【文章內(nèi)容簡介】 通 良好的人際環(huán)境是企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實(shí)施廠務(wù)公開。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題實(shí)行公開制度，實(shí)行事前、事中、事后“三公開”，讓員工知情，接受員工監(jiān)督。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。充分利用各種宣傳媒體，大力弘揚(yáng)主旋律，提升職工精神品位；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大黨建工作的輻射面，強(qiáng)化宣傳效果，增強(qiáng)黨建工作的影響力。通過網(wǎng)絡(luò)論壇及時(shí)了解職工的思想，并及時(shí)給予答疑解惑。三 是建立職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋制度。通過座談會(huì)、走訪困難職工、送溫暖工程等活動(dòng)，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。四是加強(qiáng)思想教育。引導(dǎo)職工以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化；要切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，變上訪為下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將問題解決在基層。五是開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。 （ 3）建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治企 “沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。企業(yè)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的法律保障。一方面員工要在日常工作中自覺遵紀(jì)守法、按規(guī) 定履職；另一方面，企業(yè)要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、安全保衛(wèi)獎(jiǎng)懲條例、質(zhì)量管理措施、廠務(wù)公開等，是規(guī)范員工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。 第三篇：國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合 國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合 摘要 :企業(yè)的基層黨建工作是企業(yè)的核心和靈魂，是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的源泉和動(dòng)力。國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展是同一件事情的兩個(gè)方面，二者是密不可分、相輔相成、缺一不可。本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐對(duì)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合 作了簡要探討。 關(guān)鍵詞 :國有企業(yè) 。黨建 。企業(yè)發(fā)展 。融合 一、引言 眾所周知，國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)重要的支柱，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。我國國有企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的黨建是密不可分的，是相輔相成的，具體表現(xiàn)在二者的模板理念、功能效用、機(jī)制路徑等諸多方面都是互為依托、互相影響的，同時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作是我國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)基層黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，必須保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中具有有效性和適用性。努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與企業(yè)自身發(fā)展之間的互構(gòu)性發(fā)展 目標(biāo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，努力促進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)二者在諸多方面的互構(gòu)與協(xié)調(diào)，從而推動(dòng)企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展的高效融合，促進(jìn)企業(yè)健康長久的發(fā)展。 二、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義 當(dāng)前這樣的歷史時(shí)期，在這樣的新的形勢(shì)下，加強(qiáng)以及改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作有幾項(xiàng)重要的任務(wù)要做。首當(dāng)其沖的就是如何發(fā)揮基層黨組織的整治及組織優(yōu)勢(shì)，以更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用以及政治核心作用，為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治和組織保證。加強(qiáng)黨建對(duì)于國有企業(yè)而言具有舉足輕重的作用，其意義表現(xiàn)如下 :首先，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要實(shí)踐內(nèi)容。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是我黨工作中長期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方針?？茖W(xué)發(fā)展觀就方法論而言是為我黨應(yīng)對(duì)工作問題提供了方法和指導(dǎo)，從世界 觀層面來講也強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要意義。其次，現(xiàn)代國有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化和推進(jìn)，也是我黨加強(qiáng)和鞏固執(zhí)政地位的重要舉措。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，能夠充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治核心作用，能夠充分強(qiáng)化我黨對(duì)國有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。另外，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建，是保證現(xiàn)代國有企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的內(nèi)在要求。國有企業(yè)基層黨建的開展，要不斷建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要決策的機(jī)制體制，充分將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)注入到企業(yè)中，真真正正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的核心發(fā)展優(yōu)勢(shì)。