【文章內容簡介】 ，強化資產日常管理。①嚴格按照《政府會計制度 —— 行政事業(yè)單位會計科目和報表》《財政部關于印發(fā)〈政府會計準則第 3 號 —— 固定資產〉應用指南的通知》（財會〔 2021〕 4 號）的要求對固定資產計提折舊。②認真核實固定資產實物以及固定資產卡片賬，對固定資產賬務及 報表進行清理核查，對于已毀損的資產及時進行報損處理，做到賬實、賬卡、賬賬相符。③規(guī)范固定資產日常管理。依據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》（財會〔 2021〕 21 號）等文件規(guī)定定期或不定期開展資產的清查盤點工作； 按《行政事業(yè)單位資產清查核實管理辦法》（財資〔 2021〕 1 號）文件規(guī)定對固定資產進行卡片管理； 同時對固定資產管理過程中形成的資料進行妥善保管。 。①根據(jù)簽訂的目標責任書中分解的目標任務，督促相關部門加快各項工作實施進度，按時完 成規(guī)定的目標任務，及時發(fā)揮財政資金效益； ②結合《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定及工作開展情況，優(yōu)化完善采購程序，對不在政府采購目錄的采購事項，參照非招標投標采購方式實施采購，規(guī)范采購事項，以保證采購事項合理合法，保障單位采購經濟活動安全有效； ③加強項目前期調研和評估論證，預留足夠的項目實施時間，在項目管理過程中，提高項目監(jiān)督管控意識，督促項目按時、按質、按量完成。 （二）規(guī)范預決算編制管理，強化會計基礎工作規(guī)范性。 ,保障預算編制的合理性、科學性； 按照國家法律法規(guī)及云南省相關規(guī)章制度編制預算，并不斷完善預算編制體系，保障預算數(shù)據(jù)全面性、完整性； 不斷強化預算資金約束力，優(yōu)化收支結構，提高預算資金使用效益； 及時向各部門通報預算執(zhí)行進度，促使業(yè)務部門合理安排工作，有效保障預算資金的透明度； 統(tǒng)籌規(guī)劃預算資金，確保預算資金使用的合理性、合法性。 ，靈活繼續(xù)教育方式，不斷組織開展業(yè)務技能和會計職業(yè)道德的培訓； 建立會計基礎工作規(guī)范管理機制，保障會計基礎工作順利開展； 組織開展法律法規(guī)、職業(yè)道德及會計相關知識等方面的培訓，切實幫助會計人員提高素質、積累經驗、更新知識，促使會計基礎工作有效開展，保障會計數(shù)據(jù)的真實完整； 。 （三）加強預算績效管理，提高預算績效管理水平。 、中長期規(guī)劃和工作計劃，并以定量和定性相結合的方式，設置完整、合理、清晰、明確細化且具有可衡量性的績效目標和指標。 ，制定績效自評工作機制，以各部門負責人及項目負責人、財務人員及涉及到的相 關人員為成員成立績效自評工作小組，在開展績效自評過程中，自評工作小組應相互配合，提高績效自評質量； 結合年初預算批復的績效目標、部門職能、計劃及中長期規(guī)劃補充設計個性指標； 績效自評報告應有客觀真實的佐證材料作為支撐依據(jù)，績效自評結束后，加強對績效自評結果的應用，同時為部門評價和績效評價奠定一個良好的基礎。 （四）完善工作方式及內容，提高效益。 ，完善協(xié)調工商、稅務等工作，為區(qū)域經濟提供高效服務，檢查區(qū)域經濟發(fā)展計劃和規(guī)劃的執(zhí)行情況，分析轄區(qū)內經濟發(fā)展狀況，對未達標經濟目標采取相應的改善措施。 ，支持解決教育部門遇到的適齡兒童義務教育過程中遇到的難點，為提升轄區(qū)內人民素質打下堅實的基礎。 ，建立相關管理機制，群眾上訪及事項形成相應的記錄，有針對性的為轄區(qū)群眾解決問題。對于項目遺留問題，協(xié)調相關部門，加快群眾反映問題解決進度。 、法規(guī)政策，制定相關的培訓規(guī)劃及實施計劃，并遵照執(zhí)行，提高管理及工作水平。 昆明市五華區(qū)政府龍翔街道辦事處 2020年 10 月 30日 第三篇： 2021年部門整體支出績效評價報告 2021年部門整體支出績效評價報告 （米易縣就業(yè)服務管理局） 一、部門概況 （一）基本情況 米易縣就業(yè)服務管理局為參照公務員辦法管理的事業(yè)單位，是米易縣人力資源和社會保障局下屬二級局，有參公編制 10 名。 （二）工作職責 國家和省、市有關促進就業(yè)的法律、法規(guī)、方針和政策，為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標任務，擬定全縣就業(yè)促進工作規(guī)劃和計劃，組織實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實就業(yè)服務工作措施，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 ，負責建立創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作長效機制，制定和完善全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等工作方案和實施辦法，并組織實施。 ，制定并組織實施全縣公共就業(yè)服務計劃，推進就業(yè)服務制度化、專業(yè) 化、社會化建設。