【正文】 作和違章指揮。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 第一條勞動(dòng)合同期限 (一 )勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第十一條、爭(zhēng)議 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第八條、保密 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外 公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第五條、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按照國(guó)家的規(guī)定 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。績(jī)效工資元。 第四條、薪資待遇 乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。 第三條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：甲方將按國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定和實(shí)際工作需要，安排乙方的工作時(shí)間，乙方對(duì)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要所做出的安排應(yīng)當(dāng)服從。 根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點(diǎn) 及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。 本合同于年 第二條、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方項(xiàng)目擔(dān)任，乙方具體工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 甲方：乙方 工作合同篇 3 甲方：上海協(xié)同保安服務(wù)有限公司 住址：上海市虹口區(qū)四平路 421弄 3號(hào) 電話： 65879271 乙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，供雙方遵守執(zhí)行。乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 (3)、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。 (二 )、甲方權(quán)利義務(wù)： (1)、乙方無(wú)違規(guī)違約等行為，甲方不得無(wú)故刁難，應(yīng)及時(shí)給乙方注冊(cè) 。否則，按違約論處。 (1)、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、“六不準(zhǔn)”，否則嚴(yán)格按規(guī)章紀(jì)律執(zhí)行處罰 。 乙方在辦案中所有實(shí)際辦案支出如：交通費(fèi)、文檔打印費(fèi)、出差生活費(fèi)等均由乙方自行承擔(dān)。乙方收入達(dá)到四萬(wàn)元的，享受 100%集體應(yīng)繳保險(xiǎn)待遇 。收入低于二萬(wàn)元的下一年度不予注冊(cè)，視作自動(dòng)解聘，同時(shí)乙方不得享受當(dāng)年的簽到費(fèi)、值班費(fèi)等補(bǔ)助。 二、雙方權(quán)利和義務(wù) (一 )、乙方權(quán)利義務(wù)： 乙方應(yīng)完成年業(yè)務(wù)收入基數(shù)為：二萬(wàn)元，以有效稅收收據(jù)為憑。 （四）銷售費(fèi)用的運(yùn)用和管理考核（占基本工資的 10%） 廣促申請(qǐng)及過(guò)程未按要求執(zhí)行者，占 50%； 所報(bào)費(fèi)用不真實(shí)，廣促物品管控不嚴(yán)格，占 50%； （五）銷售專項(xiàng)考核（占基本工資的 30%） 每月 18日前傳回銷量計(jì)劃匯 總表；（ %） 銷量計(jì)劃準(zhǔn)確率上下不得超過(guò) 20%；（ %） 填寫客戶要貨登記表；（ %） 書(shū)面?zhèn)髡媸肇洰惓?bào)告；（ %） 在竄品種的銷售清單中簽字；（ %） 向銷售部書(shū)面?zhèn)髡娓鼡Q經(jīng)銷商及客戶的通知；（ %） 是否申報(bào)所轄區(qū)域人員變動(dòng)；（ %） 是否申報(bào)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)人員的市場(chǎng)調(diào)整；（ %） 向銷售部申報(bào)所轄區(qū)域合同協(xié)議；（ %） 是否遵守銷售部合同管理細(xì)則；（作解聘處理，并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任）； 1及時(shí)記錄，上報(bào)質(zhì)量投訴信息及處理意見(jiàn)；（ %） 1促銷申請(qǐng)制度的執(zhí)行情況；（ %） 1促銷管理制度的執(zhí)行情況；（ %） 1促銷結(jié)案制度的執(zhí)行情況；（ %） 1現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況；（ 1%） 1賒銷流程的執(zhí)行情況；（ 1%） 1每月 28 日前向銷售部長(zhǎng)報(bào)下月資金使用審批表；（ %） 1每月 28 日前向銷售部長(zhǎng)報(bào)下月促銷費(fèi)用預(yù)算表；（ 1%） 1每月 28 日前交檔案管理員當(dāng)月銷售報(bào)告及下月工作計(jì)劃；（ 1%） （六）有無(wú)重大過(guò)失和重大貢獻(xiàn)作為年底考核項(xiàng)目； 占年度考核工資的 30%（一般性考核），如有重大過(guò)失（指直接、間接經(jīng)濟(jì)損失占考核期內(nèi)銷售總額的 20%以上）解除聘用，并追溯其相關(guān)賠償責(zé)任，有重大貢獻(xiàn)者（經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)同過(guò)失），獎(jiǎng)勵(lì)考核期工資 300%。超出該市場(chǎng)允許沉淀的市場(chǎng)沉淀資金，扣除當(dāng)月回款考核工資。 設(shè)分公司、辦事處的市場(chǎng)，以財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，考核貨款的回流。 連續(xù) 3 個(gè)月沒(méi)有完成任務(wù) 70%，轉(zhuǎn)為適用。按當(dāng)月任務(wù)量完成的比例計(jì)算。 工作合同篇 1 一、員工共同考核部分 考核期內(nèi)其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續(xù)錄用 ? 二、專項(xiàng)考核部分 （一）銷量考核（占基本工資的 30%） 績(jī)效工資依據(jù)區(qū)域市場(chǎng)工資體系中銷量考核提成比例計(jì)算。工作合同模板錦集 [共 5 篇 ] 第一篇：工作合同模板錦集 工作合同模板錦集 9篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是整理的工作合同 9篇，希望能夠幫助到大家?？?jī)效工資的 50%年底發(fā)放，并作考核（參照六） 基本工資的 30%為銷量考核工資。