職業(yè)衛(wèi)生管理制度與書面報告樣例(編輯修改稿)
2024-10-07 19:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度 為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。 一、 培訓(xùn)內(nèi)容 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準； 職業(yè)衛(wèi)生基 本知識； 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品； 發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。 二、 培訓(xùn)的對象與方式 新進職工的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級教育 車間之間的職工調(diào)動教育： 車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育： 臨時工的教育 定期教育 三、組織實施部門、經(jīng)費保障 實施部門： 經(jīng)費預(yù)算： 公司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)健康檢查與診療制度 部門（科）負責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責(zé)任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。 一、 組織勞動者進行職業(yè)健康檢查 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè) 健康檢查機構(gòu)承擔(dān)。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。 職工上崗前健康檢查 為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應(yīng)招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 職工在崗期間健康檢查 為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān) 的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”，交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。 職工離崗時的職業(yè)健康檢查 為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。 應(yīng)急時職業(yè)健康檢查 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織 救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價。 對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費用由公司承擔(dān)。 對不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起 日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職 業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司 部門和衛(wèi)生行政部門。 患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。 公司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)病危害告知制度 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件， 并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 公司 部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。 公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1