【文章內(nèi)容簡介】 津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。 甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。 五、社會保險 自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待 遇。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保 障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 七、其他約定條款 試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元 /月（或合同約定工資的 %）。 培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和 競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。 其他約定： （ 1）甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。 （ 2） *********** 八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相 關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報，并按國家和地方住房公 積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起 30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行 生效。） 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名） 年月日年月日 工作合同篇 8 甲方： 乙方： ___________服飾有限公司（以下稱甲方）與 ___________（以下稱乙方）就為生產(chǎn)乙方專用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同： 一、制服種類及價格 詳見訂單 二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn) 原材料：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)。 顏色：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)，同件產(chǎn)品拼接色差不超過 _____級，件與件色差不超過 _____－ _____級，前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過 _____級。 產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標(biāo)準(zhǔn)。 工藝技術(shù)：按照雙方確認(rèn)的樣品加工，在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當(dāng)更改。 規(guī)格尺寸：按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。 三、交貨地點(diǎn)及運(yùn)輸 甲方負(fù)責(zé)包裝、運(yùn)輸及裝卸到乙方指定倉庫： 四、特殊服務(wù) 4． 1 每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于 _____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費(fèi)，該特殊服務(wù)費(fèi)為在訂貨總額的 _____%。該項特殊服務(wù)的運(yùn)保費(fèi)由乙方承擔(dān)，乙方在支付貨款時將運(yùn)保費(fèi)一并支付。 4． 2甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統(tǒng)中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務(wù)費(fèi)。特殊服務(wù)費(fèi)按該款式制服價格基礎(chǔ)上上浮 20%計算。 五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān) 雙方確認(rèn)運(yùn)輸方式為公路運(yùn)輸，費(fèi)用包括在的銷售價格中 。如遇緊急情況需加急運(yùn)輸（空運(yùn)、特快專遞等），運(yùn)保費(fèi)由乙方按實(shí)結(jié)付。 六、包裝標(biāo)準(zhǔn) 包裝材料符合國家商檢部門有關(guān)包裝標(biāo)準(zhǔn)的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。 七、雙方均應(yīng)指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。 八、結(jié)算方式及期限 甲方發(fā)貨的同時提供運(yùn)貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無誤時 _____天之內(nèi)付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的 _____‰ /天計。 九、生產(chǎn)計劃 乙方如果要有追單，應(yīng)提前 _____天向甲 方提供訂貨計劃，包括新開店所需制服的金額和數(shù)量，追單的價格不低于首次供應(yīng)的價格。 十、其他約定事項 1．甲方為乙方唯一的制服供應(yīng)商。除非甲方不能滿足本合同的要求，并且乙方書面通知甲方后甲方在 _____天內(nèi)也書面確認(rèn)不能滿足該要求，則乙方可以找第二家供應(yīng)商。否則甲方將按本合同的規(guī)定收取一定費(fèi)用做為補(bǔ)償。 2．如遇乙方調(diào)換供應(yīng)商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應(yīng)提前一周通知甲方，并承擔(dān)產(chǎn)成品及在制品的全額損失，同時還應(yīng)承擔(dān)專用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費(fèi)用等，或者回收所有庫存料及 全部產(chǎn)成品。 3．制服種類及價格、尺碼表及訂單格式、制服的類別及總的訂貨金額、制服的數(shù)量等為合同附件，經(jīng)雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。 4．每次訂貨以乙方出據(jù)的訂單為準(zhǔn)，乙方訂單應(yīng)具體列明制服的品名、數(shù)量規(guī)格，實(shí)際交貨數(shù)量應(yīng)與訂單相符。 