某煤炭集團(tuán)薪酬改革定崗定編項目工作簡報第八期最終五篇(編輯修改稿)
2025-05-06 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。 （二）定崗定編工作項目組于上周根據(jù)單位及崗位的性質(zhì)對崗位進(jìn)行了業(yè)務(wù)線劃分，并與人資部相關(guān)對口領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定編研討；本周已經(jīng)利用三天時間完成后勤服務(wù)中心、機(jī)關(guān)車隊、培訓(xùn)中心、賓館及薯業(yè)公司共 5 家單位的定編研討工作。 （三）崗位評估工作通過上周對標(biāo)桿崗位評價各項工作的準(zhǔn)備，于上周五（月 18日）召開標(biāo)桿崗位評價啟動會，對評委進(jìn)行培訓(xùn)， 36 個評委利用三天時間完成 2 個標(biāo)桿崗位的評價工作，并對打分表 進(jìn)行收集、匯總、糾偏。 （四）薪酬方案設(shè)計上兩周項目組繼續(xù)搜集薪酬相關(guān)資料，為最終薪酬方案的制定做準(zhǔn)備。 二、第十三周重點工作計劃 第十三周工作重點主要集中在： （一）崗位梳理工作對機(jī)關(guān)部室的崗位設(shè)置進(jìn)行研討，并預(yù)計在下周末（月 3 日）完成崗位說明書的匯編工作，并對其進(jìn)行審核。 （二）定崗定編工作下周繼續(xù)根據(jù)計劃約談各單位領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行定編研討，預(yù)計截至到月 3 日完成運銷公司、園林公司等家基層單位的定編工作。 （三）崗位評價工作下周項目組將標(biāo)桿評價后的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、糾偏及數(shù)據(jù)的擬合工作。項目組將對上周的標(biāo)桿崗位評價后的結(jié)果進(jìn)行分析、測算；聯(lián)系其他煤炭、工程、服務(wù)企業(yè)，對相關(guān)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行收集；下發(fā)集團(tuán)公司薪酬數(shù)據(jù)收集表并進(jìn)行收集、整理。 （四）薪酬方案設(shè)計下周項目組將繼續(xù)搜集薪酬相關(guān)資料，為最終薪酬方案 的制定做準(zhǔn)備。 薪酬改革工作組 20 年 10 月日 第四篇：某煤炭集團(tuán)薪酬改革定崗定編項目工作簡報第四期 公司薪酬改革項目 周工作簡報 （第 4 期） 公司薪酬改革項目組 20 年 9 88 月日 99 月日 )) 99月月 616 日 — 99月日） 9 月日下午 4:00，薪酬改革工作組人員在集團(tuán)賓館三樓會議室召開了定崗定編及薪酬體系優(yōu)化項目的第六次周例會，本次會議主要組織議題是總結(jié)本周工作，并對下周工作進(jìn)行安排。 一、本期工作進(jìn)展及各項工作完成情況（ 88 月日 99月日 )) （一）各單位非標(biāo)崗位說明書編寫工作項目組對梳理過的 設(shè)置表與原設(shè)置表進(jìn)行核對修改，并作為資料，經(jīng)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，對各基層單位非標(biāo)崗位進(jìn)行梳理，原設(shè)置表非標(biāo)崗位數(shù)共計 908 個，梳理后非標(biāo)崗位數(shù)約 0 個。項目組審核完成非標(biāo)準(zhǔn)崗位的梳理工作。基層單位各部門非標(biāo)崗位梳理統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下表所示： 單位名稱 原定非標(biāo)崗位數(shù)梳理非標(biāo)崗位數(shù)運銷公司 1
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1