黨員民主生活會發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-02 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員民主生活會發(fā)言提綱 熱力公司 一年來，通過縣委領導和組織上的關懷信任，通過自己的辛勤努力和廣大職工的大力支持，我在政治理論、工作、學習、管理和服務等方面都取得了一定的成績，對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。但是要做一名合格的、優(yōu)秀的熱力公司領導，就必須做到上要對得起縣委、政府和主管局的領導，下要對得起公司廣大職工和用熱的千家萬戶。為了公司有新面貌，工作有新發(fā)展，我對自己存在的問題及其原因進行剖析，現(xiàn)匯報如下： 一、存在的主要問題： 理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。運用理論指導實踐的意 識較弱，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，沒有很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。缺少“有實效、真管用”的辦法。二是宏觀思考的能力欠缺。思考問題不全面、對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。許多工作都需要協(xié)調(diào)相關單位及部門共同進行解決，對涉及到的一些 老大難 問題，解決、處理、協(xié)調(diào)的能力不強，與 1 相關單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感覺溝通能力 較弱。 開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距，堅持科學發(fā)展觀的意識淡薄。工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏 闖 勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏 鉆 勁。能夠解決的實際問題還不算多，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏 韌 勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的 ，主要的原因還是主觀方面的。 對理論學習的認識還不到位。認為自己管理的是企業(yè)，搞好服務就行了，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現(xiàn)偏差。 服務意識樹立的不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、責任心不強。對待工作要求不嚴，標準不高，成績沒有突破。沒有用優(yōu)秀的標準去衡量，滿足于一般不落后就行， 導致了工作起色不大，進步幅度較小的問題出現(xiàn)。 三、今后努力的方向 堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。二是要豐富學習內(nèi)容。認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛積累經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。 堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高協(xié)調(diào)能力、落實能力。 在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格 要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是要立足于工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要牢固樹立廉潔自律的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈 辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、 自警、
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