【文章內(nèi)容簡介】 評價?；仡櫚肽陙須v程，辦公室主要做了以下幾方面工作： 一、黨建工作 積極配合黨支部做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責(zé)任制；結(jié)合時政，認真組織實施中心組學(xué)習(xí)，并及時以《中心組學(xué)習(xí)季表報》的 形式向市局匯報理論學(xué)習(xí)情況；同時，通過組織觀看電教片、召開勞模座談會、開展“我中價值觀”大討論活動等形式，積極開展廉政教育、行風(fēng)建設(shè)和價值觀引導(dǎo)，切實提升公司干部職工的政治思想覺悟。 二、行風(fēng)督查 實行電子考勤，加強對考勤記錄的核查和管理，以進一步規(guī)范對勞動紀律的監(jiān)管；認真履行辦公室監(jiān)督和管理職能，對司屬各部門行風(fēng)效能進行督查，以切實改善行業(yè)風(fēng)氣，提高工作效能；配合公司黨支部，對各聯(lián)系企業(yè)進行走訪和聯(lián)系，征求他們對 **設(shè)施維護和城建工作的意見和建議，切實樹立良好的企業(yè)外部形 象。 三、信訪受理 16 月，辦公室共受理和協(xié)助辦理政協(xié)委員提案 6 件，接待市民來訪 5 次，受理“ 12345”市長公開電話 73 件，回復(fù)媒體及網(wǎng)民留言61 件次，確保了公司管轄范圍內(nèi)的各類信訪問題“件件有回復(fù)、事事有落實”。鑒于在信訪工作上的出色表現(xiàn)，市局信訪法制處領(lǐng)導(dǎo)給予了我們高度的評價，并將公司信訪工作處理機制和開展情況作為可供借鑒的寶貴經(jīng)驗，在市局信訪會議上作深入的介紹和推廣。 四、軟件建設(shè) 為深化公司內(nèi)部管理，年初以來，辦公室修改完善了原有的《廢舊物資回收處理管理辦法》；重新制定了《 應(yīng)急管理工作制度》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《信訪工作考核辦法》、《工程決算內(nèi)部審計管理制度》和《自接工程發(fā)包規(guī)范管理制度》等制度，進一步理順了工作程序，明確了分工責(zé)任，提高行政效率。與此同時，還組織實施了 OA辦公系統(tǒng)建設(shè)，大力推進了辦公自動化、信息化建設(shè)，極大地提高了行政命令的傳輸效率，節(jié)約了辦公資源，改善了辦公條件。 五、公務(wù)辦理 牢固樹立一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調(diào)，及時處理解決各方面問題，確保聯(lián)系便捷，政令暢通，各類日常工作正常運行、順利開展。 同時，加強文件傳閱、文件印發(fā)等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關(guān)；做好各市 局辦公會議、公司行政會議的前期材料準備、會期服務(wù)、會后材料整理等工作；切實抓好公司各類文件的起草工作，凡重要文字材料，均由辦公室審核、把關(guān)、印發(fā)。截止目前，辦公室共起草、印發(fā)各類文件、通知、公函 63 份，約 13 萬字，填報、反饋各類報表、資料 117件次，約 萬字。從總體上看，上半年，公司公文辦理工作進一步規(guī)范，材料質(zhì)量和語言組織水平有了較大的提高。 六、內(nèi)部管理 切實維護干部職工權(quán)益，及時調(diào)整、如期發(fā)放工資、獎金，抓好各類節(jié)慶期間的福利發(fā)放工作；準確核定公積金及五大保險金基數(shù)，按規(guī)定及時對每位干部職工的公積金、五金進行調(diào)整；做好工商年檢、勞動保障年檢等工作，進一步加強對各類資質(zhì)證書的管理；加強勞動合同管理，依法簽訂和續(xù)訂勞動合同；規(guī)范檔案管理，切實做好各類檔案的整理、歸檔和保管等工作；按市局規(guī)定程序，完成公司部分房屋的拍租工作，并及時收取租金和水電費用；加強食堂管理，盡最大可能為干部職工提供可口的飯菜。 七、會務(wù)組織 組織召開 2021 總結(jié)表彰大會，回顧成績，表彰先進，并對今后的工作作出部署；籌備和組織召開 四屆一次職工代表大會，如期改選工會委員，審議行政工作報告，討論工資調(diào)整方案，并及時進行工資調(diào)整；配合市建設(shè)局組織、策劃和參與公共自行車捐贈儀式，在接受捐贈的同時，宣傳和呼吁更多的單位和個人 來關(guān)心和支持公共自行車服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。 八、信息編報 年初以來，辦公室在堅持辦好公司內(nèi)部刊物《 **設(shè)施簡訊》的同時，及時上報公司各類重要信息，宣傳公司在 **工程建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)效能建設(shè)等方面所取得的成績，信息工作質(zhì)量和水平大大提高，半年來，共編印《 **設(shè)施簡訊》 7 期，編發(fā)信息＿＿余篇，并有多篇信息資料為《城建信息》和《紹興 **》等刊物所錄用，信息工作積分，在市局單位中名列前茅。 辦公室 2021年 6 月 30 日 第四篇：公司辦公室半年工作總結(jié) 公司辦公室半年工作總結(jié) 今年上半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下 ，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都得到了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。特別是在上傳下達、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)： 一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性。 為了加強對人、財、物的 管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、考勤等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資績效工資。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積 極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。 二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，并利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 三、做好辦公室日常管理工作。 人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便 于查閱； 建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要； 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作