【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新與發(fā)展二篇文章；明確執(zhí)法、服務(wù)、安全三項重點內(nèi)容，強化打擊偷盜氣、追繳欠費、清理占壓、違章開挖四個方面的 工作力度；從而確保全年稽查工作任務(wù)的順利完成、確?；轶w制改革的不斷深入、確保全年無安全事故的發(fā)生、確?；殛犖檗k案準(zhǔn)確性、確保全年稽查執(zhí)法辦案無不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。并以此為主線貫穿于全年的燃?xì)饣楣ぷ髦校瑥亩鞔_了工作目標(biāo)，突出了工作重點，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。 二、推進企業(yè)改革，加強企業(yè)管理 十六大明確指出，今后改革的一個重點是繼續(xù)推進國有企業(yè)的改革。我們認(rèn)為，在新形勢下我們企業(yè)要在 6 個方面有所創(chuàng)新，即觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和思路創(chuàng)新。過去的很多做法 已經(jīng)開始束縛我們前進的方向，必須加以改革。為此，我們從以下幾個方面進行了調(diào)整。 一是管好人、用好人、實現(xiàn)人才合理使用?；榇箨犠鳛樾袨榛顒拥闹黧w，任何社會經(jīng)濟活動都是以人為中心的，離開了人的有意識的活動，工作將無法開展，目標(biāo)將無法實現(xiàn)。任何工作的開展，都要依靠具有相當(dāng)素質(zhì)的人去落實。所以我們把尊重人、關(guān)心人、理解人、重視人才的培養(yǎng)和使用作為一個工作重點，把人作為一種資源來開發(fā)和使用，為大隊的發(fā)展提供強有力的智力支持和人才儲備。對于稽查大隊基層干部的管理，我時刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng) 好的人”的要求，選準(zhǔn)配強稽查大隊各科室領(lǐng)導(dǎo)。在選人用人上，我們班子成員始終堅持量才使用的原則，嚴(yán)格按照民主評議、民主選舉的程序啟用稽查大隊基層干部，對那些跑官、要官、拉官的現(xiàn)象予以堅決的抵制，從稽查大隊的切實需要出發(fā)選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則。不斷提高稽查隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合素質(zhì)，并逐步改進用人機制，使得能力較高，素質(zhì)較好，工作責(zé)任心較強的干部走向重要崗位，為他們開展創(chuàng)造性的工作提供便利條件。 二是開展“一表一卡”工作，進行效能稽查。針對過去稽查工作中存在的一事一案，稽 查工作滯后于經(jīng)營工作，只能在案發(fā)后進行調(diào)查的被動的局面，我大隊去年有針對性地對重點用戶開展了“一表一卡”工作，即通過查對用戶表字和管理處的卡帳，查問題、找漏洞。這項工作的開展，使我們變被動為主動，變事后調(diào)查為事前監(jiān)察，強化了用戶監(jiān)督機制，有效地控制了各管理處通過帳目虛報、假報截留煤氣款事件發(fā)生。事實證明，開展效能稽查，可以有效地減少竊氣案件的發(fā)生，并使信息能及時得到反饋，減小稽查工作的難度，從而有效地降低煤氣漏失率。 二是開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們有針對性地開展了文明執(zhí)法、微笑 服務(wù)和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作。即，“三不”：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”即：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過去那種“只有稽查不存在服務(wù)”的錯誤觀念，要求稽查隊員在為 65 萬戶加封工作之機，開展向用戶宣傳安全用氣常識，幫助用戶排憂解難活動；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是轉(zhuǎn)變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風(fēng)，主動經(jīng)常的深入各單位調(diào)查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種困難。用真誠的服務(wù)增強聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過去那種 猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的規(guī)范辦案。增強了稽查員們的服務(wù)意識、規(guī)范了執(zhí)法行為、端正了稽查作風(fēng)，樹立了稽查人的新形象，使服務(wù)于基層、“重證據(jù)、講政策、依法律”的工作作風(fēng)，在稽查大隊中處處體現(xiàn)。 三、嚴(yán)厲打擊各種竊氣行為和查處內(nèi)部職工違紀(jì)行為 去年，稽查大隊按照總公司的要求加大了稽查工作力度，嚴(yán)厲打擊違章竊氣行為。全年共查處違章違紀(jì)案件 100 余起，追繳及清理煤氣欠款 350 萬余元，有力地打擊了竊氣分子的囂張氣焰，以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機，進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化稽查管理，提高整體隊伍素質(zhì)。同時，多次成功地制止了刁蠻用戶阻撓開栓供氣、阻撓燃?xì)馐┕ぃ謇碚級汗芫€ 29 處，并解決了幾百戶居民長達多年不能使用煤氣的難題。為促進總公司 2021年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，降低供銷差率，確保安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。 