【文章內容簡介】 新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育，教育內容如下： 。 、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識 。 。 車間級新工人被分配到車間前八天每天上午 9:00 至 11:00 車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育。教育內容如下： 。 3 安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求 業(yè)部位及必須遵守的事項 班組級分配到班組前十天每天上午 9:00 至 11:00 崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內容如下： ，必要的安全知識，設備及安全防護 ，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求 (二 )特定情況下的適時安全教育 、夏季、雨雪天、訊臺期工作 、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午 9:00 至11:00。下午 3:00 至 5:00 、新操作、新設備、新技術操作前五天上午 9:00 至 11:00。下午 3:00至 5:00 ，和發(fā)生事故后 (三 )經(jīng)常性安全教育 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行 9:00 至 11:00 9:00 至 11:00 (上崗交底、上崗檢查、上崗記錄 )、和一講評 (安全講評活動 )。上崗前半小時 六、培訓評價 、目標、質量、 安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。 、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。 安全培訓計劃 3 為認真做好我院安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫(yī)院公共財產(chǎn)完好無損，特制定以下工作方案。 一、指導思想 堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，相關部門和科室密切配合，強化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全目標管理，深化安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產(chǎn)事故與火災事故的發(fā)生，努力創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。 二、組織領導 成立三項安全工作領導小組，具體負責安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全工作，以院長為組長，主任為副組長，保衛(wèi)科及相關職能科室負責人為成員，各科室主任及護士長：為本科室安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及消防安全責任人。 三、工作內容 安全生產(chǎn)方面： (1)全院水、電的線路及設施設備定期檢查，總務科負責，每周三次。 (2)氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，總務科負責，每天一次 。氧氣瓶使用環(huán)境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。 (3)大型及特種醫(yī)療設備的維護保養(yǎng)及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責 。督導檢查每周一次，設備科負責。 (4)計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養(yǎng)，每周一次，信息科負責。 (5)變壓器、配電室的使用安全工作，總務科負責。 (6)醫(yī)院機動車輛的日常保養(yǎng)及安全駕駛，院辦負責。 (7)加強滅鼠工作與安全用鼠藥工作，確保人民群眾生命安全，總務科負責。 安全保衛(wèi)方面： (1)醫(yī)院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛(wèi)科負責。 (2)院內部的日夜巡邏及醫(yī)院財產(chǎn)的保管，保衛(wèi)科負責。 (3)院區(qū)公共設施、樹木花草等的看護，總務科負責 。科室內部公共設施的看護，各科室負責。 (4)重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的 開啟等，保衛(wèi)科負責，相關安全防范設施的安裝，保衛(wèi)科負責。 (5)院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛(wèi)科負責。 (6)協(xié)助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。 消防安全方面： (1)滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛(wèi)科負責。 (2)疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛(wèi)科負責。 (3)醫(yī)院防火安全教育，每季度一次，保衛(wèi)科負責 ?？剖曳阑?安全教育，每月一次，各科室負責。 (4)醫(yī)院工作人員消防知識培訓，每半年一次 ?；馂膽鳖A案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，保衛(wèi)科負責。 四、具體要求 三項安全事關全局，全院職工特別是各級負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。 責任科室負責人要按照工作內容的要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。 加強行政醫(yī)療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。 主管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改，并按醫(yī)院基本制度報請院長予以嚴肅處理。 五、制度與職責 安全生產(chǎn)制度 (1)嚴格執(zhí)行水、電操作及管理規(guī)范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。 (2)保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規(guī)范，保證氧氣使用安全。 (3)重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關窗。節(jié)假日貼好封條或指派專人看守，保證萬無一失。 (4)大型及特種醫(yī)療設備、計算機等要嚴格遵守操作規(guī)范，經(jīng)常檢查維護，避免因內部線路老化、短路等造成事故。 (5)凡屬工作失職、責任心不強、未按規(guī)范要求操作檢查而造成事故 ，其后果由當事人自負，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發(fā)生問題，要追究科室負責人的責任。 