6縣人民法院年度工作總結報告(編輯修改稿)
2024-09-19 15:11 本頁面
【文章內容簡介】 11 頁 回接訪制度，實行信訪責任倒查懲戒機制，對執(zhí)法過錯造成后果的人員堅決按問責規(guī)定追究其責 任。提高初信初訪辦理的成功率，努力做到問題解決到位、瑕疵彌補到位、疑問釋明到位，針對個案制定不同的穩(wěn)控措施，如信訪人陳興輝因不服我院 1995 年的刑事判決，刑滿釋放后一直纏訪。十八大前夕，其又萌生赴京上訪的念頭，我院采取變 “ 堵 ” 為 “ 疏 ” 的工作思路，主動派人約談做其思想工作，最終使該案得以穩(wěn)控。一年來，化解息訪了游思明、印山臺水泥廠周邊村民等一批老信訪案，化解率達 82%，并實現了敏感時期零上訪的目標。 三、優(yōu)化審判工作機制，推進社會管理創(chuàng)新 一年來，我院把加強內部管理與積極參與社會管理創(chuàng)新相 結合，不斷優(yōu)化管理機制，提升管理效能。 健全訴訟服務體系，回應群眾關切期待。進一步完善訴訟服務各項工作機制和配套功能，為當事人訴訟提供便利；積極推行巡回辦案、預約開庭等便民、利民措施，打造方便、快捷的司法環(huán)境；加大司法救助力度，依法維護公民尤其是弱勢群體的訴權，全年為困難當事人減、免訴訟費近 35 萬余元。組織干警為特困當事人捐款 5000 余元，并協(xié)助生活困難的當事人向縣信訪局、民政局、殘聯(lián)申請救助基金 3 萬余元。 健全和諧共建體系，參與社會管理創(chuàng)新。積極開展 “ 三講三促 ” 活動，派駐法官深入共建單 位，開展共建交流，指導開展矛 第 6 頁 共 11 頁 盾糾紛預防化解工作。完善社會穩(wěn)定風險評估機制，及時摸排各鎮(zhèn)村涉訴矛盾情況，幫助基層組織及時把握矛盾糾紛的新情況、新問題；建立健全與相關部門的誠信信息共享機制，規(guī)范市場競爭秩序，增強大項目落戶我縣的市場信心；強化審判效果的利用，定期發(fā)布典型案例和司法建議，幫助有關職能部門堵塞漏洞，抵御風險。全年在省、市電視臺發(fā)布案例 7 檔，向有關部門發(fā)出司法建議 16 份，其中被采納 9 份。 四、加強司法能力建設，提升隊伍綜合素質 一年來，我院繼續(xù)堅持 “ 政治建院，素質強院，從嚴治院 ”的 方針，不斷提高隊伍綜合素質，法院司法能力得到進一步增強。 認真開展各項主題教育活動。以開展 “ 人民法官為人民 ” 主題教育實踐活動為主線，努力培養(yǎng) “ 忠誠、為民、公正、廉潔 ”政法干警核心價值觀，提高隊伍黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，讓公正裁判融入社會價值體系；制訂切實可行的活動方案，明確活動的總體目標、方法步驟等。將各項實踐活動有機結合起來，統(tǒng)籌安排活動時間，有效解決工學矛盾，實現活動與辦案兩不誤、兩促進?；顒又杏稍侯I導帶隊采取 “ 走出去訪、請進來談和當事人提 ” 以及問卷調查方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)、街道、學校、企業(yè)與各界群 眾“ 零距離 ” 接觸，廣泛征求社會各界對法院和干警執(zhí)法水平等方面的意見和建議，對 3170 余份滿意度測評表、民情問卷進行歸納整理，并專門召開會議研究整改措施，落實責任
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