為 1 全縣城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員、農村轉移就業(yè)勞動者、失地農民和高校畢業(yè)生等所有城鄉(xiāng)勞動者提供均等化公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。 。完善縣級綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務。指導檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設勞動就業(yè)和社會保障服務平臺，督促指導基層平臺開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）、小額擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。 ，落實全市就業(yè)困難人員認定援助方案和實施辦法，建立就業(yè)困難人員幫扶 制度，制定專門的就業(yè)援助計劃，通過落實各項就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓等有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項就業(yè)援助計劃。建立零就業(yè)家庭即時崗位援助制度，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。 ，組織開展就業(yè)見習基地及見習生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。 “米易縣創(chuàng)業(yè)指導服務中心”工作，負責全縣創(chuàng)業(yè)帶 動就業(yè)工作的組織、服務和實施。 ，并開展服務。 縣就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓工作，擬定全縣就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施，指導各定點培訓機構對城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。 ，組織開展失業(yè)預警監(jiān)測、用人單位用工動態(tài)監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)用工調查、農村勞動力轉移監(jiān)測和調查、勞動力資源調查和就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計工作，形成就業(yè)形勢分析報告。建立完善人力資源市場信息網絡及相關設施，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)培訓信息 、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓機構開展培訓提供支持。 、市有關失業(yè)保險法律法規(guī)和政策，負責失業(yè)保險各項待遇的申領發(fā)放和為領取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費等工作。 、管理和使用就業(yè)專項資金。嚴格按照專項資金的支出范圍、支出項目、支出標準、申領和審批程序等要求做審核、撥付。 ，完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局、市就業(yè)局交辦的其它工作。 （三）人員概況 2021 年 1月 1 日實有在職參公人員 8 人，工勤人員 1 人，離退休人員 3 人，共計 12 人。 2021年 12 月 31 日實有在職參公人員 9 人，工勤人員 1 人，離退休人員 3人，共計 13 人。全年共調入 1人。 （四）資產情況： 2021年末單位資產合計為： 105007 元。均為固定資產。 二、部門財政資金收支情況 2021 年我局收入決算總額為 萬元，其中：當年財政撥款收入 ，上年結轉收入 。 2021 年我局支出決算總額為 萬元，其中：社會保障和就業(yè) 萬元，農林水支出 萬元，住房保障支出 ，年末結轉和結余 。 三、部門財政支出管理情況 （一）預算編制情況 2021 年嚴格按照財政預算編制規(guī)定和要求，結合單位工作計劃按時完成預算編制工作，預算資金保障了人員經費支出和單位正常工作運轉需要，保證了單位全年各項工作任務的完成。 （二）執(zhí)行管理情況 在預算執(zhí)行情況方面，米易縣就業(yè)服務管理局在保證單位正常 4工作需要 的人員經費和公用經費的前提下，嚴格控制“三公”經費支出和專項支出。各項支出遵照預算執(zhí)行，著力提高預算執(zhí)行力。加強“三公”經費管理，嚴控“三公”經費規(guī)模。在既有管理制度規(guī)定的基礎上，進一步完善公務接待審核程序，嚴控“三公”經費支出。 2021年“三公”經費支出總額 5000 元，其中因公出國（境）費用 0 元，公務接待費 5000 元，公務用車運行維護費 0 元，公務用車購置費 0 元。從預算管理看，我單位按照財政要求統(tǒng)一了公開部門預算和“三公”經費預算，從資產管理情況看，固定資產由單位統(tǒng)一管理，并立章建制，做到帳帳、帳證、帳實相 符，基本無浪費現(xiàn)象。 （三）決算編制情況