最好，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建，是新的市場(chǎng)和社會(huì) 環(huán)境下市場(chǎng)參與社會(huì)管理的重要推動(dòng)力量。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建，有助于實(shí)現(xiàn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同”的大政與格局，同時(shí)對(duì)于鞏固中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。 三、如何促進(jìn)黨建與企業(yè)的融合 第一，樹立統(tǒng)一的黨建文化新理念 黨建是生產(chǎn)力、競爭力、內(nèi)生動(dòng)力。黨員必須是骨干，骨干應(yīng)該成為黨員。在實(shí)踐中，要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的骨干，把企業(yè)的骨干發(fā)展成為黨員?，F(xiàn)代企業(yè)也對(duì)黨員提出了更高的要求，企業(yè)要把黨員作為企業(yè)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的發(fā)展中堅(jiān)，要在精通業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干群 體中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨員，從而將黨員的個(gè)體素質(zhì)充分提升，不斷提高黨員的思想覺悟和工作成績，在職工群眾中樹立起黨員奮勇爭先的良好形象。努力營造“人人學(xué)先進(jìn)、人人爭先進(jìn)”的氛圍。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、危急時(shí)刻，共產(chǎn)黨員要敢于挺身而出，敢于肩挑重任。國有企業(yè)黨委要充分樹立黨組織的權(quán)威性，將黨建工作提升到全新的高度，使黨建工作深入融合到企業(yè)的價(jià)值鏈以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營體系中，并提升到現(xiàn)代企業(yè)文化軟實(shí)力與核心競爭力的高度?，F(xiàn)代企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備以及經(jīng)費(fèi)的調(diào)撥，要按照如 何有利于黨組織開展具體活動(dòng)、如何能夠發(fā)揮黨員最大作用的原則來進(jìn)行，使得國有企業(yè)的基層黨組織能夠逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力和助推劑。黨建文化新理念的推行，離不開企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的正確推進(jìn)。 現(xiàn)代企業(yè)黨支部在建立之初就要走制度化和規(guī)范化的道路，支部建設(shè)必須要做到“五個(gè)有” :要有工作制度、要有宣傳陣地、要有辦公場(chǎng)所、要有活動(dòng)中心、要有電教設(shè)備，從而推進(jìn)企業(yè)黨建走向正確軌道?，F(xiàn)代國有企業(yè)必須緊緊圍繞“健全黨組織、選配強(qiáng)班子、完善好制度”的核心環(huán)節(jié)來展開，從而推進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化，使得 黨支部班子能夠切實(shí)為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，讓上級(jí)黨組織、企業(yè)管理層和企業(yè)黨員都對(duì)黨支部滿意。 第二，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制 企業(yè)黨委必須建立健全黨建工作、黨員管理等規(guī)章制度，形成比較規(guī)范的黨建工作制度體系和黨建工作激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化自身建設(shè)。提升黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織堅(jiān)持把優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員。把黨性強(qiáng)、會(huì)管理、業(yè)務(wù)精、善謀事的黨員培養(yǎng)選配到支部班子，推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把支部委員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部，并實(shí)行交叉任職。鼓勵(lì)廣大黨員干部爭做吃苦耐勞的模范、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、遵紀(jì)守法的模范和維護(hù) 穩(wěn)定的模范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、管理人員中發(fā)展黨員，采取通過分配一定的工作任務(wù)，使他們接受鍛煉，增長才干。 人都具有“政治人”和“經(jīng)濟(jì)人”的雙重屬性，國有企業(yè)中黨委也要充分認(rèn)識(shí)到黨員的這雙重屬性，從“政治人”的角度看就要要求所有黨員要以身作則、認(rèn)真踐行黨員的使命和責(zé)任，從“經(jīng)濟(jì)人”的角度看，就是要在黨員在為公司無私奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要讓他們得到獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)黨員再接再厲，再創(chuàng)佳績。其次，必須完善和落實(shí)國有企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)黨委要對(duì)黨員提出嚴(yán)格要求，黨員也要 以身作則，切實(shí)做到不懶惰、不貪婪、不越界，堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的底線。落實(shí)到具體事項(xiàng)上，要努力完善工作機(jī)制，全面制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、述職述廉制度、定期民主測(cè)評(píng)制度及企務(wù)公開民主議事制度。在企業(yè)的一些敏感事項(xiàng)上，比如工程建設(shè)、人事聘用、職稱晉升、獎(jiǎng)金分配等事關(guān)人心向背的事情上，必須全程公開，確保公平與公正，確保職工群眾的基本權(quán)益。企業(yè)重大投資建設(shè)項(xiàng)目的公開化，不僅能夠節(jié)省投資，有效杜絕暗箱操作，維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，還能讓職工群眾真正了解公司情況，切實(shí)參與到企業(yè)管理中來，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ) 。第三，堅(jiān)持以人為本，培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化 眾所周知，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對(duì)于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化同樣具有重要作用。企業(yè)文化離不開以人為本，對(duì)于國有企業(yè)而言，踐行以人為本的理念，就是要積極維護(hù)員工的根本利益，把發(fā)展維護(hù)員工的根本利益作為黨組織先進(jìn)性的具體表現(xiàn)之一，作為黨建工作的重要原則和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)管理層要學(xué)會(huì)用人本的思想思考問題，在企業(yè)內(nèi)部形成員工與企業(yè)共贏的互利局面，切實(shí)樹立企業(yè)發(fā)展為員工、企業(yè)發(fā)展靠員工、企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)當(dāng)由全體職工共享。