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酒店餐廳工作計(jì)劃20xx范例[推薦閱讀](編輯修改稿)

2025-05-02 18:35 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)制,公布各部門每月質(zhì)量狀況 2021 年將根據(jù) xxx 質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標(biāo)識(shí)規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,每月定期公布檢查結(jié)果,對(duì)不合格的部門和崗位進(jìn)行相應(yīng)的處罰,形成“質(zhì)量檢查天天有,質(zhì)量效果月月評(píng)”的良好運(yùn)作機(jī)制,把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。 以貴賓房為平臺(tái),制造服務(wù)亮點(diǎn),樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升,主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù),并對(duì)貴賓房的服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格,提升服務(wù)員的薪酬待遇,把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范,樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,制造服務(wù)亮點(diǎn),在宴會(huì)服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。 協(xié)助餐飲部經(jīng)理,共同促進(jìn)出品質(zhì)量 出品是餐飲管理的核心, 2021將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見收集、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作,共同促進(jìn)出品質(zhì)量。 調(diào)整培訓(xùn)方向,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 2021 年將對(duì) 培訓(xùn)方向進(jìn)行調(diào)整,減少培訓(xùn)密度,注重培訓(xùn)效果,提供行業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)信息,引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),鼓勵(lì)員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核、調(diào)酒師職業(yè)資格認(rèn)證和餐飲專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí),在餐飲部掀起學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱潮,對(duì)取得國(guó)家承認(rèn)的各種行業(yè)資格證書的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),培養(yǎng)知識(shí)型管理人才,為酒店星級(jí)升級(jí)作好優(yōu)秀管理人員的儲(chǔ)備工作,把餐飲部打造成為一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。 優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升管理水平 2021 年的部門培訓(xùn)主要課程設(shè)置構(gòu)想是:把 2021 年的部分課程進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化,使課程更具針對(duì)性、實(shí)效性。主要優(yōu)化課程為 :《顧客投訴管理》、《餐飲人員的基本禮儀》、《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》、《顧客滿意經(jīng)營(yíng)》、《如何有效的管理好員工》、《員工心態(tài)訓(xùn)練》、《服務(wù)人員的五項(xiàng)基本修煉》,擬訂新開設(shè)的課程為:《時(shí)間管理》、《餐飲六常管理法》、《食品安全與營(yíng)養(yǎng)》、《菜單制作》、《管理者情商》等,其中《餐飲六常管理法》將作為主要課程進(jìn)行專題培訓(xùn),并將把日常管理工作與所學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合,全面推動(dòng)餐飲管理。 配合人力資源部,培養(yǎng)員工企業(yè)認(rèn)同感,提高員工職業(yè)道德修養(yǎng) 積極配合人力資源部的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,弘揚(yáng)企業(yè)文化,培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng),增強(qiáng)員工的凝聚力。 2021 工作的順利開展,全賴于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷,也離不開人力資源部和行政部的幫助,更得力于餐飲部各分部門對(duì)我工作的大力支持。新年新希望,希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正,能得到同事們?cè)诠ぷ魃细佑押?、積極的配合和支持。新年新起點(diǎn),希望在來年能將餐飲管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階,使管理更加完善、更加合理、更加科學(xué)??偨Y(jié)過去,展望未來,在新歷開篇之際,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足,進(jìn)一步提升管理水平,為打造一支學(xué)習(xí)型的、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì) 而努力 !篇三:酒店餐飲部 2021 年工作總結(jié)及 2021年工作計(jì)劃 餐飲部 2021年工作總結(jié)及 2021年工作計(jì)劃 回顧一年的學(xué)習(xí)工作 ,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和賓館各部門的大力支持下 ,餐飲部團(tuán)結(jié)一致,集思廣益,圓滿完成了計(jì)劃?,F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié) 一、經(jīng)營(yíng)情況 1:各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 全年餐飲部實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入: — : 2110000 元比去年的: 2162135元,下降: 52135 元,今年平均值 ,年上座率:%,完成了酒店公司和其他會(huì)議 團(tuán)隊(duì)的接待任務(wù),重大投訴率為 0。