鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年市域社會治理現(xiàn)代化工作推進(jìn)情況總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2025-05-06 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和運(yùn)行機(jī)制。注重發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供公共服務(wù)中的作用，采取政府采購、合同外 包、購買服務(wù)等方式，實現(xiàn)服務(wù)主體多元化、服務(wù)方式市場化。進(jìn)一步落實為民服務(wù)全程代理制，健全服務(wù)代理網(wǎng)絡(luò)，拓展服務(wù)項目，提升服務(wù)質(zhì)量。 (三 )深化農(nóng)村社會治理“四個覆蓋”：把繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社會治理“四個覆蓋”，擦亮“全國社會管理創(chuàng)新示范縣”品牌作為深化農(nóng)村改革和踐行黨的群眾路線的創(chuàng)新載體和制度化平臺，秉持“互聯(lián)網(wǎng) +社會治理”的創(chuàng)新理念，實現(xiàn)“四個覆蓋”和“四級服務(wù)平臺”的高效對接和有機(jī)融合，推進(jìn)“四個覆蓋”農(nóng)村社會治理的緊密型、服務(wù)型、主動型、多元化、常態(tài)化“三型兩化”建設(shè)，全面創(chuàng)新“黨組織、民主組織、經(jīng)合組織、群眾性平安組織”四位一體的鄉(xiāng)村治理機(jī)制，為省市乃至全國農(nóng)村社會治理探新路、做典范。 基層黨組織全覆蓋要建立服務(wù)型黨組織，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，吸納農(nóng)村各類能人，建立健全黨建網(wǎng)格化服務(wù)制度， 全縣服務(wù)型黨組織達(dá)到 100%；基層民主組織全覆蓋要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，搭建村民自治平臺，遵循“三議一行一監(jiān)督”的村級民主運(yùn)行新機(jī)制，做實村代會、村監(jiān)會，完善決策程序和議事規(guī)則，加強(qiáng)村民監(jiān)督組織化專業(yè)化建設(shè)，民主組織相關(guān)人員要積極參與村服務(wù)中心和平臺工作；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織全覆蓋要對現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社和經(jīng) 濟(jì)協(xié)會進(jìn)行資源整合，提質(zhì)降量，大力發(fā)展具有電商特色的合作組織，帶動全縣百分之九十以上的農(nóng)民網(wǎng)下生產(chǎn)、網(wǎng)上銷售；群眾性平安自治組織全覆蓋要充分發(fā)揮“ 3+1”綜治維穩(wěn)組織的作用，依托綜治中心和四級服務(wù)平臺，研究探索站區(qū)組隊收集社情民意的工作機(jī)制，抓好信訪排查和矛盾糾紛調(diào)處。到 2021 年底，“四個覆蓋”農(nóng)村社會治理的緊密型、服務(wù)型、主動型、多元化、常態(tài)化“三型兩化”目標(biāo)初步實現(xiàn)，努力打造“互聯(lián)網(wǎng) +農(nóng)村社會治理”的升級版；到 2020 年底，全面實現(xiàn)“三型兩化”目標(biāo)，“互聯(lián)網(wǎng) +農(nóng)村社會治理”的升級版全面實現(xiàn)，農(nóng)村社會治 理體系更加科學(xué)嚴(yán)密，農(nóng)村治理能力更加現(xiàn)代化。 第三篇： 2020 年區(qū)司法局推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化亮點工作實施方案 XX 區(qū)司法局推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化亮點工作實施方案 為深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善共治共享的社會治理體系，充分發(fā)揮社區(qū)自治在爭創(chuàng)全區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化示范區(qū)中的積極作用， XX 區(qū)司法局推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化現(xiàn)代化亮點工作實施方案如下： 亮點一：深化區(qū)公共法律服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) 12348 公共法律服務(wù)實體網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)、熱線“三大平臺”融合，為群眾提供便捷法律服務(wù) 。全面推進(jìn)行業(yè)調(diào)解平臺建設(shè)。發(fā)揮司法行政等部門作用，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，在全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (開發(fā)區(qū) )、村 (社區(qū) )三級綜治中心成立矛盾糾紛調(diào)處中心， )按區(qū)至少 10 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn) (開發(fā)區(qū) )至少 3 人，要求成立專門調(diào)解組織，提升社會矛盾糾紛調(diào)處水平。 