【文章內(nèi)容簡介】 粒， *****公斤。 b 收入合同： ◇《鉆頭銷售合同》 **份；◇工具加工類合同 **份，共計 ***萬元；◇工程類 **份， ***萬元； ◇鉆頭銷售收入合同 **份， **只鉆頭，共計 ****萬元鉆頭銷售情況 122fm**b** 只 122fm***ab**只 122fm***** 只 122fm**b**只175fms*****只 122fm*****只 085fm****只 122fm***只共計 ***只 根據(jù) ***公司合同管理規(guī)定，對于付款方式不予以預(yù)付款及款到發(fā)貨的要求，鑒于上述原則，在與供應(yīng)商的合同條款商談往來期間也出現(xiàn)了較多分歧，如進行霧化鎳粉及銀焊條采購時，就因合同條款中貨到付款的要求雙方不能達成一致，經(jīng)過在上級領(lǐng)導(dǎo)和供應(yīng)商之間反復(fù)溝通，最終說服并得到了供應(yīng)商的理解，同樣尋求到了兩全的解決方法，使得合同及時簽訂，以滿足車間生產(chǎn)需要。 通過參與 ***公司合同、采辦、承包商管理規(guī)定；供應(yīng)商管理實施細則以 第 14 頁共 36 頁及招評標規(guī)則的培訓(xùn)， xx 年合同管理工作針對細節(jié)著重入 手，努力將處處做到完滿，對于原材料購銷、加工合同、單價供貨合同主要原則性條款進一步靠攏總公司合同范本相關(guān)條款。以管理規(guī)定為前提規(guī)范了合同執(zhí)行期間甲乙雙方的各項往來工作。 本年鉆頭公司先后進行了鋼體鉆頭單價供貨合同、工具加工、樓維修等項目的招投標程序，通過參與評標以及相關(guān)審批程序的上報工作，深刻的感受到此項工作對于經(jīng)濟合同執(zhí)行的重要意義，也從中體會到自身以及相關(guān)部門對于招投標程序的了解與重視程度有所欠缺，從而影響了合同的正常簽訂與執(zhí)行。 （二）關(guān)于核算工作 公司機構(gòu)變更后，本人接手 了核算工作，并將新工作的再一次挑戰(zhàn)，化作奮斗的動力，在完善合同管理工作的基礎(chǔ)上，從零開始，了解新專業(yè)，接受新知識，我將此視為考驗，更是機遇。 目前核算工作主要包括： a 負責(zé)辦理公司內(nèi)部市場招待費、差旅費、辦公費用、設(shè)備檢測費用、計量器具年檢費用、員工補助等各項費用審批程序及報銷工作。 b 負責(zé)零星材料采辦付款，合同付款，審批程序報批工作。 c 負責(zé)向財務(wù)部門提供每月成本分析，單項成本核算，當(dāng)月收入結(jié)轉(zhuǎn)表。 d 每月根據(jù)財務(wù)報表及時核對明細賬。 e 協(xié)調(diào)庫房管理數(shù)據(jù)與財務(wù)的統(tǒng)一性。 收入合同收款情況： ***份收入合同發(fā)票已經(jīng)全部開出，應(yīng)收總額： *****萬元，其中已收款 *****萬元，未收款 *****萬元。 支出合同付款情況： 第 15 頁共 36 頁應(yīng)付總額 ****萬元，已付 ****萬元， ****萬元未付款，其中 api 咨詢服務(wù)合同 ***萬元尾款未付，鋼體鉆頭 ***萬元發(fā)票未開據(jù)。 科研項目付款情況： ●與 **石油大學(xué)簽訂的“ *****地區(qū) **巖地層鉆頭設(shè)計和研制”合同，截止到目前已支付第一階段款項，支付金額： ***萬元，未支付金額 ***萬元。 ●此項目所發(fā)生的差旅費、招待費、會議費共計約 ***萬于元，已報銷完畢。●關(guān)于制造實驗性鉆頭的材料款，上級公司已批準 ***萬元，發(fā)生款項 ***萬元： 國產(chǎn) **片φ 1308**片 *****萬元進口 **片φ 1913**片 *****萬元φ1613**片 *****萬元 公司財務(wù)狀況（截止到 12 月 20 日）：☆收入： ****萬元 其中 產(chǎn)品銷售收入 ****萬元，勞務(wù)收入 ***萬元，工程收入 ***萬元?！畛杀荆杭s ****萬元 其中材料成本 ****萬元，外包成本 ****萬元，人工成本約 ****萬元。以上內(nèi)容是公司本年收支情況的基本數(shù)據(jù)，詳細內(nèi)容體現(xiàn)在核算崗位工作總結(jié)中，擔(dān)任核算工作過程中，在認真做好公司內(nèi)部報銷付款等工作的基礎(chǔ)上，積極配合財務(wù)部門進行成本分析、核算以提供各項所需數(shù)據(jù)，抱著謙虛謹慎的心態(tài)，盡力做到完善。