二:日常管理 部門規(guī)范管理 由部門管理人員于 ,每天中午 11:15 分對(duì)部門各區(qū)域進(jìn)行檢查,對(duì)查出問題逐一整改落實(shí),并按制度規(guī)定獎(jiǎng)罰分明,衛(wèi)生穩(wěn)步提高。 成本控制和節(jié)能降耗 結(jié)合后廚部制定了新的餐具管理辦法。餐具分順序,分類,分框收放, 2 分類清洗, 3 易碎品自己清洗, 4 每日定時(shí)開關(guān)燈,空調(diào),熱水器, 5 合理利用邊角余料不浪費(fèi), 6嚴(yán)格控制低值易耗品,做到領(lǐng)用有記。 做到抓“銷售”抓“內(nèi)務(wù)” 1 發(fā)動(dòng)部 門全員營(yíng)銷,主要以口碑式宣傳。 2 規(guī)范了倉(cāng)庫(kù)和布草管理倉(cāng)庫(kù),布草由領(lǐng)班專人負(fù)責(zé)整理和清點(diǎn), 2小方巾由部門定人清洗存放。 建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。 抓“培訓(xùn)”抓“落實(shí)”。 培訓(xùn) 1 禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識(shí), 2 鋪臺(tái)布,托盤,擺臺(tái),上菜,斟酒,口布疊花, 3 親自參與服務(wù)工作并定時(shí)檢查。 做到美麗酒店,安全酒店。 做好環(huán)境衛(wèi)生,護(hù)好外圍綠化,重點(diǎn)防火防盜,注重食品安全,保證自身安康。 制度面前人人平等。 三、餐飲工作中仍存在一些不足 1 仍有一些員 工的主觀能動(dòng)性較差,機(jī)械性地去工作,部分員工自律性較差,如:站位紀(jì)律,服務(wù)禮貌用語(yǔ),餐中服務(wù)等。 2 部分員工仍缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3 個(gè)別管理層在執(zhí)行力方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 4個(gè)別員工仍缺乏節(jié)約意識(shí)。 針對(duì) 2021年的工作特制定計(jì)劃如下一:經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 今年元,明年?duì)幦〈虻皆?,我們將繼續(xù)保持重大投訴為 0 二、日常管理 繼續(xù)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),在每個(gè)月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓(xùn)計(jì)劃,方便酒店質(zhì)檢部及時(shí)給予監(jiān)督指導(dǎo)。 進(jìn)一步加強(qiáng)吧臺(tái)餐飲預(yù)訂的熟練性以及包廂服務(wù)員的酒水推介意識(shí)和技巧。 加強(qiáng)員工思想教育,利用一切機(jī)會(huì)向員工灌輸顧客就是上帝的理念激勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,樹立集體榮辱觀。 開拓經(jīng)濟(jì)發(fā)展增收渠道,擴(kuò)大營(yíng)業(yè)收入,如旺季推出外賣。 全員公關(guān),爭(zhēng)取更多的回頭客。三:改變措施及方法 增加員工效益意識(shí),做好節(jié)能降耗。 1 嚴(yán)抓日常消耗品的節(jié)約、如餐廳紙,牙簽,布草,餐具等。 2降低設(shè)備運(yùn)行的消耗,如空調(diào)合理開啟及時(shí)關(guān)閉。 3嚴(yán)格把好菜品驗(yàn)收關(guān),合理使用邊角余料 。 4 完善“原材料收、付、存制度”“辦公用品領(lǐng)用制度”“物品申購(gòu)制度”。 突出以人為本,酒店無(wú)大事酒店無(wú)小事的理念 1 保持與員工溝通的習(xí)慣,增進(jìn)彼此的了解,便于工作的開展。 2開展聯(lián)營(yíng)活動(dòng),餐飲部和客服部相互交流,互相改進(jìn)。 增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,逐步改觀個(gè)別管理人員執(zhí)行力度不強(qiáng)的局面。 建議酒店多組織員工業(yè)余活動(dòng),如田徑,籃球,乒乓球等。 2021年是一個(gè)新的起點(diǎn),我決心一如既往的視酒店的發(fā)展為己任,視部門的發(fā)展為己任,視員工的發(fā)展為己任,視自己的發(fā)展為己 任,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,全體員工團(tuán)結(jié)一心努力工作下,酒店的明天更加輝煌。 第三篇:酒店餐廳主管工作計(jì)劃 2021 年,為做好餐廳的服務(wù)工作,提升營(yíng)業(yè)額,制定如下計(jì)劃提綱: 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)工作的完成情況。 2.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)、如實(shí)地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。 3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.熟悉 業(yè)務(wù),在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo) .增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 5.檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表。 6.合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。 7.定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 8.負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。 9.召開班前班后會(huì)議,落實(shí)每天工作計(jì)劃。 10.注意服務(wù)員的表現(xiàn),隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中 的失誤、偏差,做好工作成績(jī)記錄,作為評(píng)選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。 11.