民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-05-06 06:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。 政治斗爭不夠全面：政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政治主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，比如， 對社會一些有損黨的形象和威信的謠言“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁斗爭。 ：對自己所從事的法制工作深感責任重大，擔當意識不強，面對領(lǐng)導安排的工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好激化矛盾。 對工作標準要求不高，接到任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最媽，沒有以高標準嚴格要求自己。 （三）在品德合格方面：勤儉節(jié)約做的還不到位、環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如：在修改報告總結(jié)等稿件上，只求簡單、順手，存在浪費紙張的現(xiàn)象。 通過學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，我深刻領(lǐng)悟到品德、修養(yǎng)是人生的必修課，也是對我們工作人員的基本要求，只有真正樹立高尚的品格，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。做到心有所畏、嚴有所成、行有所止，反思自己，有時認為道德品格養(yǎng)成是件小事，無礙大局，勤儉節(jié)約、務(wù)實進步的工作作風還需進一步升華。 （四）在發(fā)揮作用合格方面：存在工作責任心不是很強、圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，對工作標準要求不高，從嚴要求不夠。 二、存在問題的主要原因： （一）政治理論學習鉆得不夠深、形勢逼著學，任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少，滿足于多次學過、大概掌握，在深刻領(lǐng)會理論科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠，有時忙職責范圍內(nèi)事務(wù)性工作，往往坐不下來，鉆不進去。 （二）對工作實踐進行理性思考，理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象，有時還學歸學，用歸用，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。 （三）是進取精神隨著年齡的增長，進取意識有所弱化。歸根結(jié)底還是服務(wù)意識不強，理論學習不 夠、思想不夠解放，導致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓進取精神。 三、整改措施和努力方向 （一）加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立自己是一名工作人員的意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的水平，實踐理論與實際相統(tǒng)一，并確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。 （二）全面熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，努力提高 業(yè)務(wù)能力，通過廣泛學習憲法、法律、法規(guī)、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面、提高自己的知識水平，努力適應(yīng)新形勢、新變化。 （三）深入貫徹“兩學一做”不僅僅是說空話、關(guān)鍵在于落實、在于務(wù)實苦干，在于切實增強擔當意識、服務(wù)意識，只有這樣，才能全面提高工作效能和整體水平。 靜樂縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局 2021 年 8 月 16日 第四篇：民主生活會個人對照檢查 個人對照檢查材料 近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀黨章黨規(guī) ，深入了解了“八個明確”和“十四個堅持”內(nèi)容。結(jié)合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 —— 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 ,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓 展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不 一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。 —— 在個人思想認識方面：有時過多地考慮個人實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己能力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 —— 在工作作風方面：隨著到公司時間的增長，與初來乍到時的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足 于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在
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