本年 5 月至今，接手核算工作也已有半年時間，累計辦理報銷及付款審批程序上百次，共計 ****于萬元，初次接觸財務(wù)相關(guān)工作，使 我感到舉步為艱，一方面需要加強自身的業(yè)務(wù)熟練度，另一方面在于基層與上級領(lǐng)導(dǎo)之間缺少溝通，只有準確及時的將工作進展與困難相互溝通，才能高效率的完成工作內(nèi) 第 16 頁共 36 頁容。在以后的工作中，我會不斷加冕，保證工作的準確性、及時性。 路漫漫其修遠兮，面對人生，我努力做到微笑和坦然，相信只要一直保持微笑，就會得到更多張笑臉，愉悅積極的心情是一天繁忙工作的開始，時刻懷揣一顆感恩的心，才能體會其中的樂趣。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事，我們就如同蝴蝶的兩只翅膀，只有良性協(xié)調(diào)的互動，才能不斷的、健康的飛到更高更遠的 地方，我們相互依靠，相互進步。感謝這個每天陪伴我的年輕團隊，是大家的擔(dān)當(dāng)讓企業(yè)充滿溫暖，充滿青春的活力！ 一滴水，也可以折射出陽光。水滴的世界是美麗的，即使它遠不及大海所容納的世界。我也像水滴一樣，在人們看來是一個小的不能再小的世界?？墒俏蚁矚g這個小世界，它是我永恒的一方后土。 本網(wǎng) 分部門核算財務(wù) 公司財務(wù)部門工作改進總結(jié)財務(wù)會計核算工作總結(jié) 會計核算中心 XX 財務(wù)工作總結(jié)會計核算中心 XX 財務(wù)工作總結(jié)第17 頁共 36頁公司車間黨支部上半年工作總結(jié) 公司車間黨支部 上半年工作總結(jié) 一、 201*年上半年工作情況 堅持“三會一課”制度 按時召開黨員大會，支委會，黨小組會，組織黨課學(xué)習(xí)，認真貫徹集團公司、公司相關(guān)精神，切實抓好職工思想政治教育工作。支部的組織召開的新年座談會，電控檢修部、機械檢修部職工（會員）大會、紅色教育等活動，都為統(tǒng)一思想，調(diào)動員工工作積極性發(fā)揮一定作用。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。電控檢修部熱工班“五小”攻關(guān)成果榮獲集團公司二等獎，基層班組“ 6+1”管理取得成效，安全生產(chǎn)月開展的系列活動中，電控檢修部、機械檢修部榮獲了 10 個集體或個人的獎項。檢修黨支部在榮獲公司 201*“先進黨支部”。 深入開展“讀書”活動 結(jié)合公司開展“讀好書、談體會，些心得”活動，要求黨員、干部、入黨積極分子每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，其他員工每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，截止六月底已收集到讀書心得 178 篇，在集團公司、公司媒體上發(fā)表 27 篇。電控檢修部一名員工在公司職工讀書演講比賽中榮獲第一名。 加強基層班組建設(shè) 結(jié)合公司“ 6+1”班組管理模式的 要求，積極開展創(chuàng)建“十佳”班組活動，規(guī)范班組管理，結(jié)合檢修五個班組的特點，量身定制班組管理園地，同時加大班組硬件設(shè)施投入，為班組粉刷了墻面，更新了個人工具柜，更換了窗簾??，打 第 18 頁共 36 頁造班組新天地，營造發(fā)展新舞臺。 黨建帶動工團建設(shè) 在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，檢修分工會深入班組了解員工所思所想，結(jié)合“創(chuàng)爭”活動，“安康杯”勞動競賽活動，不斷提高員工技術(shù)技能。檢修團支部開展了“青年崗位能手”的評選互動，深入開展“青年安全文明示范崗”活動。 二、 201*年上半年存在的問題和困難 在學(xué)習(xí)形式上，建議采取集中學(xué)習(xí)，分散學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合等多種形式，使學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合，著力提高黨員和員工政策理論水平和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。