【文章內(nèi)容簡介】 諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽 訂之日起生效。 部門負責(zé)人簽名：員工簽名： （蓋章） 員工個人承諾書篇 3 員工，鄭重承諾： ： ⑴嚴重的身體疾病。 ⑵嚴重的精神疾病。 ⑶重大傳染性疾病。 （如嚴重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。 承諾人： 年月日 員工個人承諾書篇 4 姓名： 部門： 崗位：承諾周期：年月日至年月日 承諾績效工資 績效工資 =現(xiàn)行工資 (元 ) %=元。 承諾績效評估方案 備注：績效總權(quán)重為 100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。 承諾績效獎罰方案 實得績效工資 =應(yīng)得績效工資實際績效得分率。 當月績效分數(shù)小于 60 分，行政上記過失一次。 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。 承諾人： XXX 時間： XXXX年 XX 月 XX日 員 工個人承諾書篇 5 XX 市 XX 物業(yè)管理有限公司 XX管理處： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾?。?、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔。 特此承諾 承諾人簽字： 監(jiān)護人（直系親屬）簽字： 監(jiān)護人與承諾人關(guān)系： 員工個人承諾書篇 6 一、整改方面 1．加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)。 2．加強圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 3．多與讀者接觸了解他們的意見和建議。 4．每天抽出時間下科室了解情況，當好館長的助手與參謀。 二、服務(wù)方面 1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認真地、耐心地解答讀者提出的問題。 2．對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。 三、辦實事好事方面 1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點與立足點。 四、建章立制方面 1．認真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。 2．協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。 3．認真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。 4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個人私利。 【員工個人承諾書集合 6篇】相關(guān)文章： 9篇 5篇 3.【必 備】個人承諾書集合九篇 5.【精華】個人承諾書集合九篇 5篇 第三篇：員工個人承諾書集合員工個人承諾書篇 1 為加強人口計劃生育管理，落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 **省人口與計劃生育條例》、《 **省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實際，簽訂本承諾書： 一、本人認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《 **省人口與計劃生育條例》、《 **省流動人口計劃生育管理辦法》等計劃生育政策，并嚴格貫徹執(zhí)行。 二、本人將嚴格執(zhí)行《 *****計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。 （一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區(qū)）計生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，必須及時落實補救措施，并及時向部門負責(zé)人報告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱“計生辦”）。 （二）已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當?shù)赜嬌块T查環(huán)查孕證明交部門負責(zé)人審核。部門負責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計生辦。 （三）員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個月內(nèi)到單位計生辦備案。 （四）員工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報部門負責(zé)人并交單位計生辦備案。 三、員工在 ****內(nèi)部工作調(diào)動的，計生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。 四、本人將主動按當?shù)赜嬌块T的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計劃生育，若出現(xiàn)違反計生政策的，本人負全責(zé)。 五、本人如不認真落實前述條款之規(guī)定，造成違反計劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動合同。 六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 部門負責(zé)人簽名：員工簽名： （蓋章） 員工個人承諾書篇 2 在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。 一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù) (一 )遵守公司的各項規(guī)章制度及 績效考核辦法 。 (二 )根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排 。 (三 )正確貫徹落實公司 KPI 考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的 KPI 指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬 /每月，團隊業(yè)績目標萬 /每月 。 (四 )根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見 。 (五 )按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求 。 (六 )各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊 營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案 。 (七 )關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助 。持續(xù)提高團隊士氣 。 (八 )指導(dǎo)并負責(zé)所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平 。 (九 )每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 。 (十 )團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊 50%的人員組建 。 (十一 )負責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施 ,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 二、考核及異動處理辦法 (一 )晉升 :達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標準 。 (二 )降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別 。 (a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標準的，降至相應(yīng)等級工資標準 。 (b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理 ，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關(guān)系 。 (c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的 50%的 。 (三 )解除勞動合同： 員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰 。 (a).試用期首月業(yè)績?yōu)?0。 (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的 。 (c).有嚴重違紀行為的。 承諾人： XXX 時間： XXXX年 XX 月 XX日 員工個人承諾書篇 3 為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進一步提高，完成公司 20xx 年健康安全環(huán)保工作目標，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾： 一、嚴格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)