【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 把尺子、一面鏡子。 但自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，既與黨存在著深厚的感情，又在政治紀(jì)律上一直堅(jiān)定，絕不會(huì)與黨離心離德。 這實(shí)際上是自滿心理的表現(xiàn)。 理論學(xué)習(xí)深入不夠。 理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性。 二、嚴(yán)以用權(quán)方面。 政治組織執(zhí)行不力。 在平時(shí)各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力 度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中對(duì)同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。 民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。 有時(shí)在一些小問題的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，往往不注重傾聽、溝通、交流，存在一言堂現(xiàn)象，致使工作過程出現(xiàn)小分歧。 三、嚴(yán)以律己方面 主觀世界改造不夠。 改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了些。 致使工作有時(shí)不夠深入。 工作態(tài)度缺乏激情。 工作上缺乏下基 層、進(jìn)企業(yè)、駐村戶的的勁頭。 一是在思想上缺乏闖勁，二是在工作中缺乏鉆勁，三是在行動(dòng)上缺乏韌勁。 對(duì)于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，有得過且過的思想。 四、謀事要實(shí)方面 下基層調(diào)研不夠細(xì)致。 總覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，情況熟悉，信息量大，所以即使下基層，也多是蜻蜓點(diǎn)水式走過場(chǎng)。 安排事情落實(shí)不夠扎實(shí)。 認(rèn)為班子內(nèi)部有分工負(fù)責(zé)制，許多事情由分管領(lǐng)導(dǎo)完成，大家各司其職，自己過問較少。 五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 艱苦奮斗意識(shí)不夠。 我對(duì)奢靡之風(fēng)深惡痛絕，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象非常反感，但認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住所轄部門就行，沒有 理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。 厲行節(jié)約做得不夠。 雖然在平時(shí)的工作和生活中嚴(yán)格要求自己，但是單位內(nèi)部還存在管理不力、不到位現(xiàn)象，比如辦公耗材方面，由于操作技術(shù)不嫻熟造成的紙張浪費(fèi)，由于馬虎大意造成的公物損壞等問題，認(rèn)為只要稍加注意就可避免，從沒在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此類問題。 六、做人要實(shí)方面 服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。 我雖然也經(jīng)常深入企業(yè)、項(xiàng)目單位與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，但主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去。 至于每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中都會(huì)遇到哪些具體困難？是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的小麻煩，是前期審批手續(xù)進(jìn)程的緩慢，是資金周轉(zhuǎn)的困擾，是土地流轉(zhuǎn)的艱難還是環(huán)境保障不到位？這都需要我們俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。 唯此，才能進(jìn)一步推動(dòng)招商工作的順利開展。 同志交流密度不夠。 平時(shí)由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己一直認(rèn)為抓住了班子成員 ，抓住了中層領(lǐng)導(dǎo)，就抓住了工作重心，所以與同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，雖然對(duì)他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，同志的心里話、真話、實(shí)話聽得不是太多，他們反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題掌握的不全面，為他們辦實(shí)事的力度不夠，從而拉大了與干部職工之間的距離。 xx 局 2021 年 5 月 18 日對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)查擺存在問題清單 (1)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照三嚴(yán)三實(shí)查擺存在問題清單姓名：對(duì)照三嚴(yán)三實(shí) 主要問題職務(wù)：?jiǎn)栴}表現(xiàn) 對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視， 集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加，但是平時(shí)學(xué) 習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng) 。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián) 系實(shí)際也不夠深入 。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)工作 聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少 整改措施 合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過認(rèn)真自 學(xué)，達(dá)到政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)知識(shí)水 平同步提 升； 完善本單位集中學(xué) 習(xí)制度，堅(jiān)持帶頭執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制 度。 整改時(shí)限嚴(yán)以修身方面黨性修養(yǎng)不夠長(zhǎng)期嚴(yán)以用權(quán)方面組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán) 格，貫徹執(zhí)行民主集 中制不夠徹底。 嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨 的路線不動(dòng)搖， 擺正立場(chǎng)， 堅(jiān)定信念， 工作中沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想 確保黨 和國(guó)家政策落到實(shí)處； 帶 時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱 頭執(zhí)行民主議事規(guī)則，但凡涉及重大 事項(xiàng)均實(shí)行集體 討論決定。 嚴(yán)明工作紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己， 避免因工作落實(shí)不力而對(duì)下屬和同 事發(fā)脾氣， 切實(shí)做到責(zé)己要厚，責(zé) 人要薄； 嚴(yán)格遵守中央、省、地 各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則，切實(shí)做到為政清廉。 9 月嚴(yán)以律己方面沒有做到謹(jǐn)言慎行工作中勞累時(shí)有埋怨情緒，發(fā)牢騷 9 月謀事要實(shí)方面到基層調(diào)研不夠多， 解決司法體制改革中 遇到的實(shí)際問題力度 不夠大缺乏深入基層調(diào)研， 雖然也經(jīng)常下基層， 但主動(dòng)性不強(qiáng)、 1 、嚴(yán)格按照院黨組要求，落實(shí) 不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手 領(lǐng)導(dǎo)干部包片制度； 深入聯(lián)系基 資料不夠全面 。工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開放， 層院開展專題調(diào)研， 半年不少于 2 次； 常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠 重點(diǎn)抓好基層院隊(duì)伍建設(shè)及基層 12 月前院抽樣評(píng)估工作。 創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面謀劃工作起點(diǎn)不夠 高，落實(shí)方面抓得不 夠到位 嚴(yán)格按照省院隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求， 建好本單位重點(diǎn)工作任務(wù)臺(tái)賬，明確 目標(biāo)任務(wù)，靠實(shí) 工作責(zé)任； 在制 定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，更加注重檢察隊(duì) 在工作中沒有客服形式主義，沒有腳踏實(shí)地地工作，沒 伍發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)際，加大實(shí)地研判力 有能夠把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上 度，科學(xué)決策； 重點(diǎn)抓好 2021 年 新公務(wù)員招錄工作； 加強(qiáng)隊(duì)伍建 設(shè)，以切實(shí)增強(qiáng)檢察干警執(zhí)法能力為 出發(fā)點(diǎn)，不好高騖遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，注 重實(shí)效。 