完成 50%以下，扣除全部銷量考核工資。 （二）銷售配比考核（占基本工資的 10%） 當(dāng)月銷量沒(méi)有達(dá)成當(dāng)月的任務(wù)配比，從配比考核工資中扣除部分 =配比考核工資配比誤差率 （三）回款考核（占基本工資的 20%） 未設(shè)分公司、辦事處的市場(chǎng)，實(shí)行款到付貨或者現(xiàn)金結(jié)算方 式。占回款考核工資的 30% 應(yīng)收賬款的考核：到合同期沒(méi)有回收貨款的，扣除當(dāng)月回款考核工資。特殊情況向銷售部長(zhǎng)申請(qǐng)。 甲方：乙方： 年月日年月日 工作合同篇 2 甲方：長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務(wù)所注冊(cè)地： 長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn) 法人代表：張祖忠 乙方 (專職法律工作者 )： 法律工作者執(zhí)業(yè)證號(hào)： 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、中華人民共和國(guó)司法部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所管理辦法》第 59 號(hào)、 60 號(hào)令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和長(zhǎng)豐縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所財(cái)務(wù)管理辦法》等解釋說(shuō)明，現(xiàn)結(jié)合我所實(shí)際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下： 一、期限：自二零零九年一月一日起至二零零九年十二月三十一日止。低于或超過(guò)二萬(wàn)元達(dá)不到三萬(wàn)元的，乙方僅享有實(shí)際收入 60%的基礎(chǔ)工資 (注：稅收自理，以下相同 )，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。 乙方完成任務(wù)達(dá)三萬(wàn)元以上達(dá)不到四萬(wàn)元的 (文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi) )，除享受 60%的基礎(chǔ)工資外，還可享受集體應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)目 50%的待遇 。高 于四萬(wàn)元的，除享有上述待遇外，還可對(duì)超出四萬(wàn)元部分享受另外 5%的創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法遵守職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)業(yè)、做好服務(wù)。 (2)、嚴(yán)格遵守兩所各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班、實(shí)行請(qǐng)銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準(zhǔn)私自收費(fèi)、不得吃拿卡要等制度。 (3)、辦案中，因乙方失誤造成當(dāng)事人 損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔(dān)，甲方還有權(quán)解聘乙方。法律工作者聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！ (2)、提供辦公場(chǎng)所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利 。 三、違約責(zé)任：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)已方年實(shí)際收入 20%的違約金 。 本合 同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同為無(wú)固定期合同。 乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。 在工作過(guò)程中，因乙方存在的過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應(yīng)遵守甲方的有關(guān)制度。津貼元。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月 乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人部分的稅費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳。 乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人部分的社保費(fèi)，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳，乙方不得有異議。 第七條、規(guī)章制度的遵守 甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、承諾 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，不存在與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第十條、勞動(dòng)合同到期、解除或終止 若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng) 以及甲方交付乙方使用的財(cái)物向甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因甲方原因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或終止勞動(dòng)合同后 60 日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、其他 本合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：日期： 工作合同篇 4 企業(yè)檔案編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方 (單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 _____________性別：民族： ________文化程度： 居民身份證號(hào)碼： ____________聯(lián)系電話 ________ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 試用期從自年月日起至年月日止。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方 應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可 以延長(zhǎng)工作時(shí)間 ，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 (2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等