亮點二：因地制宜、因事施策，健全政府、社會、家庭三位一體的關(guān)懷幫扶體系，努力使重點特殊人群關(guān)愛更加充實、更有保障、更可持續(xù)。 主要內(nèi)容 。建立“工會 +法院”聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，組織工會“三師”（勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師 、法律援助律師、健康工程師）開展訴前、訴中調(diào)解，參與訴后釋法答疑、信訪維穩(wěn)等工作， 2020 年底前建成區(qū)級“工會 +法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作室。完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)、高效便捷的多元化糾紛解決機(jī)制，健全調(diào)解工作體系， 2020 年底前完成“智慧調(diào)解”系統(tǒng)建設(shè)和涉校涉教、物業(yè)糾紛等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解平臺建設(shè)?！矤款^單位：區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)法院、區(qū)教體局、區(qū)住建局；責(zé)任單位：具有調(diào)解職能單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、管理處）〕 。加強(qiáng)社區(qū)矯正對象、吸毒 人員、嚴(yán)重精神障礙患者等各類特殊人群服務(wù)管理工作，落實安置、教育、矯治、管理以及綜合干預(yù)措施。開展嚴(yán)重精神障礙患者大走訪、大排查行動，實行信息化管理、實時化監(jiān)控。建立健全嚴(yán)重精神障礙患者收治管理機(jī)制，對三級以上嚴(yán)重精神障礙患者， 100%落實“有獎監(jiān)護(hù)”政策。扎實做好刑滿釋放人員安置幫教工作，接送率達(dá)到 98%以上。統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)矯正中心建設(shè)。深化預(yù)防青少年違法犯罪，推進(jìn)陽光學(xué)校規(guī)范提升工程，提升教矯效果?！矤款^單位：區(qū)司法局、團(tuán)區(qū)委；責(zé)任單位：區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)民政局、區(qū)委政法委、區(qū)教體局、區(qū)財政局等有關(guān) 單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、管理處）〕 責(zé)任分工 區(qū)司法局 加快法治政府建設(shè)。充分發(fā)揮法律顧問、公職律師的決策咨詢論證作用，實現(xiàn)重大行政決策合法性審核達(dá) 100%。 著力提升公正司法。持續(xù)深化司法責(zé)任制綜合配套改革，健全司法權(quán)力監(jiān)督體系，完善司法人員分類管理，嚴(yán)格司法責(zé)任追究。 2020 年底前建成區(qū)級“工會 +法院”勞動爭議訴調(diào)對接工作室。完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)、高效便捷的多元化糾紛解決機(jī)制，健全調(diào)解工作體系。 加強(qiáng)心理健康服務(wù)。將 社會心理服務(wù)納入本區(qū)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)體系。推進(jìn)社會心理服務(wù)隊伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立區(qū)級“心理人才庫”，2020 年建成區(qū)級心理服務(wù)隊伍。 將心理危機(jī)干預(yù)和心理援助納入社區(qū)矯正方案，成立心理危機(jī)干預(yù)隊伍，依托區(qū)社會心理服務(wù)中心，建立網(wǎng)上網(wǎng)下綜合一體心理援助平臺。并且開展心理服務(wù)和教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位等活動，減緩心理相關(guān)疾病發(fā)生的上升趨勢。 第四篇： 8742020 年推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化講話發(fā)言 874 2020年推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化講話發(fā)言 今年以來，我市積極探索具有自身特色 的社會治理模式，有效防范化解風(fēng)險隱患，著力夯實社會治理基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，取得積極成效。 市委、市政府高度重視市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，積極申報全國試點城市，將試點工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。市委政法委組建了工作專班，牽頭制訂推進(jìn)方案，各成員單位也分別制定了推進(jìn)計劃和具體舉措，形成了可量化可評價的目標(biāo)責(zé)任體系；以“六個四”
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