【文章內(nèi)容簡介】 自己。 縱觀四天培訓(xùn)，五項修煉是核心，下面我只針對前兩項淺談一下我的認(rèn)識和看法，以期與網(wǎng)友們共勉。 第一項自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動而后者為被動。自我超越就是能夠主動敢于面對挑戰(zhàn)自己改變自己，不逃避現(xiàn)實，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實，把目前的真實情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學(xué)好工商行政管理職業(yè)道德，加強道德修養(yǎng)是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀變?yōu)閯?chuàng)造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監(jiān)管服務(wù)對象（各類企業(yè)）分類：得罪不起型的；遵紀(jì)守法型的；謹(jǐn)小慎微型的；理所當(dāng)然型的；毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié) ；悉心幫助；政策指導(dǎo)；曉之以理；和風(fēng)細雨的監(jiān)管方式。三是要挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能力，將來退休后決不能只會看大門。常規(guī)極限和生命極限那是更深一個層次了。 第二項改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習(xí)慣、心理素質(zhì)、品格特征，它影響著人的認(rèn)知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機會、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。 要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠；以史為鑒可以知興替；以人為鑒可以知得失。古人曰；三省吾身，我們每 天都要反省自己，做對了什么，做錯了什么，什么該做，什么不該做；其次要有效表達自己的想法。會說話會表達，會用準(zhǔn)確的語言，會聽話，會聽別人的話外音，學(xué)會察言觀色，學(xué)會整合，認(rèn)真分析思考，人都會說話，關(guān)鍵是有效的表達出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。我們都要學(xué)會有氣度，學(xué)會溝通，別人的想法不一定錯而自己的想法不一定對，我們都要見賢思齊絕不是嫉賢妒能。 學(xué)思悟行最終落在行上，指導(dǎo)行動、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會試著盡力把這次培訓(xùn)所學(xué)到的先進理論指導(dǎo)我的工作實踐為單縣工 商局的美好明天貢獻微薄的一點力量。 心得三：提高履職能力心得體會 提高履職能力學(xué)習(xí)心得顧曉東解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認(rèn)識新事物，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委組織的這次提高履職能力學(xué)習(xí)活動教育，本質(zhì)目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現(xiàn)在和今后的發(fā)展都需要一支高素質(zhì)的團隊。才，德之資也。能力是履行好崗位職責(zé)的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當(dāng)前公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境面臨著諸多競爭和挑戰(zhàn)。要適應(yīng)日新月異的新變化、新形 勢，實現(xiàn)公司的發(fā)展，干部職工的履職能力甚為關(guān)鍵。 一、提高履職能力，增強責(zé)任感、憂患意識提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當(dāng)今社會，不發(fā)展就等于不作為，原地不動、坐享其成即便是小有所成都極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應(yīng)進一步增強危機意識、憂患意識，增強責(zé)任感、壓力感，在繼續(xù)解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創(chuàng)新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態(tài)，始終對工作充滿激情斗志，保持思想上的高境界，行動上 的高姿態(tài)。 （如何工作認(rèn)真事例） 提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業(yè)績體現(xiàn)貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無所建樹，少有可圈可點的東西。要靠實干立身、憑業(yè)績說話，把履職能力體現(xiàn)在創(chuàng)造、突破、建樹、成果上。 （擺成績、數(shù)據(jù)） 二、提高履職能力，應(yīng)勤學(xué)善思，學(xué)以致用，做到能干事走上物業(yè)部崗位已近 10 年，結(jié)合這些年的工作經(jīng)歷我深深的認(rèn)識到提高履職能力，還要解決崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識欠缺問題。不恥祿之不多錁，而恥知之不博 。要時刻都有本領(lǐng)恐慌，白天走干講，晚上讀寫想，勤奮鉆研與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，掌握履職相應(yīng)的思想理論、政策法規(guī)、市場運行、文化科技等知識，自覺彌補業(yè)務(wù)知識不足，努力使自己成為行家里手。要立足于勤、持之以韌、植根于研、專務(wù)于精，工作繁忙善于擠，學(xué)問深奧勇于鉆。