【文章內容簡介】 ，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到校考勤制度，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養(yǎng)成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制 度；加強學生日常行為常規(guī)教育，促進學生健康成長發(fā)展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。 三、不斷加強教師隊伍建設，努力提高學校教學質量。 為了加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質，定期組織領導班子成員、黨員、教職工學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，學習教育理論和業(yè)務知識，定時舉行師生的學習心得交流活動，取長補短?？偨Y出了一些好的辦學經驗、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念、教學模式、教學方法的轉變；同時，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設：開 展強師德、正師風、樹形象教育活動、制定了教師“六不準”，促進教師以德立身、以德從教、以德育人。堅持每年組織本校教師到縣外連續(xù)培訓 5 天以上，人數(shù)占教師總數(shù)的 10%以上，超額完成此項指標。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業(yè)務進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活 動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內 在素質，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。 三年來，水平中學領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻、朝氣蓬勃，學生學業(yè)成績迅速提高，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面。 2021— 2021 學年中考過程中，我校學生取得了較理想的成績，有一名同學以 613 分的成績，位列全縣第 18 名， 八、九年級積分位次圓滿完成； 2021— 2021 學年中考， 600 分以上 4 人。其中 1 人進軍全縣前五十名， 2 人進入全縣前 100 名， 500 分以上 30 人，實現(xiàn)了歷史性突破； 2021— 2021 學年中考， 750 分以上人數(shù)達到 25 人，超指標數(shù) 6 人。為水平中學再添新禧！ 四、加強公用經費管理制度，不斷改善辦學條件。 積極實行校務公開，嚴格執(zhí)行收費標準，公平、公正、透明。做到了收費公示，堅決執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對辦公用品、工程建設等大小開支，均通過學校領導班子研究討論執(zhí)行。三年來，多方籌措資金，不斷改善辦學條件： 2021— 2021 年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助 元，償還歷史債務 元； 2021— 2021 年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助 元，償還歷史債務 元，校舍修善 元，設備購置 元； 201 1— 2021 年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助 元，校舍修善 元（其中：學生食堂條件改善 元），設備購置 元（其中：學生食堂條件改善設備購置 元） 五、加強校園文化和安全建設，保障教育教學質量的進一步提高。三年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信 念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果 。二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕” 。三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內、樓道內張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃、教育教學理念、名人名言、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生 行為 。四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全、保平安，培養(yǎng)學生懂法、守法、用法的意識。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故。五是明確辦學思路和目標，加強與社會各界的交流，不斷尋求學校發(fā)展新思路，積極參加社會公益事業(yè)，為地震災區(qū)捐款，樹立了“我為人人，人人為我”的良好社會形象 。六是強抓學生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調料等入口關，提高了飯菜質量標準。通過整動和不懈努力，學生食堂衛(wèi)生整潔，操作間布局合理，飯菜質量明顯提高，服務到位。學生吃得 滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續(xù)三年達到學校安全工作“ 九無”標準。 六、今后工作打算 千方百計保證辦學規(guī)模，爭取部分外來優(yōu)等生。 繼續(xù)加強教師隊伍建設，要求教師恪守師德，愛崗敬業(yè)。 狠抓學校安全工作，保證不出任何安全事故。 狠抓教學常規(guī)，促進教學質量的提高，力爭在尖子生培養(yǎng)上有所突破。做到以質量求生存，進一步吸收優(yōu)秀的異地學生。 繼續(xù)籌措資金改善辦學條件。 進一步加強學校德育工作，教書育人，管理育人，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。 依法開展好黨務、工會、共青團工作，嚴格執(zhí)行收費制度，加強財務管理。 幾年來，在各級黨委政府的關心支持下，學校得以健康有序發(fā)展，教學質量穩(wěn)中有升，學校辦學規(guī)模逐步擴大，學校硬件設施進一步加強。營造了良好的學習氛圍，學生養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續(xù)努力，培養(yǎng)更優(yōu)異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。 昌寧縣水平初級中學 2021年 7 月 16 日 第四篇：任期屆滿述職報告 四川 省瀘縣第二中學校長述職報告 述職人 劉中倫（ 2021 年 11月 22 日） 尊敬的各位領導，教職工同志們： 2021 年 8 月，經縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業(yè)主的問題、經營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇 就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確?！肮凇弊植荒軄G，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。 