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正文內(nèi)容

私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-06 19:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)建檔工作存在不少的困難。這些困難可歸結(jié)為兩個(gè)方面:一方面來自企業(yè)本身。少數(shù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人仍不重視檔案工作,認(rèn)為這是無用功,根本不用興師動(dòng)眾地建什么檔案室,只要把它整理裝訂成冊(cè),放到柜子里,能查閱利用就行了,你下去反 復(fù)強(qiáng)調(diào) 立卷歸檔的重要性,他根本聽不進(jìn)去,他自認(rèn)為他整理裝訂的檔案就很標(biāo)準(zhǔn)了,根本不用再費(fèi)那么多事。況且又要花錢建檔案室,買裝具,派專人負(fù)責(zé),而且這些檔案整天放在那里又創(chuàng)造不了任何的經(jīng)濟(jì)效益,搞這項(xiàng)工作,簡(jiǎn)直是得不償失。他們的老總都是精明的生意人,很會(huì)算細(xì)帳,他們追求的是利潤(rùn),什么見效快、利潤(rùn)高我就干什么,因?yàn)榻n案室短期內(nèi)很難見到他們所謂的成果和效益,因此,他們就不重視。所以,盡管我們磨破了嘴皮,反復(fù)闡明了利害關(guān)系,卻仍然很難說服他們。另一方面來自我們檔案部門自身。由于我們以前只注重于國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)的建檔,還有近 年來的小康村、行政村建檔,根本無暇顧及這些私營(yíng)企業(yè)的建檔工作。近年來,我們也沒有估計(jì)到私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)有如此迅猛,以致使我們的工作重心還沒有來得及向這方面轉(zhuǎn)移。再加上目前檔案館的人手不夠,雖然館里有十幾個(gè)人,但除去病休的、上年紀(jì)的以及各種原因不能正常工作的之外,能正常上班的就所剩不多了。所以,私營(yíng)企業(yè)的建檔工作根本不可能大面積鋪開。以致造成私營(yíng)企業(yè)建檔工作進(jìn)展遲緩的局面。近期,我們已向市里打報(bào)告,要求盡快給檔案館增加編制,選調(diào)精干人員充實(shí)檔案隊(duì)伍。 我們都知道,國(guó)有企業(yè)是我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈,而私營(yíng)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作中不可或缺的一部分,是我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)有力的補(bǔ)充,它們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及到我們生活的方方面面。目前,私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)是我們 **市經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的主力軍,所以搞好私營(yíng)企業(yè)的建檔工作在**市顯得尤為重要,為了盡早扭轉(zhuǎn)目前的被動(dòng)局面,加快私營(yíng)企業(yè)的建檔步伐,我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面去做工作: 廣泛宣傳《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》以及《河南省檔案管理?xiàng)l例》,通過廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體讓全社會(huì)了解檔案、認(rèn)識(shí)檔案,從而激發(fā)全社會(huì)保護(hù)檔案 、利用檔案的意識(shí),讓企業(yè)的老總都認(rèn)識(shí)到整理檔案的重要性,用發(fā)生在我們身邊的活生生的事例,從正反兩面去教育他們,提高他們的檔案意識(shí),從而把建檔工作變成他們的自覺行動(dòng)。 協(xié)同私營(yíng)企業(yè)的有關(guān)主管部門,把建檔工作列入管理考核他們的一項(xiàng)硬指標(biāo),督促他們規(guī)范管理、盡早立卷歸檔,并達(dá)標(biāo)升級(jí)。 經(jīng)常舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,重點(diǎn)培養(yǎng)私營(yíng)企業(yè)中的上層管理干部和檔案資料管理員,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),從而大大加快本單位的建檔步伐。 市檔案局的全體同志要把私營(yíng)企業(yè)的建檔工作當(dāng)作自己的主要工作去抓緊抓好, 不能一開會(huì),一發(fā)文件就算完事;不能高高在上,犯官僚主義,搞蜻蜓點(diǎn)水;而應(yīng)該撲下身去,真抓實(shí)干,切實(shí)地為企業(yè)著想,為他們排憂解難。不能搞一刀切,要從實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,切實(shí)地替企業(yè)著想,有一分錢辦一分錢的事,有鋼使在刀刃上,要知道這些私營(yíng)企業(yè)都是勤儉節(jié)約、辛辛苦苦拼打出來的,決不能鋪張浪費(fèi),貪大求洋;要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)條件,從實(shí)際出發(fā),檔案的保管條件可高可低,千萬不能加重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),千萬不能因此而向企業(yè)伸手要錢,這樣不僅會(huì)嚴(yán)重?cái)奈覀儥n案工作者的整體形象,同時(shí)也可能影響整體工作的開展。 私營(yíng)企業(yè)建檔可以采取以點(diǎn)帶面的方式逐步推進(jìn),要先易后難,先在那些具備建檔條件,建檔熱情高的企業(yè)搞些典型,召開建檔工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)觀摩,讓他們切實(shí)感受到建檔工作的重要性,以及檔案規(guī)范整理后給企業(yè)帶來的種種方便和好處,調(diào)動(dòng)他們的積極性,從而讓他們自發(fā)地去整理檔案,變被動(dòng)為主動(dòng),這樣就能快速推進(jìn)整體工作的開展。 總之,對(duì)我市的私營(yíng)企業(yè)的建檔工作,我們想了不少辦法,做了許多的工作,有成功的經(jīng)驗(yàn),又有失敗的教訓(xùn)。私營(yíng)企業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn),他們的檔案材料也是我市全體人民 的寶貴財(cái)富。