切實(shí)把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)融 合起來，要注意以下幾點(diǎn)。首先，企業(yè)文化的形成必須依賴于正面教育，企業(yè)要依賴正確的思想政治工作把企業(yè)文化引領(lǐng)到一個(gè)全新的高度。其次，企業(yè)文化要不斷的向前發(fā)展，這就要依靠黨組織的宣傳和活動(dòng)促進(jìn)其不斷進(jìn)步。黨員是企業(yè)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)黨委必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，促進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，督促黨員潔身自好，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、任勞任怨，爭創(chuàng)文明企業(yè)，帶動(dòng)企業(yè)文化走向一流，夯實(shí)企業(yè)文化的底蘊(yùn)。另外，企業(yè)要依靠模范黨員的表率作用不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。積極發(fā)揮模范黨員以身作則、率先垂范的表 率作用，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)范，去感染和帶動(dòng)全體干部和員工，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，樹立企業(yè)新風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)文化。 四、結(jié)語 當(dāng)前，企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮不明顯的問題較為突出，企業(yè)要激勵(lì)和推動(dòng)黨員在工作和生活中做到“六帶頭”，即帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 。帶頭遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度 。帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，做崗位技術(shù)的領(lǐng)軍人 。帶頭完成生產(chǎn)工作任務(wù)，做安全優(yōu)質(zhì)高效的排頭兵 。帶頭團(tuán)結(jié)黨外群眾，做員工的知心朋友 。帶頭做好思想政治工作，做和諧企業(yè)的導(dǎo)航員。不斷促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范和高效，推 動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。 第四篇：企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展 企業(yè)中黨建建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的探究 （新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 XX） 摘要：企業(yè)要發(fā)展，強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開員工的辛勤勞作和真心付出。如何領(lǐng)導(dǎo)員工樹立信心、穩(wěn)定人心、增強(qiáng)凝聚力和員工的主人翁意識(shí)，這些都是企業(yè)黨建工作主要努力的方向。 關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建 一、企業(yè)中黨建的重要性 當(dāng)隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競爭力對(duì)國內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)，具有針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先進(jìn)帶頭作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)健康發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大課題。 二、實(shí)施辦法 1．發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇瞧髽I(yè)健康發(fā)展的主 旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。激勵(lì)措施：認(rèn)真組織的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，先進(jìn)事跡和好人好事表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等。 2．公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人。如我們?cè)O(shè)立董事長接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問題同公司進(jìn)行溝通交流，并建立入黨積極分子聯(lián)系郵箱，隨時(shí)傾聽先進(jìn)分子的心聲和想法等。 3．把風(fēng)控工作放在日常工作的首位 來抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層查隱患，找問題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類問題做出及時(shí)有效處理。 4．堅(jiān)持人文關(guān)懷。如對(duì)員工生病住院者、單親及生活特別困難者、女員工晚育生產(chǎn)者、員工或直系親屬傷亡病故等進(jìn)行慰問或協(xié)助處理。 5．關(guān)心員工身心健康、增強(qiáng)員工體質(zhì)，做好員工的常規(guī)體檢工作、健康鍛煉工作、心態(tài)調(diào)整工作，確保員工有一個(gè)良好的身體素質(zhì)。 6．嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，確保員工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，給予調(diào)休或發(fā)放 加班費(fèi)。妥善安排員工的作息時(shí)間，組織員工參加豐富多彩的活動(dòng)，以增加員工間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)員工的各項(xiàng)福利待遇，如定做司服、節(jié)假日慰問品發(fā)放等。 7．積極開展送溫暖活動(dòng)（物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)均可），不要流于形式，幫困幫在點(diǎn)子上，溫暖送到心坎上。切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，加強(qiáng)其先進(jìn)性教育，是企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會(huì)活動(dòng)中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動(dòng)周圍的員工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 三、企業(yè)黨員的先進(jìn)作用 1．通過工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會(huì)黨性修養(yǎng)的重要性、從而是黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)和貫徹鎮(zhèn)