【文章內容簡介】 開展了“我最喜歡的習近平金句”分享，舉辦了黨章黨規(guī)知識測試； 市人社局開展了“學黨章、學十九大、學習近平新時代中國特色社會主義思想”考學活動等。各級黨組織在加強黨員干部理論武裝上舍得花精力，強讀強記，常學常新，做到了學思用貫通，知信行統(tǒng)一，在大是大非面前始終保持政治定力、堅定政治立場。 （二）黨建工作組織領導力有新提高。市直各單位機關黨組織對黨建工作重視程度明顯提高，黨組織班子配備齊全，組織設置規(guī)范，黨建制度落實，黨的活動開展經(jīng)常，黨建陣地建設水平提高 ，黨組織的領導力、凝聚力、影響力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力大幅提升。今年 3 月份，全市機關黨的工作會議召開后，各機關黨組織能夠及時向黨組（黨委）和所屬黨務工作人員傳達會議精神，并結合實際制定本單位黨的工作要點和黨建工作計劃。市直各單位機關黨支部書記均由單位主要負責人（分管領導）或內設機構負責人擔任，黨組織書記主職主責意識不斷增強，市委老干部局、市交通運輸局機關黨委書記由局黨組書記親自擔任； 市水利局黨組加強了對黨建工作經(jīng)費保障力度。 （三）黨建工作規(guī)范化建設有新躍升。市直各單位進一步加強基本制度、基本活 動建設，較好地落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨建制度。市委領導 xx 等嚴格落實雙重組織生活制度，按時參加所在支部組織生活； 市公安局狠抓黨員主題活動日，確定每月 20 日為黨員主題活動日； 市人社局出臺了《機關黨組織工作臺賬》，規(guī)定每周五下午為黨員主題活動日，確保了任務明確，細化到人，責任清晰； 市人大、市商務局、市地震局、市煙草公司等機關黨組織，工作有計劃、有安排、有檢查，工作扎實有效。市直機關黨組織書記抓黨建工作臺賬、黨組織書記抓黨建述職評議、星級黨組織創(chuàng)建等激勵、考評機制發(fā)揮出巨大作用，有效調動了市直機關黨組織的工作積極性，促進了市直機關黨建工作良性發(fā)展。 （四）黨建工作創(chuàng)新突破有新進展。各單位注重方式創(chuàng)新，開展了主題鮮明、內容鮮活、形式多樣、參與廣泛的黨建主題活動。市稅務局被中央黨校報刊社確定為 2021 全國稅務系統(tǒng)首個“黨的建設觀察點”，創(chuàng)新實施了“ 123456”黨建工作部署 ； 市人社局出臺了將黨建工作納入綜合考評辦法，將綜合考評結果計入實績檔案，以考促做、以評促行； 市自然資源和規(guī)劃局開展了“以黨的建設高質量推動自然資源和規(guī)劃工作高質量集中學習”活動； 市市場監(jiān)督管理局，根據(jù)機構改革當前人員思想狀況，有針對性進行了服從改革的專題教育； 市生態(tài)環(huán)境局開展了“家風故事”征文活動； 市衛(wèi)健委在全系統(tǒng)推行了“黨員量化積分管理”； 市交通局公交集團制定了“黨員積分制管理手冊”； 市檢察院建立了“網(wǎng)上 +掌上”智慧黨建平臺，被省檢察院 立項為全省檢察機關重大創(chuàng)新品牌項目。 （五）黨建工作陣地建設有新成效。各單位加大投入加強黨建陣地建設，積極營造良好的黨建環(huán)境。市公安局建設了集黨建、廉政、警史三合一的局黨員干部教育基地。市稅務局系統(tǒng)全部建有標準化黨員活動室。市人大、市委老干部局、市檢察院、市委黨校、市水利局、市氣象局、市地震局等單位都立足單位實際建設了較為規(guī)范的黨建活動陣地。 三、存在的主要問題 （一）黨建工作規(guī)范化程度不夠高。個別單位沒有把“三會一課”等制度規(guī)定和要求落實到具體行動中，有的黨組織活動和工作疲于應付、 流于形式，照本宣科多，自主創(chuàng)新少，按部就班多，精品打造少。部分單位缺少黨建活動陣地。 （二）黨建活動、組織生活不夠嚴。部分單位黨建活動內容、活動形式和黨員需求、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象，僅滿足于政治說教、催交黨費，教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮，部分黨員黨性觀念不強，模范作用不明顯，宗旨意識淡化，發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實不夠好，缺乏莊重氛圍和儀式感。 （三）黨務干部能力素質不過硬。有的支部書記對黨建工作熱情不高，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，沒有把黨 建工作擺上應有的位置。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作簡單，不用要求很高，對黨建工作缺乏原動力，進取意識不強，黨務知識缺乏，工作方法單一。有的支部書記對黨建工作認識有偏差，認為支部書記與自己進步?jīng)]關系，還加重了工作量，政治覺悟有待得升。 （四）黨員表率作用發(fā)揮不夠好。黨員發(fā)揮作用載體設計不夠豐富，黨員參與黨務活動渠道狹窄，缺乏參與熱情。部分黨員黨性觀念、宗旨意識淡化，工作質量和工作效率不高，為基層服務意識不強，走在前、做表率的意識淡化。個別黨員紀律性 不強，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。 （五）機關紀檢監(jiān)察體制不夠暢。紀檢監(jiān)察派駐改革后，有的機關黨組織沒有按要求成立機關紀委，有的機關黨組織紀檢委員職責沒有充分發(fā)揮。紀檢工作者對紀檢監(jiān)察工作缺乏履職必備的業(yè)務知識和技能，不能準確把握宣傳教育、監(jiān)督檢查、調查處理等職能，機關的日常監(jiān)督執(zhí)紀工作沒有落實到位，黨內監(jiān)督作用沒有得到較好發(fā)揮。 四、加強黨建工作的建議 堅持以基層黨組織規(guī)范化提升為抓手，以解決調研中存在的問題為重點，以機關黨建“走在前，作表率”為目標，持續(xù)加強機關黨 建規(guī)范化建設，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，以機關黨的建設高質量引領全市經(jīng)濟發(fā)展高質量。 （一）以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為核心，促進機關黨建與業(yè)務工作深度融合。緊扣“三