【文章內(nèi)容簡介】 是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于推進干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見（試行）》。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤 其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙嵤?，又研究制定了《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（暫行）》、《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》等三 個配套性文件，并加強宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保貫徹執(zhí)行。月底至月初，抽調(diào)名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和名一般干部，組成個考核組，集中天時間，深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個縣級部門對今年初新提拔的名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等 形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項制度”。①實行經(jīng)濟責(zé)任審計制度。月份，委托縣審計局，對名部門主要責(zé)任人進行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對名部門主要負(fù)責(zé)人進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度。月份，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 委、個 縣級部門黨委、個縣級部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認(rèn)真進行整改，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實施談話誡勉制度。月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測評中處于后兩名的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進行了誡勉談話，并責(zé)令其限期改進提高，起到了警示教育作用。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。月日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局 等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了條科級干部違法違紀(jì)信息，并及時 錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實施“素質(zhì)達標(biāo)”工程。月份，在縣黨校對全縣多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了為期天的集中培訓(xùn)。至月份，分三期，每期天時間，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng) 導(dǎo)講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內(nèi)容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。 （三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。月份，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組；月份，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中人被 市上確定為預(yù)備人選；月份，對全縣各行各業(yè) 知識分子和專業(yè)技術(shù)人員進行一次全面的調(diào)查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子；月份，為名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品個，引進新技術(shù)、新項目個，為建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了 有力的支撐。 三、嚴(yán)于律己，堅持廉潔從政 清正廉潔，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常 生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。在干部考察、選拔和任用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對干部工資審批，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有 泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。交友，不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私， 不利用職權(quán)吃拿卡要。堅持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護， 同志有缺點和不足，嚴(yán)肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務(wù)會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉(zhuǎn)。 以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！ 第三篇：組織部領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告 今年以來，在縣委 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級組織紀(jì)檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定 ,解放思想 ,與時俱進 ,開拓創(chuàng)新 ,狠抓落實 ,比較好地履行了崗位職責(zé)，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì) 今年以來，我堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報等文章，努力加深對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí) 內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革。通過深入實際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，還重視抓好機關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué) 習(xí)教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來，我先后記寫學(xué)習(xí)筆記 2 萬多字，撰寫學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗、堅持公道正派等心得體會文章 5 篇。在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，我還緊密結(jié)合組織工作實際，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場經(jīng)濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。 二、勤勉敬業(yè)，認(rèn)真 負(fù)責(zé)地抓好本職工作 我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。工作中，我切實履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 （一）認(rèn)真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是精心組織實施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料 380 多套，同時邀請省委黨校 教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了 5 場“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)報告，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強了建設(shè)經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動手較早， 7 月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關(guān)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動。 9 月份，全 市集中學(xué)習(xí)教育活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到 12 月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務(wù)，集中學(xué)習(xí)教育活動取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動