5．交貨期限：樣衣確認(rèn)后 _____天內(nèi)交貨（限 xx 市），外地另加運(yùn)輸時間。 6．甲方交付產(chǎn)品不符合乙方質(zhì)量要求時，甲方予以更換或維修，但不承擔(dān)由此造成的連帶賠償責(zé)任。 7．甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同各項條例，如遇法定的不 可抗力使本合同不能順利實(shí)施或部份不能實(shí)施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。 8．合同有效期一年： _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人 年月日年月日 工作合同篇 9 甲方： 乙方： ___________服飾有限公司（以下稱甲方）與 ___________（以下稱乙方）就為生產(chǎn)乙方專用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同： 一、制服種類及價格 詳見訂單 二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn) 原材料：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)。 顏色：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)，同件產(chǎn)品拼接色差不超過 _____級，件與件色差不超過 __________級，前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過 _____級。 產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標(biāo)準(zhǔn)。 工藝技術(shù)：按照雙方確認(rèn)的樣品加工，在 不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當(dāng)更改。 規(guī)格尺寸：按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。 三、交貨地點(diǎn)及運(yùn)輸 甲方負(fù)責(zé)包裝、運(yùn)輸及裝卸到乙方指定倉庫： 四、特殊服務(wù) 4． 1 每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于 _____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費(fèi)，該特殊服務(wù)費(fèi)為在訂貨總額的 _____%。該項特殊服務(wù)的運(yùn)保費(fèi)由乙方承擔(dān)，乙方在支付貨款時將運(yùn)保費(fèi)一并支付。 4． 2甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼 系統(tǒng)中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務(wù)費(fèi)。特殊服務(wù)費(fèi)按該款式制服價格基礎(chǔ)上上浮 20%計算。 五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān) 雙方確認(rèn)運(yùn)輸方式為公路運(yùn)輸，費(fèi)用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運(yùn)輸（空運(yùn)、特快專遞等），運(yùn)保費(fèi)由乙方按實(shí)結(jié)付。 六、包裝標(biāo)準(zhǔn) 包裝材料符合國家商檢部門有關(guān)包裝標(biāo)準(zhǔn)的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。 七、雙方均應(yīng)指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。 八、結(jié)算方式及期限 甲方發(fā)貨的同時提供運(yùn)貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無誤時 _____天之內(nèi)付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的 _____‰ /天計。 第二篇：工作合同模板錦集 工作合同模板錦集 9篇 在不斷進(jìn)步的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是整理的工作合同 9篇，希望能夠幫助到大家。 工作合同篇 1 一、員工共同考核部分 考核期內(nèi)其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續(xù)錄用 ? 二、專項考核部分 （一）銷量考核（占基本工資的 30%） 績效工資依據(jù)區(qū)域市場工資體系中銷量考核提成比例計算?？冃ЧべY的 50%年底發(fā)放，并作考核（參照六） 基本工資的 30%為銷量考核工資。按當(dāng)月任務(wù)量完成的比例計算。完成 50%以下，扣除全部銷量考核工資。 連續(xù) 3 個月沒有完成任務(wù) 70%，轉(zhuǎn)為適用。 （二）銷售配比考核（占基本工資的 10%） 當(dāng)月銷量沒有達(dá)成當(dāng)月的任 務(wù)配比，從配比考核工資中扣除部分 =配比考核工資配比誤差率 （三）回款考核（占基本工資的 20%） 未設(shè)分公司、辦事處的市場，實(shí)行款到付貨或者現(xiàn)金結(jié)算方式。 設(shè)分公司、辦事處的市場，以財務(wù)制度為依據(jù)，考核貨款的回流。占回款考核工資的 30% 應(yīng)收賬款的考核：到合同期沒有回收貨款的，扣除當(dāng)月回款考核工資。超出該市場允許沉淀的市場沉淀資金，扣除當(dāng)月回款考核工資。特殊情況向銷售部長申請。 （四）銷售費(fèi)用的運(yùn)用和管理考核（占基本工資的 10%） 廣促申請及過程未按要求執(zhí) 行者，占 50%； 所報費(fèi)用不真實(shí)，廣促物品管控不嚴(yán)格，占 50%； （五）銷售專項考核（占基本工資的 30%） 每月 18日前傳回銷量計劃匯總表；（ %） 銷量計劃準(zhǔn)確率上下不得超過 20%；（ %） 填寫客戶要貨登記表；（ %） 書面?zhèn)髡媸肇洰惓蟾妫唬?%） 在竄品種的銷售清單中簽字；（ %） 向銷售部書面?zhèn)髡娓鼡Q經(jīng)銷商及客戶的通知；（ %） 是否申報所轄區(qū)域人員變動；（ %） 是否申報所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的市場調(diào)整；（ %） 向銷售部申報所轄區(qū)域合同協(xié)議；（ %） 是否遵守