消防安全制度 (1)保衛(wèi)科負責對全院的消防安全工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展經(jīng)常性防火宣傳。 (2)消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何科室和個人不得擅自調換。 (3)每個科室要有 1 名義務消防員，負責本部門的日常安全防火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領導和保衛(wèi)科匯報，采取相應措施妥善處理 。 (4)消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。 (5)存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合消防規(guī)定。 (6)藥品及總務周轉庫、藥房、醫(yī)療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。 (7)搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果，由當事人承擔，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行政處分。 (8)在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié) 嚴重的要給予行政處分。 (9)醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排，各科室給予密切配合。 安全保衛(wèi)制度 (1)醫(yī)院重要部位安裝防護網(wǎng)、防盜門、報警器等安全防護設施，并正確使用。 (2)財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。 (3)本院職工、實習、進修人員及臨時工人的自行車、摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規(guī)定停放，內外機動車輛指定位置停放。 (4)重點部門的門窗一 定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。 (5)加強門衛(wèi)、院內公共財產(chǎn)、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。 (6)私自夾帶、匿藏公物出門者，一經(jīng)查出，按物品價值的兩倍罰款。 (7)凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事人自負，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。 (8)保衛(wèi)科要認真執(zhí)行監(jiān)督職能，做好經(jīng)常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。 保衛(wèi)人員職責 (1)熟悉國家有關治安工作的法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài)。 (2)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法維護醫(yī)院公共秩序和人身財產(chǎn)安全，及時處理一般治安案件，協(xié)助公安機關查處重大治安案件。 (3)門衛(wèi)負責醫(yī)院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制 (黑白 )交替。 (4)認真檢查進入醫(yī)院的機動車輛，不符合規(guī)定的不準入內 。思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人人員及時向總值班室報告。 (5)負責院停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫(yī) 院內部正常工作秩序。 (6)堅持 24 小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于 6 小時，加強巡邏密度和次數(shù)，確保重點及要害部位的安全 。認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法犯罪活動。 (7)及時正確處理和上報值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，隨時配合公安機關對本單位的檢查。 (8)值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態(tài)度和藹，文明禮貌，服務熱情。 安全培訓計劃 4 一、目的提高員工素質，保證食品安全安全。 二、適用范圍適用于公司 各部門和所有員工。 三、權責劃分 人力資源部 評估員工的培訓需求。 制定公司的整體培訓計劃。 編撰有關的培訓計劃。 按計劃組織、實施培訓計劃。 考核、總結、上報培訓實施情況，并提出改進方案。 研究擬訂、執(zhí)行其它的人力開發(fā)方案。 各部門權責 制定員工培訓需求的分析報告。 制定、修改、呈報本部門的專項培訓計劃。 按計劃實施內部培訓。 編撰專門的培訓教材。 檢查、上報本部門的專項培訓結果。 四、培訓類別 新進人員的培訓 :崗前的公司、部門、班組培訓。 公共性培訓 :由人力資源部制定并組織實施的針對全體員工的共同培訓內容。 專業(yè)性培訓 :根據(jù)各部門計劃實施的培訓，指在提高員工專業(yè)水平。 個人進修申請辦法 : (1)申請程序 :凡公司認可之外界培訓課程，由本人填寫個人進修申請表，并附相應文件呈核。核準者，應預先墊付培訓費用，事后憑畢 (結 )業(yè)證及發(fā)票交財務處報銷。 (2)進修人員在結業(yè)三日內呈交心得總結。 (3)培訓部應主動收集相關培訓課程信息，以供各部門人員選擇。 五、培訓計劃的制定 各部門從實際情況出發(fā)，于每年 12 月前擬定下的培訓計劃，報人力資源部匯總。 各部門依客觀需求，擬定專項培訓計劃，報人力資源部備案。 人力資源部合理安排各部門上報的培訓計劃，匯編成表，提出預算，并上報之。 人力資源部應以最快的效率安排各部門不定期培訓計劃的實施。 六、培訓的實施 定期培訓 :依計劃，由 人力資源部安排。 不定期培訓 :依具體情況，由人力資源部與各部門共同完成。 七、培訓考核 考核依據(jù) :測試 (考試 )結果、個人心得、直接上級的評定。 考核結果由人力資源部建檔存查。 培訓內容、考核結果作為績效考核指標之一。 八、赴外培訓管理赴外培訓，應與公司簽訂培訓合同。 九、其它其它事項另行規(guī)定 安全培訓計劃 5 一、總體要求 各學校要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從保證正常的教育教學秩序、維護社會穩(wěn)定的政治大局出發(fā) ，深刻認識《中華人民共和國食品安全法》頒布施行的重要意義，增強做好學校食品安全工作的責任感和使命感，把學習宣傳《中華人民共和國食品安全法》作為一項重要工作列入議事日程，切實抓好《中華人民共和國食品安全法》的學習宣傳貫徹工作。深入學習，全面掌握《中華人民共和國食品安全法》的主要內容，準確把握《中華人民共和國食品安全法》的精髓，切實增強學校對食品安全監(jiān)管力度和水平 。充分發(fā)揮校園廣播、板報、專欄、升旗、班會等宣傳陣地的作用，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國食品安全法》的立法宗旨和主要內容，做到全員知曉，進一 步增強師生、食堂、小賣部從業(yè)人員的食品安全法制觀念和守法意