保護(hù)好這筆財(cái)富,是我們每個(gè)檔案工作者義不容辭的責(zé)任。私營(yíng)企業(yè)的建檔工作是一項(xiàng)大的工程,任務(wù)很艱巨,不可能一蹴而就,需要付出加倍的努力,需要?jiǎng)佑酶鞣矫娴牧α?。我們要抓大放小,分類指?dǎo),減輕負(fù)擔(dān),承諾服務(wù),切實(shí)從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),把那些符合條件的、應(yīng)該建檔的私營(yíng)企業(yè)登記造冊(cè),打一場(chǎng)私營(yíng)企業(yè)建檔的攻堅(jiān)戰(zhàn)。我們堅(jiān)信,經(jīng)過我們的不懈努力,不久的將來,我市的私營(yíng)企業(yè)建檔工作一定會(huì)結(jié)出累累碩果。 第五篇:企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文我是一位普普通通的會(huì)計(jì)工作人員,從事經(jīng)濟(jì)管理工作二十余年,深知會(huì)計(jì)工作艱難,會(huì)計(jì) 人員是隨時(shí)會(huì)被站在被告席上,只有在工作中十分仔細(xì),不辛苦,一心一意的工作。下面,我將近段時(shí)間個(gè)工作總結(jié)報(bào)告如下,敬請(qǐng)各位提出寶貴意見。 我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國(guó)新舊會(huì)計(jì)制度的變革,從會(huì)計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算的發(fā)展過程。會(huì)計(jì)核算采用微電算化,大量減輕了會(huì)計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動(dòng),能抽出更多時(shí)間更新知道,參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,參與長(zhǎng)短期決策,參與企業(yè)全面預(yù)、決算,參與企業(yè)的方針政 策的制定,更能體現(xiàn)會(huì)計(jì)職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。我喜愛這份工作,愿意用我所學(xué)的知識(shí)奉獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 我在事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)管理工作五年來,在站長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)制訂每年各部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度;負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤(rùn)的分配全過程和工程建設(shè)的核算;負(fù)責(zé)全站的社會(huì)統(tǒng)籌,勞動(dòng)工資管理等。我站是事業(yè)單位,企業(yè)管理,擁有職工約五十人,單位小會(huì)計(jì)人員共兩人,出納一人,會(huì)計(jì)一人。在會(huì)計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實(shí)際成 本核算,成本按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)計(jì)劃上,用上了在學(xué)校所的知識(shí),對(duì)全站費(fèi)用開支進(jìn)行科學(xué)的劃分,將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動(dòng)性費(fèi)用、混合性費(fèi)用,獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額,目標(biāo)利潤(rùn),進(jìn)行全面彈性預(yù)算,然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營(yíng)承包中去。在會(huì)計(jì)工作中做到了事前預(yù)算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會(huì)計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。 我在工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來,在廠長(zhǎng)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開始從事永川化工廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè),先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)企業(yè)資金的運(yùn)籌、九五年廠里開始采用會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),自己平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過自學(xué),現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面,能單獨(dú)熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和基本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,由于工作上需要,在九九年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作 ,在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告,運(yùn)用國(guó)家給予企業(yè)的政策,為廠里里豁免地方稅 20 多萬元,新產(chǎn)品稅減免 10 多萬元,利用合理、合法手段,籌集企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金。