【文章內(nèi)容簡介】 力地促進了各項工作。 （一）狠抓干警思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè) 我院充分認(rèn)識到提高干警綜合素質(zhì)對增強司法能力、強化作風(fēng)建設(shè)的重要作用，通過多種形式，提高干警的思想道德水準(zhǔn)，增強遵章守紀(jì)的自覺性，促進作風(fēng)建設(shè)，確保司法公正。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院”為載體，圍繞“學(xué)有所長、學(xué)有所成、學(xué)有所用”目標(biāo)，進一步強化了“周五學(xué)習(xí)例會”、“法官沙龍”、“法官論壇”、“外出學(xué)習(xí)回院授課”等制度，以系統(tǒng)、持續(xù)地學(xué)習(xí)強素質(zhì)、增能力，營造良好的學(xué)風(fēng)；采取集中培訓(xùn)、選送培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等各種方式，不斷提高干警的政治和法律意識，不斷更新干警的理論知識；通過庭審觀摩、精品案評析、裁判文書評比等多種措施，要求干警本著干什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，緊密結(jié)合自己的崗位開展學(xué)習(xí)。二是扎實開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“人們法官為人民”主題實踐活動、“當(dāng)法官好、當(dāng)好法官”教育活動、“關(guān)系案、人情案、金錢案”專項清理活動、“作風(fēng)建設(shè)年”活動、“發(fā)展創(chuàng)新年”活動，對干警進行堅定的理想信念教育、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，公正無私、廉潔勤政、中立司法的法官職業(yè)道德教育，增強干部抵制金錢、人情、關(guān)系侵蝕的能力。要求干警牢固樹立司法為民的意識，從接聽一個電話、答復(fù)一件咨詢小事、調(diào)解好一起糾紛做起，把人民滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。三是結(jié)合工作實際，開展了演講比賽、乒乓球比賽、微機技能比賽、硬筆書法比賽、革命歌曲演唱比賽等各項有益活動，寓活動于內(nèi)容，進一步凝聚人心、樹立形象。通過爭當(dāng)優(yōu)秀法官、優(yōu)秀書記員、執(zhí)行能手、調(diào)解能手等活動，培樹干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升“服務(wù)、創(chuàng)新、爭先”的能力和水平。 （二）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè) 我們以貫徹落實最高人民法院“五個嚴(yán)禁”規(guī)定為主軸，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化內(nèi)外監(jiān)督，進一步規(guī)范了法官行為、促進了司法廉潔、形成了良好作風(fēng)。一是建立多道防線，增強監(jiān)督效果。成立巡回督查小組，通過明查暗訪及時發(fā)現(xiàn)和糾正干警在執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定上存在的問題，筑牢以內(nèi)部監(jiān)督為主的第一道防線；將送達和回收廉政監(jiān)督卡作為辦理案件、案件評查的一項重要內(nèi)容，要求案件承辦法官督促當(dāng)事人在結(jié)案后據(jù)實填寫交紀(jì)檢組，筑牢以當(dāng)事人監(jiān)督為主的第二道防線；在辦公樓門口設(shè)置舉報信箱，聘請34執(zhí)法監(jiān)督員，每季度召開一次執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)系會，筑牢以社會監(jiān)督為主的第三道防線。二是簽訂多個責(zé)任書，提高管理效果。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管庭室負(fù)責(zé)人之間層層簽訂含有“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，做到人人有責(zé)任，層層抓落實；紀(jì)檢組與干警家屬簽訂《督促執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”承諾書》，要求家屬督促干警認(rèn)真執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定，進一步延伸“五個嚴(yán)禁”執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)；各部門負(fù)責(zé)人與部門干警簽訂《“五個嚴(yán)禁”承諾書》，公開向群眾承諾廉潔司法，主動接受群眾監(jiān)督。三是健全多種機制，強化落實效果。建立違反“五個嚴(yán)禁”的查處機制，對違反“五個嚴(yán)禁”的行為堅持有舉必查，有查必果，嚴(yán)肅處理；建立“五個嚴(yán)禁”執(zhí)行考核機制，把“五個嚴(yán)禁”執(zhí)行情況與法官的考核評價、晉級評優(yōu)密切掛鉤，實行“一票否決”；完善反腐倡廉教育機制，將“五個嚴(yán)禁”作為當(dāng)前反腐倡廉工作的重點，經(jīng)常性地對全院干警進行黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育，并建立廉政檔案，實行一人一檔，每季度組織一次考廉、述廉、民主評廉。 （三）切實解決人民群眾反映強烈的突出問題 我院通過自查自糾，廣泛向社會征求意見，全面查找干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，并扎實整改，促進了工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。一是針對群眾反映訴訟中的執(zhí)法不夠公開問題，進一步強化了“審判公開、司法透明”的理念，注重“陽光司法”，堅持隨案發(fā)放訴訟須知、訴訟風(fēng)險告知書、舉證通知書、廉政監(jiān)督卡，發(fā)布開庭公告、在網(wǎng)上公布法律文書，向當(dāng)事人通報審判執(zhí)行進展，努力提高司法透明度。二是為破解調(diào)解率不高的問題，我們在定硬性調(diào)解指標(biāo)、強化調(diào)解工作的督查考核的基礎(chǔ)上，大力推行訴調(diào)對接機制，通過不斷加強對民調(diào)組織的指導(dǎo)與支持，不斷強化委托調(diào)解和協(xié)助調(diào)解工作等方式，變法院在糾紛處理上的獨唱為社會力量化解矛盾的大合唱，有效提高了和諧化解矛盾糾紛的成功率。三是為提高工作效率，給7個人民法庭配備了警車，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在各村建立了巡回辦案點、民調(diào)室，并聘請了訴訟聯(lián)絡(luò)員，不僅方便了群眾訴訟，減輕了當(dāng)事人訴累，也提高了工作效率。