20xx會昌縣人民法院執(zhí)行局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評查，對照標(biāo)準(zhǔn)反思，查找存在問題的原因，分析其危害，積極整改，受到了一次深刻的思想教育，激發(fā)了搞好本職工作的熱情。
二、抓執(zhí)行工作目標(biāo)管理。年初市中院制訂下發(fā)了執(zhí)行工作百分考核目標(biāo)管理辦法，按業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和宣傳工作量化分解為27個(gè)考核目標(biāo)，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法和要求。全市法院各執(zhí)行局(庭)結(jié)合各地實(shí)際，進(jìn)一步明確責(zé)任，量化、細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任制，中院采取發(fā)通報(bào)、召開會議形式通報(bào)全市法院執(zhí)行工作情況，全體執(zhí)行干警比、學(xué)、趕、超的工作氛圍已經(jīng)形成?？h法院實(shí)行分組負(fù)責(zé)，將目標(biāo)責(zé)任制的具體指標(biāo)落實(shí)到各小組，分配到月，定期考核獎懲?？h法院實(shí)行月通報(bào)、季度站隊(duì)、年終獎懲。2月24日，庭長與本庭每名干警簽訂了百分考核目標(biāo)管理責(zé)任書，將任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行季度考評，年終獎懲，并與法官津貼、院發(fā)目標(biāo)獎掛鉤兌現(xiàn)，充分調(diào)動了執(zhí)行干警工作的積極性。
三、抓執(zhí)行工作改革。今年是全市執(zhí)行工作改革重點(diǎn)推進(jìn)的一年。在執(zhí)行機(jī)構(gòu)創(chuàng)新方面，全市8個(gè)基層法院中有5個(gè)法院先后成立了執(zhí)行局，中院執(zhí)行局也于10月16日掛牌成立，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行工作，強(qiáng)化執(zhí)行工作的管理與監(jiān)督，市中院從5月1日開始，實(shí)行執(zhí)行分權(quán)分立分類運(yùn)行機(jī)制改革，成立執(zhí)行裁決庭、實(shí)施庭和綜合處，分別由不同的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和執(zhí)行人員行使執(zhí)行裁決權(quán)、實(shí)施權(quán)和監(jiān)督、管理權(quán)，提高了案件執(zhí)行透明度和執(zhí)行效率，防止和減少問題的發(fā)生。實(shí)行裁決權(quán)和實(shí)施權(quán)分離的還有等法院。經(jīng)過一段時(shí)間的試
運(yùn)行，取得了較好的效果。10月16日中院出臺了《規(guī)范執(zhí)行工作實(shí)施辦法》(試行)，全市法院執(zhí)行工作從此邁入了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的新的運(yùn)行軌道；在執(zhí)行方式、方法創(chuàng)新方面，全市法院重點(diǎn)放在推行執(zhí)行“陽光工程”上。繼中院在《日報(bào)》、《晚報(bào)》上發(fā)兩期執(zhí)行公告、兩期限制高消費(fèi)和一期懸賞舉報(bào)公告后，、也分別在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上發(fā)執(zhí)行公告，將一批“賴帳戶”曝光后，社會反響大，被執(zhí)行人主動申報(bào)財(cái)產(chǎn)、履行法定義務(wù)、訂立還款計(jì)劃，受到債權(quán)人的普遍好評。同時(shí)，采取指定執(zhí)行、交叉執(zhí)行、提級執(zhí)行，克服和排除地方保護(hù)主義的干擾；在執(zhí)行制度創(chuàng)新方面，中院和部分基層法院先后制定和完善了裁決庭、執(zhí)行庭、綜合處工作職責(zé)，懸賞舉報(bào)、限制高消費(fèi)、執(zhí)行舉證、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知、公開聽證、先執(zhí)行后收費(fèi)、案件流程管理、當(dāng)事人點(diǎn)警制、換人執(zhí)行、債權(quán)憑證制度，財(cái)務(wù)管理及執(zhí)行費(fèi)用支出和執(zhí)行款劃轉(zhuǎn)管理辦法等，用制度管人管事，以制度約束行為，以制度促公正、公開、廉潔執(zhí)行。其中中院推行的限制被執(zhí)行人單位高消費(fèi)這一改革舉措受到最高法院和省法院關(guān)注。
四、抓“公正與效率”司法大檢查暨執(zhí)行案
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