在各種會(huì)計(jì)核算中,能認(rèn)真對(duì)待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈,做到心中有數(shù),能按國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)辦事,對(duì)自己從事的工作能用會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國(guó)有工業(yè)企業(yè)從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中,永川化工廠財(cái)務(wù)核算,是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的 設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上,都遵守了會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,每年上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對(duì)廠進(jìn)行重點(diǎn)檢查,會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì),給予財(cái)務(wù)核算很高的評(píng)價(jià)。 默認(rèn)推薦相關(guān) 第二篇:私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié) 私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié) (精選多篇 )目錄 正文第一篇:關(guān)于私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范關(guān)于私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范 私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀 (1)所有者對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠。從目前私營(yíng)小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析,其所有者普遍對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要意義和作用認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是國(guó)有或大中企業(yè)才需設(shè)立,私人小企業(yè)財(cái)務(wù)并不重要。 (2)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、會(huì)計(jì)人員的使用不規(guī)范。根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員,未取得會(huì)計(jì)證的人員,不得從事會(huì)計(jì)工作。但目前很多私營(yíng)小企業(yè)僅聘用兼職會(huì)計(jì)定期來做賬,會(huì)計(jì)管理缺位;企業(yè)的出納一般為 管理者的親屬,基本無會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化,專業(yè)技術(shù)水平低,容易默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)的敬業(yè)精神。同時(shí),會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的開展。 (3)會(huì)計(jì)核算不真實(shí)。由于私營(yíng)小企業(yè)規(guī)模、管理結(jié)構(gòu)的特殊性,加上企業(yè)所有者只注重經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展,大多不懂財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),會(huì)計(jì)工作不規(guī)范現(xiàn)象普遍,部分企業(yè)所有者甚至指使、授意財(cái)務(wù)人員設(shè)置賬外賬、做假賬。此外,報(bào)銷票據(jù)不合規(guī)、賬實(shí)不符、亂攤亂支等問題普遍存在,會(huì)計(jì)核算隨意性大。在筆者調(diào)查的企業(yè)中,均存在 虛增成本、人為操縱利潤(rùn)的問題,由此造成國(guó)家稅收流失,同時(shí)也影響了私營(yíng)小企業(yè)的健康發(fā)展,加大了企業(yè)所有者的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 (4)內(nèi)部控制制度缺失。私營(yíng)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,一般是由一人或少數(shù)人創(chuàng)建。多數(shù)企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相統(tǒng)一,經(jīng)營(yíng)管理權(quán)集中在企業(yè)所有者手中。因權(quán)力過于集中,企業(yè)的重要決策往往是一人說了算。有的企業(yè)所有者法制觀念淡薄,認(rèn)為企業(yè)是自己的,自己花錢、自己審批、自己報(bào)銷合情合理,所以會(huì)計(jì)工作管理隨意性強(qiáng),缺乏管理的制度化、規(guī)范化和程序化。 私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作不規(guī)范的主要原因 (1)企業(yè)所有者 對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的重要性認(rèn)識(shí)不足。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ),由于私營(yíng)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,企業(yè)所有者認(rèn)為企業(yè)是自己的,掙錢多少也屬于自己,會(huì)計(jì)工作只是為了應(yīng)付工商、銀行、稅務(wù)等部門的檢查,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)、會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能不夠重視,嚴(yán)重影響了企業(yè)管理水平的提高。而私營(yíng)小企業(yè)要對(duì)自己的生存環(huán)境具有適應(yīng)和選擇的能力,對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)前景具有自我改造和自我發(fā)展的能力,其關(guān)鍵在于建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度,即充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)潛力,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性;才能使企業(yè)健康發(fā)展。 (2)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。