某領(lǐng)導班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-06 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬 。忙于應(yīng)酬，精力不集中，考慮個人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完 成任務(wù)了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。做事強調(diào)客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少 。不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題 。真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應(yīng)付，泛泛了事，甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。 二、產(chǎn)生問題的原因 對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻 認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： （一）理想信念不堅定 部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學習是軟任務(wù)，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差； 由于政治理論學習不夠，導致了政治敏
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1