集體活動，能使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進一步提高，政治上更加堅定，同志之間更加團結(jié)，由于經(jīng)費、時間有限，支部組織集體活動太少。 三、 201*年下半年重點工作安排 繼續(xù)激發(fā)基層組織活力 下半年機組檢修是工作重點，結(jié)合機組檢修，我們要組織開展好“與檢修同行，為黨旗添 彩”崗位實踐活動，激發(fā)基層黨組織的活力。 創(chuàng)新黨員教育活動形式 通過創(chuàng)新黨員教育活動形式，不斷增強黨員、員工的學(xué)習(xí)意識和責(zé)任意識，全力打造高度職業(yè)化員工隊伍。 抓好支部基礎(chǔ)管理工作 一是加強內(nèi)業(yè)資料管理，一是加強黨員素質(zhì)建設(shè)管理，通過二者結(jié)合由內(nèi)而外地夯實基礎(chǔ)管理工作，更好地發(fā)揮黨員在實際工作中的關(guān)鍵作用，樹立一個黨員就是一面旗幟，發(fā)揮黨員正能量，處處爭先，處處起到先鋒模范作用。 繼續(xù)加強與工團的聯(lián)系 第 19 頁共 36 頁繼續(xù)發(fā)揮好分工會和團支部的橋梁 和紐帶作用，始終關(guān)愛員工，結(jié)合活動的開展，營造快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂工作的文化氛圍，保證職工隊伍的穩(wěn)定。 檢修車間黨支部二〇一 *年七月 第二篇： XX年上半年車間黨支部工作總結(jié) XX 年上半年，車間黨支部在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服生產(chǎn)任務(wù)重、人員緊、環(huán)境差等諸多困難，認真貫徹上級精神，緊緊圍繞車間的方針目標，結(jié)合支部年初制訂的工作規(guī)劃，帶領(lǐng)車間全體職工勤奮努力、扎實工作，圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。黨建和思想政治工作取得了較好成績?，F(xiàn)將上半年支部工作總結(jié)如下： 一、抓領(lǐng)導(dǎo)班 子建設(shè)。 一個 單位工作的好壞關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān) (請繼續(xù)關(guān)注好 )鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否齊心協(xié)力，是否敢于大膽管理、從嚴要求，班子整體功能強不強。支部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整等情況，著力推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員多深入現(xiàn)場，多深入群眾，為職工群眾辦實事、辦好事。今年支部提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的“四要”工程。即：班子成員平時要加強學(xué)習(xí)；生活上要相互關(guān)心；工作上要相互補臺；效果上要讓大家滿意。通過以上“四要”，班子成員能精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，戰(zhàn)斗力和凝聚力不段增強，車間各項管理工 作比去年都有很大進步，取得了物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收，職工群眾對車間的工作比較滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的所作所為比較滿意。 同時，黨支部“四要”活動與干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，制定了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的相關(guān)制度，明確了車間值班干部檢查的內(nèi)容和頻次，并要求 [找材料到好 好網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點！ ]值班干部在值班簽到本上簽字，以便當(dāng)班職工監(jiān)督 第 20 頁共 36 頁值班干部，形成雙向制約機制，確保車間的安全生產(chǎn)。所有活動的開展，使車間班子成員工作中團結(jié)協(xié)作，分工不分家，遇事相互通氣，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加 強，班子整體素質(zhì)得到了提高，為完成車間的方針目標提供了堅強的保證。 二．抓職工隊伍建設(shè)。 職工隊伍建設(shè)一直是我們比較看重的問題，支部為了提高職工隊伍素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍，確保車間方針目標的完成，主要是扎扎實實做了以下幾項工作： 1．加大對改革的宣傳力度。 支部加大對改革的宣傳力度，并結(jié)合車間實際進行大討論，增強了干部職工主人翁責(zé)任感、使命感、危機感，增強了職工的市場意識、競爭意識和憂患意識，從而降低生產(chǎn)成本，變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，調(diào)動了廣大干部職工的積極性。 2．抓好 職工隊伍的穩(wěn)定工作。 支部本著“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”的原則，利用思想政治網(wǎng)絡(luò)，及時了解掌握職工隊伍的思想動態(tài)，將職工群眾關(guān)心的熱點作為思想政治工作的重點，將職工群眾的難點作為思想政治工作的切入點。做好一人一事的思想政治工作，及時理順關(guān)系，化解矛盾，消除熱點。由于采取了以上措施，職工隊伍在公司里出現(xiàn)的一系列熱點問題上保持穩(wěn)定，為全年工作完成打下了基礎(chǔ)。 。 針對職工群眾中存在的違章違紀和交接班制度不落實等不良現(xiàn)象，支部結(jié)合職業(yè)道德建設(shè)的要求，認真組織 召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、班組長會、[范文為好作者原創(chuàng)作品 轉(zhuǎn)載請加好外部鏈接！ ]黨員會和車間職工大會，統(tǒng)一思想，開展“反違章、反違紀、反亂丟亂放”的“反三”和“打擊假記錄、打擊馬路交接、打擊掛牌不巡檢”的“打三”活動，并制定嚴格措施，考核兌現(xiàn)。由于狠抓了違章違紀，特別是交接班制度的落實，在職工隊伍中樹立了正氣，歪風(fēng)邪氣沒有了市場，形成 第 21 頁共 36 頁了全員參與、遵章守紀的良好氛圍，職工隊伍精神面貌大為改觀。 四．積極開展文明創(chuàng)建活動。 精神文明建設(shè)的好壞是落實車間方針目標的重要保證。支部年初著手成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片負責(zé)。并制訂文明職工和文明班組的評比條件。廣泛發(fā)動群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，認真開展?fàn)巹?chuàng)文明車間、文明班組、責(zé)任員工及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。支部每月進行檢查、考核、評比，被評上責(zé)任員工及優(yōu)秀黨員的在獎金里進行獎勵，并大張旗鼓地表揚，對差的典型進行扣獎，并理直氣壯地批評。 五、加強對工會和共青團工作的指導(dǎo)，積極發(fā)揮工會和共青團作用。車間支部指導(dǎo)工會開展形式多樣的勞動競賽活動，積極開展合理化建議和 降本增效的活動，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，為車間生產(chǎn)獻計獻策。指導(dǎo)共青團抓好青工的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，使之能不斷適應(yīng)新技術(shù)和新設(shè)備的要求。 六、存在的主要問題和不足 支部工作盡管取得了一些成績，但也存在不少問題和不足，主要是管理還不夠大膽，考核力度不夠。支部將在今后的工作中大膽管理，從