【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對(duì)群眾反映的困難和問題收集得多，過(guò)問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，轉(zhuǎn)交其它部門解決多，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。 二是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，個(gè)別支委成員被動(dòng)了解問題的情況較常見，缺乏主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的制度機(jī)制，導(dǎo)致一些問題長(zhǎng)期存在，懸而未決，甚至成為隱患。同時(shí)與管理人員見面多、直面基層員工的機(jī)會(huì)少，有的根本還叫不出名字。還有對(duì)基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新政策不了解，影響了干群關(guān)系和決策權(quán)威。 （四）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面 存在的問題 一是持之以恒整治“四風(fēng)”突出問題 ,反對(duì)形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。個(gè)別支委成員對(duì)機(jī)關(guān)可能還存在的個(gè)別相互吃請(qǐng)現(xiàn)象防范不足 ,對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會(huì)、起草文稿、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、后勤服務(wù)保障、公務(wù)接待等工作質(zhì)量和水平還需進(jìn)一步提升。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議 ,以文件落實(shí)文件的情況還沒有完全克服。精簡(jiǎn)會(huì)議文件工作成效有待提高。 二是一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。個(gè)別支委成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各 項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。如今年以來(lái)查處的幾起違規(guī)員工違規(guī)問題，有的加油站負(fù)責(zé)人完全不清楚，管理責(zé)任明顯缺失。 三、問題原因剖析 上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上講，是因?yàn)橹Р空{(diào)整時(shí)間不長(zhǎng)，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而支委班子工作經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是思想認(rèn)識(shí)、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治修養(yǎng)不夠到家。黨支部一班人總體來(lái)說(shuō)，在理論學(xué)習(xí)上仍然不夠。一是沒有把對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)。三是對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、系列文件學(xué)習(xí)不夠，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺。 二是舊的思想意識(shí)與新時(shí)代要求之間的矛盾還沒有消除。支部班子成員大部分都是老黨員，在過(guò)去工作 中長(zhǎng)期形成的一些思想意識(shí)和行為習(xí)慣，仍然影響著當(dāng)前工作的開展。支委成員在定思路、做決策時(shí)往往還拘泥于參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂。中國(guó)特色社會(huì)主義面進(jìn)入了新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求、新問題，班子成員沒有大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬，在帶隊(duì)伍、抓管理工作上的力度還不夠大，方法還不夠多。 三是擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。支部班子成員平時(shí)在處理自己管理領(lǐng)域工作中仍然存在回避矛盾、怕?lián)?zé)任，工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題。在新形勢(shì)、新任務(wù)，新情況、新問題面前，沒有下真功夫、下苦功夫，深入 徹底的解決工作中的矛盾和問題。在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)提升工作效能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 四、整改措施及努力方向 下一步，一支部一班人將以狠抓理論學(xué)習(xí)和思想改造為統(tǒng)領(lǐng)，以全面落實(shí)整改措施為動(dòng)力，率領(lǐng)干部員工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作新局面。主要在以下三個(gè)方面下功夫： 一是在提高政治站位上下功夫。支部要狠抓黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)及黨性觀念，切實(shí)用新時(shí)代黨的理論武裝頭腦，積極引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。大力營(yíng)造 風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)政治環(huán)境，確保中央和上級(jí)公司的決策部署不折不扣的落實(shí)到位。 二是在推動(dòng)整改落實(shí)上下功夫。支委班子要對(duì)湖北公司巡視反饋共性問題和這次組織生活會(huì)查擺的問題，深挖問題根源，對(duì)癥下藥，認(rèn)真徹底整改，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，以最堅(jiān)決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)整改到位，以檢查整改的高質(zhì)量和好成效取信于組織和群眾。 三是在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力上下功夫。支部要通過(guò)深入整改，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，不斷提高支委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”作用，引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在推進(jìn)中油精髓的煅造工作中，不斷取得新成效，作出新貢獻(xiàn) ! 第三篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料 根據(jù)區(qū)委黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，本中心領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中 國(guó)特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，我中心從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下： 一、存在的問題和不足。 （一）強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面。 在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過(guò)程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定 程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求；三是對(duì)全體人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了決策部署的落實(shí)和工作的深入推進(jìn)。 （二）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。 一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí) 認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)沒那么重要，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。 （三）干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作 為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭(zhēng)精神，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)方面。 我中心黨支部班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對(duì)照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二 是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過(guò)會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。 （四）踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。 黨支部班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足：隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我 是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差。治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對(duì)其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn)；機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面。 一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢(shì)需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級(jí)部署來(lái)推動(dòng)工作，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對(duì)性的工作舉措。 二、存在問題的原因剖析 一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí) 質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。 二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識(shí)，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。 三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的 作風(fēng)