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正文內(nèi)容

xx信用社個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)

2025-05-03 20:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村信用社述職報(bào)告 XX 農(nóng)村信用社述職報(bào)告 XX。在課堂教學(xué)中,凡是開(kāi)展自主讀書(shū)或是 堂上討論活動(dòng),我大多都是以四人小組為單位進(jìn)行的,每個(gè)小組里一般都有一兩個(gè)優(yōu)生,這樣一來(lái),小組里的中差生,在優(yōu)生的提示和幫助下,一般都能比較認(rèn)真和自覺(jué)參加讀書(shū)或討論活動(dòng),從而使這些中差生在參與這些學(xué)習(xí)活動(dòng)中也得到了提高。 狠抓課堂常規(guī)的落實(shí)和班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)。在每節(jié)課上課前,我都比較注重學(xué)生課堂常規(guī)的培養(yǎng)和檢查,如果沒(méi)有按我的要求做好課前準(zhǔn)備工作,我一般都不急著開(kāi)始上課,我寧愿不上課也要先把課堂常規(guī)落實(shí)好。通過(guò)狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè),以良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),推動(dòng)課堂教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。 通過(guò)以上幾個(gè) 方面的努力,我所擔(dān)任的班級(jí),在第 一、二學(xué)期的期末考試中取得了較大進(jìn)步。最值得欣慰的是,大大提高了他們的學(xué)習(xí)興趣。 本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,雖然重病在身,堅(jiān)持不遲到、不早退。多次身體不適卻堅(jiān)持工作。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí),勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無(wú)原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力??傊诒緦W(xué)年的工作中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,盡自身最大努力取 得了一些成績(jī),也存在一些問(wèn)題,我將繼續(xù)努力,克服困難,爭(zhēng)取更大的成績(jī)。 XX 信用社個(gè)人述職報(bào)告范文 xx 年,按照省聯(lián)社既定的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),我與班子成員一道,以十七大精神為指針,解放思想,改革創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持發(fā)展第一的經(jīng)營(yíng)理念,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,緊緊圍繞市聯(lián)社中心工作,努力工作,奮發(fā)圖強(qiáng),圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年的工作述職如下: 工作回顧和主要做法 (一 )踐行科學(xué)發(fā)展,致力改革謀大局。 黨的十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作了全面、精辟的闡述,而發(fā)展始終是 xx 聯(lián)社的第一要?jiǎng)?wù)。作為一個(gè)班子成員,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng) xx 聯(lián)社又好又又快發(fā)展,是對(duì)個(gè)人最基本的要求,也是組織賦予的神圣使命。我從以下四個(gè)方面抓改革,謀大局,促發(fā)展: 致力于薪酬分配改革。薪酬分配改革的根本目的,是通過(guò)合理、靈活、有效的分配機(jī)制,調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,發(fā)揮全員的工作主觀能動(dòng)性。年初,我們按照 “質(zhì)效優(yōu)先、持續(xù)發(fā)展”原則,實(shí)行百分考核,推行萬(wàn)元含量的“綜合工資制”。按存款旬均余額、各項(xiàng)利息收入、不良貸 款清收合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標(biāo)和萬(wàn)元工資含量,對(duì)員工實(shí)行按月考核、滾動(dòng)結(jié)賬,并把信用社高管人員收入與信用社綜合經(jīng)營(yíng)成果直接掛鉤。通過(guò)改以前績(jī)效工資一年一結(jié)為月清月結(jié),改以前對(duì)信用社整體績(jī)效結(jié)帳為與員工個(gè)人勞動(dòng)成果掛鉤,讓員工個(gè)人的勞動(dòng)成果與績(jī)效更直觀、更靈活,激勵(lì)更及時(shí)、更有效,變“要我干”為“我要干”,從
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