三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質量為重點，以全面實施素質教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針 ,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉眼之間，三年的任期屆滿。根 1 據(jù)瀘縣組委干發(fā) [2021]129 號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正： 一、三年工 作總結 （一）加強隊伍建設，提升學校核心發(fā)展力 一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。 一是加強干部隊伍建設。學?，F(xiàn)有校級領導班子成員 5 人，人人都有繁重的工作任務。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務?？梢哉f，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。 2021 年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》， 在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報 — 校黨委審核 — 競聘演講 — 教代會投票 — 組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設正日益完善。 二是加強教師團隊建設。教師，是學校發(fā)展的核心競爭力。隨著新課程改革的推進，對教師素質的要求越來越高。瀘縣二中一直堅持“有為才有位”的校策，致力打造品德高尚、業(yè)務精良、教藝精湛的高素質教師隊伍。通過教師代表座談會、教育 學會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業(yè)道德。通過“青藍工程”，促進青年教師快速成長；通過“名師工程”，培育骨干教師和名師，與西華師范大學聯(lián)辦研究生培訓班，為青年教師學歷進修搭建了平臺；與北師大、 2 華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓班，拓展了視野。 2021 年有 20 名教師參加北師大進修， 2021 年有 35 名教師在華東師大學習。 2021 年，有 20 名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務院第五屆“全國民族團結進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號； 2021 年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭 3 位教師獲省一等獎， 9 名教師獲市一等獎， 20 余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產黨員”的光榮稱號； 2021 年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人 300 多人次，名師隊伍建設已初見成效。 （二）注重學校協(xié)調發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學格局 一是完善瀘縣二中外國語實驗學校辦學體制。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設先進 集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經過一年的努力， 2021 年 9 月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。 二是瀘縣二中城北分校的擴建。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下， 2021 年 10 月，瀘縣二中城北分校征地 畝。政府現(xiàn)已經投資 1600 余萬元，第 一、二期工程已經順利完成，第三期工程正在建設之中。學校由2021 年的 18 個班 1400 余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的 34 個班 32400 余人。到 2021 年可達到 45 個班近 3000 人。 2021 年瀘州市教育教學質量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。 三是高中應屆規(guī)模不斷壯大。 2021— 2021 學 89 個教學班，學生5720 人； 2021— 2021 學 101 個教學班，學生 6355 人； 2021— 2021 學有 113 個教學班，學生 6995 人。 （三）教學質量穩(wěn)步提高 2021 年 8 月，學校提出“ 1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質量和發(fā)展”。特別是加強了應屆生的管理與研究。經過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。 2021 年，應屆重點上線 265 人，本科上線 970 人， 2 人考入北京大學，奪取瀘州高考 20 連冠； 2021 年，應屆生重點上線 341 人，本科上線 1133 人， 3 人考入清華、北大，奪取瀘州高考 21 連冠； 2021 年，應屆重本上線 404 人，本科上線 1173 人，黃雪勤以 626 分勇奪瀘州市文科狀元， 3 人被清華、北 大錄取，奪取瀘州高考 22 連冠。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經有 5 名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等 11 人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。 （四）加強品牌建設，提升社會影響力 瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。 2021 年下半年，學校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學?！薄ⅰ八拇ㄊ?yōu)質服務誠信示范單位”、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進集體”、“全國社會治安綜合治理先進集體” 復 4 查獲好評。 2021 年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學?！?、“全國青少年?陽光測向 ?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學校”、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡?，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調研等，均得到各級領導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。 2021 年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！?、“四 川省首批依法治校示范學校”、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。 2021 年 10 月 2 日成功舉行了建校 70 周年慶典