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。要緊密物業(yè)部的實際工作，把所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，注重理論聯(lián)系實際，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷提高分析問題、解決實際問題、做好本職工作的能力。（具體舉例，學(xué)習(xí)新知識，如學(xué)寫租房合同、研究合同法等） 三、充 分認(rèn)識不足，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平 在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比還存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題，我認(rèn)為： ，會干事是關(guān)鍵，干成事是目的。要做到會干事，就要立足本職，擺正位置，團結(jié)協(xié)作，勇往直前。世間無棄物，關(guān)鍵在定位。給自己定好位是開展工作、實現(xiàn)人生價值的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。工作中，只有擺正位置，定位準(zhǔn)確，才能更好地發(fā)揮主觀能動性，才會增強自覺性、積極性和創(chuàng)造性，才會腳踏實地、躬身踐履，工作才會有突破、個人才會有發(fā)展。 ， 只有創(chuàng)新才會進步，才會發(fā)展。我們既要埋頭實干，更要與時俱進、開拓創(chuàng)新。面對新情況、新問題，我們不能因循守舊、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏難、不思進取，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，敢于直面困難、正視矛盾，抓住機遇、乘勢而上。要結(jié)合本職工作，深入研究，不斷探索，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻力量。 ，就是要強化大局意識、發(fā)揚團隊精神，樹立一盤棋思想，緊緊圍繞公司的發(fā)展，按照個人職責(zé)分工，做到相互配合，相互支持，相互幫助，團結(jié)一致，凝心聚力，營造和諧環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 總之，此次提高履職能力學(xué)習(xí)教育活動，既是我們每一位干部職工完善自我、提高自我的難得機遇，更是不斷前進的強大動力和精神支撐。只要我們善于動腦筋，圍繞工作重點不斷創(chuàng)新，扎實工作，就會不斷提高物業(yè)部工作水平，推動公司發(fā)展再上新臺階。 第三篇：履職能力培訓(xùn)心得體會 履職能力培訓(xùn)心得體會 7 月 22 日至 30 日，公司給我們提供了一次難得的培訓(xùn)機會 ,盡管公司正處在抗洪搶險的緊張時刻，但公司領(lǐng)導(dǎo)毅然決定履職能力培訓(xùn)如期舉行。為期九天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，這次培訓(xùn)盡管時間短暫 ,但培訓(xùn)組 織很好，緊張而充實，課程設(shè)計合理，老師水平高，時間安排緊張有序，課外活動安排的活潑多彩，大家嚴(yán)格遵守作息時間和培訓(xùn)紀(jì)律，圓滿完成了既定的學(xué)習(xí)任務(wù)，充分展現(xiàn)了嚴(yán)、細、實的作風(fēng)和學(xué)風(fēng)。 本次培訓(xùn)老師們聲情并茂、生動活潑的授課方式，豐富的理論和實例，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，有許多的收獲和感悟，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難、搞好本職工作的信心和決心。本次培訓(xùn)我有以下五點主要體會。 團隊精神與大局觀 在本次培訓(xùn)中，我感觸最深的是團隊精神和責(zé)任感。在第一天的拓展訓(xùn)練中，“穿越雷區(qū)”和“投 資者的游戲”項目中，均要求有很好的團隊意識和大局觀。穿越雷區(qū)訓(xùn)練，整個小組需要在較短時間制定計劃，進行分工合作，有人進行指揮，有人進行雷區(qū)探險，有人負(fù)責(zé)記錄地雷位置，有人記錄安全前進路線等，進入雷區(qū)探險的隊員無私奉獻，勇于犧牲自己。整個小組團結(jié)協(xié)作，最終全體隊員提前通過了雷區(qū)。在“投資者的游戲”項目中，在第一輪出牌時，各小組（公司）開始都不想冒險，寧可本小組（公司）虧本也不愿對方盈利，最后大家都虧本。游戲的目的并不是比誰輸誰贏，而是要大家通過誠信和智慧都獲得收益最大化。后來，各小組（公司）意識到了這點，于是 大家提出進行協(xié)商，從大局出發(fā)，不只考慮小團隊利益，最后達成聯(lián)盟，實現(xiàn)了共贏。這也體現(xiàn)出“小勝靠智，大勝靠德”，智慧與道德相結(jié)合才能取得最佳結(jié)果。在趣味兵乓球比賽中，由于少數(shù)隊員很長時間未練習(xí)，我們小組開始比賽落后。但趣味兵乓球比賽不是比技術(shù)水平，而是講究團隊配合。我們小組及時總結(jié)，注意前面隊員接完球后要避讓后面的隊員，同時做好球拍的交接準(zhǔn)備。鼓勵所有隊員將球接過去，經(jīng)過團隊的密切配合，我們小組取得了第二名的好成績。 企業(yè)也是一樣的道理，企業(yè)要長期立于不敗之地 ,就必須建立一個高效的團隊 ,而團隊合作的核 心在于無私奉獻。要從大局出發(fā)，舍棄小團隊利益，樹立共贏的思想。世上沒有完美的個人 ,只有完美的團隊。在工作中不管你在什么樣的崗位上，都要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。唯有每個人都抱著對自己、對團隊負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成每一項工作，那才能構(gòu)建一個優(yōu)秀的團隊；而也只有在優(yōu)秀的團隊中，個人才能得到更好的發(fā)展。團隊成員之間必須團結(jié)一致 ,心往一處想 ,勁往一處使 ,團結(jié)協(xié)作。只有我們每個人都尊重團隊、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重隊友、尊重自己，在工