目前,私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員絕大多數(shù)是兼職或由企業(yè)所有者親屬擔(dān)任,專業(yè)知識(shí)水平較低,職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強(qiáng)、缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。從會(huì)計(jì)人員角度來看,私營(yíng)小企業(yè)社會(huì)保障缺乏,用人體制上重親情、輕才能,經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范等現(xiàn)狀,使會(huì)計(jì)人員缺乏主觀能動(dòng)性,只能唯命是從,按照企業(yè)所有者的意原辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)從節(jié)約資金的角度,也不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員,難以留住優(yōu)秀的財(cái)會(huì)管理人才。 (3)監(jiān)督力度不夠。會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督三個(gè)部分, 三者共同構(gòu)成完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。 私營(yíng)小企業(yè)除單位內(nèi)部監(jiān)督薄弱外,國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督也缺乏力度。主要表現(xiàn)為:私營(yíng)小企業(yè)數(shù)量龐大,國(guó)家監(jiān)督力量難以全部涉及;而會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)范圍目前尚未全面涉及到私營(yíng)小企業(yè),各級(jí)主管部門也未明確規(guī)定私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)方能報(bào)出,使社會(huì)監(jiān)督缺乏相應(yīng)的的平臺(tái);再者私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)控制度不完善,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較為普遍,對(duì)其進(jìn)行審計(jì)會(huì)有很高的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),中介機(jī)構(gòu)也不愿從事私營(yíng)小企業(yè)的審計(jì)。 私營(yíng)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范建 議 (1)提高私營(yíng)小企業(yè)所有者對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。一 方面,引導(dǎo)企業(yè)所有者充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。由于私營(yíng)小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)財(cái)今通孔 ?綜合 20xxf[~l0 期《上 )沒有分離,在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,使其具有較大的動(dòng)力去建立和完善相關(guān)制度。達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。另一方面,增強(qiáng)私營(yíng)小企業(yè)所有者的法制意識(shí),只有認(rèn)識(shí)到自己對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,才能促使其重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。 (2)加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的 主導(dǎo)力量。私營(yíng)小企業(yè)應(yīng)實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)表注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度。由于目前私營(yíng)小企業(yè)普遍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,內(nèi)部控制制度達(dá)不到要求,有的企業(yè)根本沒有內(nèi)部控制制度。因此,實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)表注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)私營(yíng)小企業(yè)進(jìn)行外部約束的必然選擇,也是監(jiān)督成本最低、見效最快且效果最優(yōu)的監(jiān)督形式。如此才能充分發(fā)揮”經(jīng)濟(jì)警察”的作用,規(guī)范會(huì)計(jì)工作。切實(shí)加強(qiáng)國(guó)家監(jiān)督。首先,財(cái)政部門應(yīng)督促并監(jiān)管私營(yíng)小企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 的要求建立健全賬簿體系;其次,財(cái)政部門通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,依法查 處會(huì)計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為,特別是對(duì)授意、指使、強(qiáng)令編造虛假會(huì)計(jì)信息、賬外設(shè)賬等嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾利益的行為,應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)肅懲處;對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在私營(yíng)小企業(yè)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的不符合會(huì)計(jì)工作規(guī)范的行為,也應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。最后,財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),通過制定制度、實(shí)施細(xì)則等方式指導(dǎo)幫助私營(yíng)小企業(yè)依法建帳,寓監(jiān)督于管理之中。
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