【文章內(nèi)容簡介】 ，制定出臺加強城鄉(xiāng)基層治理的意見，健全黨組織領(lǐng)導民主決策、民主協(xié)商、民主監(jiān)督工作機制，建立村和社區(qū)范圍內(nèi)各類組織主要負責人每年向基層黨組織述職制度。 大用力。市委強調(diào)，必須投入足夠的人力物力財力和精力，高位大力下重手，實實在在抓落實。市委高度重視城市、農(nóng)村兩大陣地基層黨建，召開城市基層黨建工作會議 ，制定“ 1+2”文件，強化街道社區(qū)黨組織“軸心”作用，提升抓黨建、抓治理、抓服務的能力。市財政今年增投 X 億，參照公務員工資標準確定“ 3 崗 18 級”，全面落實“五險一金”，大幅提高社區(qū)工作者薪酬待遇，最高可達處級水平。劃撥 30多億，啟動第二輪結(jié)對幫扶困難村工作，抽調(diào) 2065名干部駐村幫扶 1000個村；計劃投資 15 個億，全面啟動實施黨建陣地三年提升工程，按照不少于 300 平方米標準建設村級組織活動場所；實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員 15 條措施，確保每個村至少有 2 名 35 歲以下黨員。市委強調(diào)，非公企業(yè)和社會組織中建立黨組織不能討 價還價，黨的領(lǐng)導不能出現(xiàn)盲區(qū)，必須充分彰顯黨的政治存在和實體存在。先后制定加強園區(qū)樓宇、商圈市場、民辦學校等黨建工作意見，把建立黨組織作為法人登記和年檢的重要內(nèi)容；在 49 個國家級、市級園區(qū)中全部建成 1000 平方米以上的黨群服務中心；推進黨組織設置創(chuàng)新，社會組織全面實行在會員單位或理事會黨員中建立黨組織，文化中心社團聯(lián)合會黨建工作經(jīng)驗在全市推廣。 準用人。市委強調(diào)，加強基層黨建，關(guān)鍵是要選準用好基層黨組織“當家人”，讓黨組織書記腰桿挺起來，首先要把好政治關(guān)，首關(guān)不過、余關(guān)莫論，無論哪個領(lǐng)域， 政治不合格的堅決不用。各級黨委加強對村級組織換屆全過程領(lǐng)導，全面推行黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，明確要求村委會成員中黨員要超過 50%，鮮明提出有曾被判刑等 9 種情形之一的人一律不能作為候選人。在市級機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)和區(qū)直部門全面實行主要負責人擔任黨組織書記，大力推行高校院系、醫(yī)院科室、企業(yè)車間、工程項目主要負責人擔任黨組織書記。明確優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記可轉(zhuǎn)事業(yè)編，社區(qū)規(guī)模較大的可享受處級工資待遇，并定向招錄 130 多名公務員。市委嚴把黨代會代表的政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)，建立 25 個部門參加的聯(lián)審機制， X 人被取消代 表人選資格，其中市管單位主要負責人 65 人。 嚴用責。市委明確提出，基層黨建工作“水流不到頭”、落實不到底，問題出在“水塔”壓力不夠大、 履職盡責不到位。我們通過制定黨建任務清單、嚴格述職評議考核、嚴肅督責追責問責，實施閉環(huán)管理。市委常委會每年聽取各區(qū)各系統(tǒng)黨委（黨組）書記述職，市委常委、黨員副市長分別聽取分管部門書記述職，實現(xiàn)基層黨建述職評議全覆蓋。突出問題導向，連續(xù)兩年在述職評議會上播放巡查暗訪專題片深刻披露問題，述職的書記主動擔責直面問題，領(lǐng)導點評見人見事直擊問題，“兩代表一委員”現(xiàn)場發(fā)言評說問題。市委對黨建失責行為，勇于揭開蓋子、嚴肅問責。 2021年下半年以來，直接或責成各級黨委進行問責的黨組織 248 個，問責黨員干部 509人， 其中局、處級干部 124 人，形成強力震懾。 鐵用制。市委強調(diào)，必須健全硬制度，采取硬措施，填補硬缺口，完成硬任務。市委制定進一步加強和改善黨對高校領(lǐng)導的意見，建立市委和市政府領(lǐng)導同志聯(lián)系高校、校院領(lǐng)導聯(lián)系院系和師生黨支部制度。十九大后，市委主要負責同志第一時間到所聯(lián)系的高校宣講十九大精神，與師生交流互動。市委分別制定制度文件，對科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建工作部署推動，召開專題會議，制定重點任務臺賬，實施銷號管理，逐項跟蹤落實。認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神， 60 家市管國有企業(yè)和 86 家區(qū)管國有 企業(yè)全部將黨建工作要求寫入公司章程，全市 45 家國有上市公司也全部落實了這項要求。市委組織部制定基層黨建巡查制度，形成常態(tài)化集中巡查和專項督查機制，去年 2 輪集中巡查共抽查 145 個單位 800 多個黨支部，對 326 個具體問題進行了點名通報，彰顯制度剛性要求，推進重點任務落實。 第四篇：落實基層黨建工作責任制述職報告 落實基層黨建工作責任制述職報告 落實基層黨建工作責任制述職報告我于 7 月任縣統(tǒng)計局黨組書記，同年 9 月任縣統(tǒng)計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創(chuàng) 建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領(lǐng)導述職，請予評議。 一、基本情況 縣統(tǒng)計局黨組現(xiàn)有書記 1 人，副書記 1 人，成員 3 人。局機關(guān)黨總支下設機關(guān)支部和老干部支部。機關(guān)現(xiàn)有黨員 13 人，其中 35 歲以下黨員 2 人， 3550 歲黨員 6 人， 5060 歲黨員 2 人， 60 歲以上黨員 3人。大專以上學歷黨員 9 人。 二、落實基層黨建工作責任制情況 一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工 作都取得了一定成績。在第二次全國經(jīng)濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統(tǒng)計業(yè)務考核中我局連續(xù)四年被評為優(yōu)勝單位；同時，我局還連續(xù)三年被評為縣文明機關(guān)；被機關(guān)工委評為“五好”基層黨組織； 7 名黨員干部所從事的統(tǒng)計專業(yè)在市統(tǒng)計局業(yè)務考核中都被評為先進專業(yè)。 著眼提升凝聚力，以身作則帶班子?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關(guān)黨建工作 的要求，著力找準黨建工作與統(tǒng)計工作的結(jié)合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開 展一次黨建工作專題調(diào)研活動，結(jié)合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關(guān)黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結(jié)會上必報黨建工作效果情況。 二是堅持民主公開。實踐告訴我，發(fā)揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則 ，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，不攬權(quán)、不專制，充分調(diào)動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，要求領(lǐng)導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、 重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。 三是堅持嚴格自律。一年來，我始 終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關(guān)廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統(tǒng)計干部思想上的拒腐“防護墻”。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。黨員干部執(zhí)行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發(fā)展觀活動這一有效載體，抓 學習、找差距、提能力，統(tǒng)計干部隊伍建設全面加強。 一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領(lǐng)導干部思想政治建設的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內(nèi)容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領(lǐng)所有 50 歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織 13名黨員共 5 次參加縣直機關(guān)工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達 3 萬字以上，撰寫心得體會 28 篇、調(diào)研文