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。 第四篇:酒店餐廳領(lǐng)班工作計(jì)劃 酒店餐廳領(lǐng)班工作計(jì)劃 作為餐廳領(lǐng)班,做好計(jì)劃也是很重要的。下面和大家分享 ~餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé) 1.在部門經(jīng)理 /主任的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)的完成情況。 2.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門情況,向部門經(jīng)理 /主任匯報(bào)各員工的表現(xiàn)。 3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)公關(guān)意識(shí),廣交朋友,樹立本部門良好的形象,有一定客源。 5.熟悉業(yè)務(wù),在中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門經(jīng)理 /主任增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 6.檢查當(dāng)班服務(wù)員的著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表。 7.作好每位員工的考勤排休,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情。 8.合理安排餐廳服務(wù)人員的,督促服務(wù)員做 y2a7d武漢會(huì)議度假村 9.隨時(shí)注意餐廳就餐 人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮,遇有 VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 10.加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對(duì)飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時(shí)向部門經(jīng)理 /主任反映。 11.檢查餐廳的電掣、空調(diào)掣、音響情況,做好安全和節(jié)電。 12.定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問題及時(shí)向部門經(jīng)理 /主任匯報(bào)。 13.負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳美化,抓好餐具、用具的清潔消毒。 14.召開班前班后會(huì)議,落實(shí)每天計(jì)劃。 y2a7d武漢會(huì)議度假村 他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差,做好成績(jī)記錄,作為評(píng)選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。 16.積極完成上級(jí)經(jīng)理交派的其他任務(wù)。餐廳領(lǐng)班計(jì)劃 1.在部門經(jīng)理 /主任的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)的完成情況。 2.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門情況,向部門經(jīng)理 /主任匯報(bào)各員工的表現(xiàn)。 3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 4.加強(qiáng)公關(guān)意識(shí),廣交朋友,樹立本部門良好的形象,有一定客源。 y2a7d武漢會(huì)議度假村 兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,協(xié)助部門經(jīng)理 /主任增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 6.檢查當(dāng)班服務(wù)員的著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表。 7.作好每位員工的考勤排休,嚴(yán)格把關(guān),不徇私情。 8.合理安排餐廳服務(wù)人員的,督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生。 9.隨時(shí)注意餐廳就餐 人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮,遇有 VIP 客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 10.加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對(duì)飯菜的意見,了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時(shí)向部門經(jīng)理 /主任反映。 y2a7d武漢會(huì)議度假村 響情況,做好安全和節(jié)電。 12.定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問題及時(shí)向部門經(jīng)理 /主任匯報(bào)。 13.負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé) 餐廳美化,抓好餐具、用具的清潔消毒。 14.召開班前班后會(huì)議,落實(shí)每天計(jì)劃。 15.注意服務(wù)員的表現(xiàn),隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤、偏差,做好成績(jī)記錄,作為評(píng)選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。 16.積極完成上級(jí)經(jīng)理交派的其他任務(wù)。有系統(tǒng) ,有效率地完成的目標(biāo) .在時(shí)間 ,人員 ,材料 ,設(shè)備 ,資金 (成本 )等方面得到更好的保證 .一些感想 y2a7d武漢會(huì)議度假村 理者比較棘手的無(wú)外: 管理沒有威信,誰(shuí)都比你大一級(jí),管嚴(yán)了,員工一句“ xx 領(lǐng)導(dǎo)讓我怎么怎么的”不管,上級(jí)又會(huì)說你干什么事了。一般來說,擺正自己的位置,你就把自己當(dāng)服務(wù)員來看,交代的任務(wù)自己帶頭來住,多吃點(diǎn)虧,時(shí)間一長(zhǎng),你手下的員工,對(duì)于你的狀態(tài)、能力就無(wú)閑話可說,這樣你交代時(shí),就有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了‘我都是這樣做好的,你就得這樣做,”這樣在中就
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