牢固樹立為主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，積 極改進(jìn)工作方式，通過開展規(guī)范司 法行為專項(xiàng)整治 活動(dòng)及 三嚴(yán)三實(shí) 等活動(dòng)，進(jìn)一步加大檢察工作宣傳力 度，為群眾提供更多的便利和法律服 務(wù)； 平時(shí)注重和干警交流，幫助 解決在工作和生活中存在的困難和 問題； 優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重 對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和推薦。 9 月前做人要實(shí)方面缺少與同志溝通交流主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，關(guān)心愛護(hù)干部的措施不夠多長(zhǎng)期推薦某領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)查擺問題清單推薦 某領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)個(gè)人黨性剖析材料 領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。 如何對(duì)待權(quán)力 ,怎 么使用權(quán)力 ,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn) ,也是三嚴(yán)三實(shí)專題教育的重要內(nèi)容。 嚴(yán)以用權(quán) ,就是要堅(jiān)持用權(quán)為民 ,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力 ,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私 ,做廉潔自律的清白人。 嚴(yán)以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅(jiān)持用權(quán)為民，心系百姓。 嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。 人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。 全面推進(jìn)依法治國(guó)，用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn) 行的制度軌道。 十八大以來，從總書記履新之始的八項(xiàng)規(guī)定到整飭風(fēng)紀(jì)的道道禁令，從全面依法治國(guó)到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心。 當(dāng)前，國(guó)務(wù)院正在按照法無授權(quán)不可為原則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全馴服。 無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀(jì)、國(guó)家法律，還是長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個(gè)黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當(dāng)例外，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。 衡量一個(gè)干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。 在艱苦卓絕、危機(jī)四伏的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關(guān)系到自己和組織的生死存亡。 有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時(shí)代環(huán)境今非昔比，如果太強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情；何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時(shí)某一地稍微突破一下，無關(guān)大局、不傷大雅，問題不大。 類似這種心理，值得引起重視，必須嚴(yán)加防范。 領(lǐng)導(dǎo)干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更 好地履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。 正如習(xí)總書記所說：要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。 權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部要甘當(dāng)人民公仆，把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn) ,堅(jiān)持用權(quán)為民，做到心中有責(zé)。 好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點(diǎn)便宜，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。 焦裕祿、楊善洲能做到三個(gè)從沒有，就因?yàn)樗麄儼压伯a(chǎn)黨人的權(quán)力觀當(dāng)成了終生信仰，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權(quán)力觀，秉公用權(quán)。 用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責(zé)，最根本的是要在世界觀人生觀上過關(guān)。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要弄清人為什么活著這個(gè)問題，要弄清為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，在黨和人民的考驗(yàn)面前要像焦裕祿、孔繁 森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準(zhǔn)則。 有了這樣的情感，就會(huì)把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中；有了這樣的情感，就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益。 如果做官不做事、做官當(dāng)老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報(bào)，甚至民權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，臺(tái)上講勤政廉政，臺(tái)下搞不正之風(fēng)，那就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)資格，就會(huì)使手中的權(quán)力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。 權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力 。 官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，越應(yīng)該做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。 在其位，謀其政。 用好權(quán)力，首先就要明確職責(zé)所在、要求為何，對(duì)該干的事做到胸中有數(shù)，不能當(dāng)糊涂官，行其權(quán)，盡其責(zé)。 職責(zé)范圍的事，就當(dāng)盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當(dāng)太平官。 有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究。 若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應(yīng)盡的責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。 不論什么人，不論職務(wù)高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責(zé)任主體就必須付出相應(yīng)的代 價(jià)。 結(jié)合自身實(shí)際，我認(rèn)為在嚴(yán)以用權(quán)方面還存在以下問題需要及時(shí)糾正。 第一，群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化。 作為分管司法局基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己不能經(jīng)常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調(diào)研，也僅僅到司法所簡(jiǎn)單地了解情況，很少入村入戶，很少與當(dāng)?shù)厝罕娪忻鎸?duì)面的交流，體察民情民意，有時(shí)存在走過場(chǎng)的情形。 第二，對(duì)待不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決。 對(duì)下屬的請(qǐng)吃，顧及面子，做不到嚴(yán)加拒絕。 參加公務(wù)接待、會(huì)議招待等活動(dòng)，注重場(chǎng)面、排場(chǎng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用把關(guān)不嚴(yán)， 有超標(biāo)情況的發(fā)生。 第三，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，敢抓敢管的意識(shí)差。 在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團(tuán)和氣。 因此，結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)，尤其是對(duì)嚴(yán)以用權(quán)方面的學(xué)習(xí)，我深刻思考權(quán)力該如何用的問題。 我認(rèn)為，權(quán)力必須嚴(yán)用、慎用。 嚴(yán)以用權(quán)，要善用底線思維，嚴(yán)格限權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 為官用權(quán)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務(wù)的責(zé)任就越大、擔(dān)子就越重。 把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，無異于用 制度強(qiáng)化了底線、強(qiáng)化了準(zhǔn)繩、強(qiáng)化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。 嚴(yán)以用權(quán)，要善用法治思維，嚴(yán)格制權(quán)，使權(quán)力遵循法律的軌跡。 法無授權(quán)不可為，任何領(lǐng)導(dǎo)干部