【文章內容簡介】 下考核辦法執(zhí)行。 每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。 年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。 在內審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。 公司財務部門工作計劃篇三 一、指導思想 20xx 年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀，以辦人民放心、滿意的學校為宗旨，嚴格財經紀律，加 強財務管理，強化民主理財，提高財、物使用效益，促進辦學水平穩(wěn)步提高，為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。 二、財務工作重點 加強收費管理，落實“一次性”收費制度。要嚴格按照物價中心、教育局規(guī)定的收費標準收費，嚴禁提高收費標準和增設收費項目。收費工作做到：”兩公示、兩檢查”即：對學期初預收費項目、標準公示于眾 。與學生結算時，務實填寫結算清單，結清長退、短補手續(xù)，再次公示于眾。聯(lián)校將于開學初檢查預收費情況，學期中檢查結算清況。對有違規(guī)收費行為的責任人，除務實清退多收款項，將依照有關規(guī)定嚴肅處理，并通 報全聯(lián)校。 加強預算外資金管理，杜絕違規(guī)行為。預算外資金要杜絕轉移收入，隱蔽收入行為，學校預算外資金應全部納入、上繳財政專戶，嚴禁私設小金庫，挪用、截留、坐支各項收入現(xiàn)象。聯(lián)校在對收費工作檢查的同時，對預算外資金收繳情況一并進行檢查。 加強經費管理，發(fā)揮經費使用效益 (1)繼續(xù)堅持：“校財局管、預算控制、單位支配、超支不報、結余留用”的管理原則，做到量收而至，支出有計劃，把有限的經費用于教學一線。 (2)從嚴控制大額開支。大額開支繼續(xù)堅持初中 xx 元，土地殿寄宿制小學 1000 元，中心校 600 元，其余學校 300 元的審批制度。審批前必須經學校教代會研究通過，寫出書面申請并簽字，經聯(lián)校領導批準，方可開支。嚴禁先支出，后審批、不經教代會通過的現(xiàn)象發(fā)生。 (3)嚴格控制招待費標準。要制止用公款大吃大喝現(xiàn)象，各學校招待費要控制在總經費的百分之二以內，每月應將招待費支出情況在校內公示，接受師生監(jiān)督。 規(guī)范支出票據 (1)嚴禁白條入帳。 (2)報銷票據必須項目填寫齊全，具有合 法性、真實性。做到經手人、校長簽字齊全， 100 元以上的票據必須附明細。 (3)業(yè)務發(fā)生額 1000 元以上的應以轉賬支付。 加大財產管理力度，及時做好財務移交。新學期，按照聯(lián)校的工作思路， 6 月份上西梁寄宿制學校建成并投入使用。財務工作將及時做好合并校的財務接交手續(xù)，確保接交工作順利進行，圓滿結束。為此，要求各校開學后對學校固定資產進行一次全面自查，對外借、外存的公物及時收回，做到帳物相符，不留空檔。要將自查的情況和結果書面上報聯(lián)校。 進一步做好特困生救助、寄宿生生活補助發(fā)放工作。 要在第一時間把救助、補助款發(fā)放到受助學生、家長的手中。對在確立貧困生、發(fā)放補助過程中出現(xiàn)上訪的現(xiàn)象，經調查了解確屬違規(guī)違紀現(xiàn)象，將嚴肅查處。 第三篇：財務部門工作計劃 財務部門工作計劃 一、指導思想 加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤 。加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平 。建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，財務部門工作計劃。 二、主要經營指標 主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元 。其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。 客戶流失率為總客戶的 %，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的 %，工作計劃《財務部門工作計劃》。 全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款 %。 實現(xiàn)凈利潤萬元。 委托銀行扣款成功率達 %。 三、工作措施 ，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。 面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭。 ，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量。 搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。 3 月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對 待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全劃，是我在春節(jié)休假期間，學習了多方面的知識，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟，但是，基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考，不妥之處，請領導批評指正。 第四篇： 2020 公司財務處個人工作計劃 _財務部門工作計劃 作為一名財務人員，在 2020 年的工作中你準備好怎樣做了嗎 ?以下是整理了關于 2020 公司財務處個人工作計 劃 _財務部門工作計劃 4篇，希望你喜歡。 公司財務處個人工作計劃篇一 對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂 2020 年財務工作計劃。 一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。 組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。 按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好預算，并力求切合實際。 三、加強規(guī)范資金管理。 根據新的制度與準則結合實際情況，進行 業(yè)務核算，做好財務工作。 做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系 . 做好正常出納核