護(hù)士半年工作自我總結(jié)含5篇(編輯修改稿)
2025-05-04 05:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極主動(dòng) ,對待病員熱情、耐心 ,滿足病人的需求。 護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心 靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。 護(hù)理工作是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè) —— 用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪 .在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的 貢獻(xiàn) !雖然護(hù)理工作瑣碎平淡 ,但有時(shí)我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男燎谖业恼J(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖 !雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香 !我們是那樣的天使 !所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂 !在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我 生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭 !希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來 !篇二：護(hù)士半年工作總結(jié) 2021 年上半年護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào) 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，半年時(shí)間已經(jīng)過去了，在護(hù)士長及各位教員的關(guān)心與幫助下，我迅速由一名實(shí)習(xí)護(hù)士成長為一名?？谱o(hù)士，這半年時(shí)間，我收獲很多，現(xiàn)將 2021 年上半年我在工作中的成績與不足總結(jié)如下： 成績： 、醫(yī)院組織的護(hù)理核心制度、醫(yī)院感染監(jiān)控等理論考試及心肺復(fù)蘇、一對二搶救配合等技術(shù)操作考核，通過 各項(xiàng)考核，使我的護(hù)理理論及操作技能得到了很大提高。 ，我認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，并嚴(yán)格按護(hù)理規(guī)章制度辦事，按護(hù)理操作流程為病人進(jìn)行操作，謹(jǐn)記“三查七對”的重要性，努力杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。 ，我認(rèn)真跟護(hù)士長及各位教員學(xué)習(xí)，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)，半年時(shí)間內(nèi)，我的護(hù)理文書書寫水平有了很大提高。 理操作技術(shù)有了很大提高，在穿刺技術(shù)特別是套管針的使用上，我能很好的選擇血管，較好的掌握無痛觀念，得到了病人及家屬的好評，這些都為我更好 的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 ，有了更多和病人及家屬接觸的機(jī)會(huì)，緊張的護(hù)患關(guān)系使我更深刻的體會(huì)到了溝通的重要性，工作中每時(shí)每刻都在提醒自己盡量想病人所想，急病人所急，更好的為病人服務(wù)，并很榮幸的被評為月度“護(hù)理服務(wù)之星”。 不足： ，論文撰寫、護(hù)理科研等方面幾近空白，沒有學(xué)術(shù)論文發(fā)表，也不能很好的做到好好學(xué)習(xí)理論知識，理論知識不能很好的為自己的臨床工作鋪路。 ，雖有了很大提高，但與教員們相比，仍有很大差距。 、轉(zhuǎn)科、死亡等醫(yī)囑處理上 ，不能做到很熟練，以后應(yīng)加強(qiáng)主管班的學(xué)習(xí)，在這些特殊醫(yī)囑處理上應(yīng)該做到熟練掌握。 、查房、病人起糾紛、病人特殊要求等復(fù)雜問題時(shí)，沒有自己清晰的思路，不能做到以更好的辦法全面處理問題，經(jīng)常有小的瑕疵遺漏。 、病人滿意度上還明顯不足，我的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 ***2021 年 7 月 3 日篇三：內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié) 內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié) 工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療。 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士各盡其職， 堅(jiān)持了查對制度：（ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對 12 次，并有記錄；（ 2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；（ 3）填寫輸液卡，未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)。 認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及兒科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備兩種操作處置盤。 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護(hù)士長管理水平 制訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn) 進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。 堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況。 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高管理水平。 做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。 做好新生兒病房儀器、溫箱及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好 記錄。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士及醫(yī)生。 每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 對出院未痊愈的病人、定期行回訪。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考 試。 參加科教科組織的學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。 各科室每周晨間提問 12 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和專科知識。 每月參加護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房、對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 每月組織護(hù)士每人講一課內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識。 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)
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