【文章內(nèi)容簡介】 ，半年時 間已經(jīng)過去了，在護(hù)士長及各位教員的關(guān)心與幫助下，我迅速由一名實(shí)習(xí)護(hù)士成長為一名?？谱o(hù)士，這半年時間，我收獲很多，現(xiàn)將 2021 年上半年我在工作中的成績與不足總結(jié)如下： 成績： 、醫(yī)院組織的護(hù)理核心制度、醫(yī)院感染監(jiān)控等理論考試及心肺復(fù)蘇、一對二搶救配合等技術(shù)操作考核，通過各項(xiàng)考核，使我的護(hù)理理論及操作技能得到了很大提高。 ，我認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，并嚴(yán)格按護(hù)理規(guī)章制度辦事，按護(hù)理操作流程為病人進(jìn)行操作，謹(jǐn)記“三查七對”的重要性，努力杜絕護(hù)理差錯事 故的發(fā)生。 ，我認(rèn)真跟護(hù)士長及各位教員學(xué)習(xí)，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)，半年時間內(nèi)，我的護(hù)理文書書寫水平有了很大提高。 理操作技術(shù)有了很大提高，在穿刺技術(shù)特別是套管針的使用上，我能很好的選擇血管，較好的掌握無痛觀念，得到了病人及家屬的好評，這些都為我更好的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 ，有了更多和病人及家屬接觸的機(jī)會，緊張的護(hù)患關(guān)系使我更深刻的體會到了溝通的重要性，工作中每時每刻都在提醒自己盡量想病人所想，急病人所急，更好的為病人服務(wù)，并很榮幸的被 評為月度“護(hù)理服務(wù)之星”。 不足： ，論文撰寫、護(hù)理科研等方面幾近空白，沒有學(xué)術(shù)論文發(fā)表，也不能很好的做到好好學(xué)習(xí)理論知識，理論知識不能很好的為自己的臨床工作鋪路。 ，雖有了很大提高，但與教員們相比，仍有很大差距。 、轉(zhuǎn)科、死亡等醫(yī)囑處理上，不能做到很熟練，以后應(yīng)加強(qiáng)主管班的學(xué)習(xí)，在這些特殊醫(yī)囑處理上應(yīng)該做到熟練掌握。 、查房、病人起糾紛、病人特殊要求等復(fù)雜問題時，沒有自己清晰的思路，不能做到以更好的辦法全面處理問題，經(jīng)常有小的瑕疵遺漏。 、病人滿意度上還明顯不足，我的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 ***2021 年 7 月 3 日篇三：內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié) 內(nèi)一科護(hù)理工作半年總結(jié) 工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療。 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士各盡其職， 堅(jiān)持了查對制度：（ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對 12 次，并有記錄；（ 2）護(hù)理操作時要求三查七對；（ 3）填寫輸液卡，未發(fā)生護(hù)理差錯。 認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及兒科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備兩種操作處置盤。 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護(hù)士長管理水平 制訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。 堅(jiān)持了護(hù)士 長例會內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況。 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高管理水平。 做好每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。 做好新生兒病房儀器、溫箱及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士 文明用語。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士及醫(yī)生。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 對出院未痊愈的病人、定期行回訪。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 參加科教科組織的學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。 各科室每周晨間提問 12 次，內(nèi) 容為基礎(chǔ)理論知識和專科知識。 每月參加護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房、對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 每月組織護(hù)士每人講一課內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識。 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消 毒隔離制度。 每個科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)。 科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日二次，出院清理床頭柜，并用消毒液擦拭。 建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。 六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。 半年共收治了住院病人個，一級特級出院收入 七、存在問題： 個別護(hù)士素質(zhì)不高，基礎(chǔ)查，工作積極性差。 責(zé)任護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫抓不 住重點(diǎn)。 低年資護(hù)士多，缺乏經(jīng)驗(yàn)。 護(hù)理人員中孕婦多。 缺乏上進(jìn)，負(fù)責(zé)的人員。篇四： 2021 年上半年護(hù)理工作總結(jié)2021 年上半年護(hù)理