 就會失去技術力量。⑥ .環(huán)境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。 生產設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產 pcb 的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的瓶頸，相互取長補短，使公司成為 pcb行業(yè)的佼佼者。 管理方法的認知和理解： ① .首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產； ② .看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的 達成率準時交貨率； ③ .將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用 emall 的形式傳呈給各經理和相關主管； ④ .注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈； 入職半年來的工作成績： ,并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制； ，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善； ，如工程、 qa 和 pmc 人員已建立良好的溝通，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決； ，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態(tài)。 、領班加強車間的 5s活動，有效保障了生產環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象； ，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班 ，并有力推動改善； ，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。 主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。 工作中的不足之處和需要加強改善的事項： !3 月 23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任； ,對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。 以后工作的初步計劃： 勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核 ,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作； pcb 生產制程技術， 續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡最大力度協助實施與跟進； 主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的 pcb 板操作規(guī)范的方法，提升員工品質意識。 ，力爭在本將雙面板報廢降到 2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。 全力配合生 產經理在生產效 [員工述職報告 (共 6 篇 )]率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。 9 篇四：員工半年述職報告 員工半年述職報告 [員工述職報告 (共 6 篇 )]篇五：員工述職報告 員工述職報告 在順利修滿了大學期間的全部課程之后，便如愿進入了一家自己喜歡的文化傳播公司，擔任行政助理一職，為我的人生翻開了嶄新的一頁。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論 是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現將工作總結如下： 一、工作任務評定 我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度，保持對工作認真負責的工作態(tài)度 ,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的管理水平和執(zhí)行能力，做好本職工作的同時，把領導分配的每一項任務都爭取做的最好。同時，積極協助各部門更好的完成公司的任務，做到謙虛謹慎，不驕不躁，不斷提高自身的服務意識與協作精神，與各部門一道共同進取，完成公司業(yè)績指標。做到服務為先，按章辦事。使公司的各項工作在本部門做到順暢有 效，并積極為各部門排憂解難。同時，不斷的學習其他部門的長處，優(yōu)化本部門的運作效率。 二、價值貢獻 自進公司以來，我經受過完善的體系培訓，對公司的運作體系有了深刻的了解，在工作中能學以致用，并嚴格按照公司體系的運作流程要求自身的工作。首先，