【文章內(nèi)容簡介】 導干部干預、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規(guī)程》以及《自治區(qū)人民檢察院關于貫徹執(zhí)行的實施意見》。引 導全院干警深入學習領會“三個規(guī)定”的重要意義，準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求，確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位。 篇三 根據(jù)《關于報送領導干部干預司法活動的情況通知》文件要求，現(xiàn)將我局“三個規(guī)定”貫徹落實情況匯報 如下： 一、組織學習情況。 組織縣局領導干部深入學習“三個規(guī)定”和“實施辦法”具體內(nèi)容，進一步深化領導干部對文件的理解，從思想認識層面加固了防止領導干部干預司法活動的“防火墻”。 二、嚴格執(zhí)法紀律。 建立問題線索按月上報機制，每月梳理 本單位在執(zhí)紀執(zhí)法等工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索，并上報縣紀委，嚴守執(zhí)法紀律，從自身做起，堅決抵制內(nèi)外煩擾，切實杜絕辦理權力案、關系案、人情案。 三、案件過問記錄和責任查究情況。 建立案件過問記錄和責任查究情況臺賬，將縣局領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況、內(nèi)部人員過問案件情況登記在冊，開展自查、督查和排查，著重對社區(qū)矯正、安置幫教、律師監(jiān)管等重點領域進行全面調(diào)查核實，按季度匯總上報。 截止目前，石棉縣司法局無領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內(nèi)部人員過問案件 的記錄和責任追究的情況發(fā)生。下一步，縣局將完善相關制度，強化學習宣傳，對發(fā)現(xiàn)領導干部干預司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究，予以嚴肅處理。 第四篇：三個規(guī)定 有下列情形之一的，應及時召開領導小組聯(lián)席會議： 1．發(fā)生金融資金案件； 2．安全檢查或稽查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患； 3．收到上級有關部門下發(fā)的隱患整改通知書； 4．對責任不清或涉及雙方人員進行責任查究時。 二、郵政企業(yè)或郵儲銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時，必須立即向?qū)Ψ较嚓P領導及專業(yè)部門通報情況： （一）金庫、郵儲網(wǎng)點發(fā)生重大突發(fā)事件時； （二）有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現(xiàn)較為嚴重的后果時； （三）出現(xiàn)資金差錯，需要立即查清或?qū)ο嚓P賬目采取控制措施時； （四）出現(xiàn)違規(guī)違紀行為或作案嫌疑，需要對當事人或資金賬目進行控制時； （五）發(fā)生有必要通報對方的其他情況時。審計部門檢查頻次及檢查范圍、內(nèi)容： （一）檢查頻次 1．省一級分行對所轄市（地）分行和未設市（地）分行的市（地）郵政局的郵政金融工作每年至少檢查一次；對一級支行、未設一級支行的縣郵 政局及全省網(wǎng)點進行抽查。直轄市和計劃單列市一級分行對所轄一級支行每半年至少檢查一次；并對網(wǎng)點每季至少檢查一次 2．市（地）分行審計部門對所轄一級支行和未設一級支行的縣（市）郵政局的郵政金融工作每半年至少檢查一次；實行全市集中式稽查方式的市（地）分行，對全市轄屬網(wǎng)點每季至少檢查一次。未實行全市集中式稽查方式的市（地），其所轄縣（區(qū)）已設郵儲銀行一級支行的，對本行及網(wǎng)點郵政金融工作每季至少檢查一次；其所轄縣（區(qū)）未設郵儲銀行一級支行的，所轄網(wǎng)點由縣（區(qū)）郵政局每季至少檢查一次，郵儲銀行市（地）分行對網(wǎng)點進行抽查。 （地）分行的市（地），市（地）郵政局對所轄縣（區(qū)）郵政局郵政金融工作每半年至少檢查一次；縣（區(qū)）郵政局對轄屬網(wǎng)點每季至少檢查一次。郵儲銀行一級分行對市（地）郵政局、縣（區(qū)）郵政局和網(wǎng)點郵政金融工作進行抽查。 （二）檢查范圍及內(nèi)容 1．檢查范圍包括郵政儲蓄業(yè)務、匯兌業(yè)務、代理業(yè)務、國際業(yè)務、信貸業(yè)務、公司業(yè)務等郵政金融業(yè)務。 2．檢查必須包括以下內(nèi)容 :（ 1） 業(yè)務準入和 ATM、 POS 入網(wǎng)資質(zhì)的審查是否符合規(guī)定。（ 2）儲蓄人員配備和人員輪崗的執(zhí)行情況。（ 3）權限管理、賬戶掛失等方面制度、措 施的執(zhí)行情況。（ 4）庫存現(xiàn)金盤點、資金劃撥等制度、措施的執(zhí)行情況。（ 5）重要空白憑證的管理和使用情況。審計（稽查）人員有下列行為之一的，通報批評，并扣減績效獎金或基本工資 100 元至 300元；對兩次通報批評后仍明知故犯的，調(diào)離崗位直至解除勞動合同，并扣減績效獎金或基本工資 300 元至 500 元。 （一）未按規(guī)定檢查本行及轄屬機構郵政金融業(yè)務各崗位履行職責情況的。 （二）未按規(guī)定對現(xiàn)場檢查的情況進行記錄，填寫工作底稿、稽查報告書的或者未按規(guī)定時間上報的，或者未及時將二類和代理網(wǎng)點審計情況報告同級郵政 企業(yè)的。 （三）對審計（稽查）發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為和各種隱患、漏洞未及時下發(fā)整改通知或者未對整改落實情況進行監(jiān)督的。 （四）未按規(guī)定對隱患的整改情況進行抽查或者沒有復查記錄的。 （五）未按規(guī)定 及時向上級稽查機構及時報告重大違規(guī)問題或者對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和案件未及時向有關領導報告的。檢查人員進行監(jiān)督檢查，行使以下職權 （一）進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關資料、測試安全防范設施、設備，向有關單位和人員了解情況。 （二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正。 （三）對重大隱患應及時下發(fā)隱患整改通知書，明確隱患的性質(zhì)、整改的依據(jù)、整改的期限等。 （四）對違反規(guī)定的人員進行現(xiàn)場處理或者提出處理意見。 （五）上級檢查部門對下級進行安全檢查時，有權調(diào)閱資金安全領導小組會議紀要、安全檢查記錄和報告書、隱患整改通知書和整改情況回單、領導對整改建議的批示等。安全檢查情況互通 (一 )各級郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行領導、安全保衛(wèi)、審計稽查部門應及時互相通報安全檢查和業(yè)務稽查情況，督促相 關部門落實隱患整改措施。 （二）郵政企業(yè)或郵政儲蓄銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時，必須立即向?qū)Ψ较嚓P領導及有關部門通報情況： 1．發(fā)生郵政金融資金案件或重大突發(fā)事件時。 2．有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現(xiàn)較為嚴重的后果時。 3．出現(xiàn)資金差錯，需要立即查清或?qū)ο嚓P賬目采取控制措施時。 4