同時，在稽查工作中，我們注意加強了對企 業(yè)內(nèi)部職工協(xié)助用戶竊氣的打擊力度，去年共查出了 5 名內(nèi)部職工有違紀(jì)行為，有力地打擊了內(nèi)部職工內(nèi)勾外聯(lián)的行為，極大地震懾了違紀(jì)人員。 四、堅持“以人為本”方針，積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型隊伍 一是用先進的理論武裝人。一年來，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會十六大精神，堅定自己的政治信念，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力提高拒腐防變的能力，切實改進工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力做到各項工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律 性，富于創(chuàng)造性，使得工作有了新的面貌、新的氣象。通過理論學(xué)習(xí)，增強了廣大黨員干部對世界觀、人生觀、價值觀改造的主動性和自覺性，牢固樹立了正確的稽查觀念，明確了工作的方向。認(rèn)真貫徹落實總公司黨委及總公司各項工作部署，以身作則地遵守國家法律法規(guī)和總公司的各項規(guī)定。 二是用制度規(guī)范約束人。在“兩風(fēng)”建設(shè)活動中，稽查大隊共完善和建立各項規(guī)章制度 40 余項，并及時將規(guī)章制度進行公布，使大隊職工及時掌握大隊內(nèi)部規(guī)章制度的內(nèi)容，并嚴(yán)格要求其貫徹始終，做到了“制度、責(zé)任、要求”的“三明確”，并針對工作完成情況和制度貫 徹落實情況等方面，建立獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、論功行賞、獎懲分明的激勵約束機制，已完成任務(wù)定獎懲，用經(jīng)濟手段、組織手段啟動內(nèi)在活力，強力推進稽查各項目標(biāo)任務(wù)的完成。 三是用豐富活動陶冶人。注重加大投入，加強文明創(chuàng)建陣地和硬件環(huán)境建設(shè)，在經(jīng)費相對緊張的情況下，配備了臺球、乒乓球、棋類等娛樂設(shè)施，并多次組織球類、棋類比賽，豐富了職工文化生活。同時還購置了多套法律法規(guī)書籍，建立了法律法規(guī)圖書柜，便于職工群眾的借閱。充分發(fā)揮黨、團、工會作用，組織開展文體活動，成了稽查大隊籃球隊、足球隊等，和各供氣管理處進行聯(lián)誼 ，營造濃郁的稽查文化氛圍，全面啟動干部職工內(nèi)在的活力。 四是用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高人。持之以恒地堅持學(xué)習(xí)制度，去年我們不僅堅持每周四下午的黨員干部學(xué)習(xí)日，還多次聘請哈爾濱市建設(shè)局、哈爾濱市公安局刑偵支隊、道里區(qū)法院行政廳有豐富執(zhí)法辦案經(jīng)驗的老師，為全隊進行講課，對全體隊員開展愛崗敬業(yè)、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)，使稽查隊伍的知識結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。 五、加強班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 （一）爭創(chuàng)好班子，帶出好隊伍。俗話說：身先才能率人，律己才能服人。為此我們班子明 確提出了“向我看齊”的口號，堅持隊伍建設(shè)首先從領(lǐng)導(dǎo)抓起，著力建設(shè)“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、開拓”的好班子。并做到“四堅持”、“四不”、“作四種人”?！八膱猿帧奔磮猿旨w領(lǐng)導(dǎo)、堅持分工負(fù)責(zé)、堅持廣求善策、堅持民主集中；在執(zhí)法辦案的原則問題上堅持“不打招呼、不批條子、不開口子、不送人情”，做到“鐵板一塊”；力求使每個班子成員成為政治上的明白人、團結(jié)上的帶頭人、廉潔勤政的清白人、依法辦案的正直人。 班子成員處處以身作則，工作率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，在大隊領(lǐng)導(dǎo)層形成了“團結(jié)協(xié)作謀事業(yè)，勤政務(wù)實干事業(yè)”的良 好氛圍。工作中班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶頭深入稽查一線，重特大案件親力親為，親自督辦協(xié)調(diào)，無形中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。受到了全體職工的一致?lián)碜o，也得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和各基層供氣管理部門的普遍贊譽。 （二）堅持民主集中制原則，樹立團結(jié)和諧、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體形象。自覺堅持民主集中制，大隊班子成員帶頭開展“為大隊發(fā)展獻計獻策”的交流活動，即集思廣益，又多謀善斷，容言、容事、容人，公道正派，嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則，顧全大局，勇于負(fù)責(zé)。大隊班子成員之間講黨性、講大局、講原則 ，在政治上互相信任，工作上互相支持，處事上互相尊重，擰成一股繩，同唱一臺戲，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處干，相互扶持，同舟共濟，產(chǎn)生了很好的整體效能，形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。 （三）堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，樹立開拓進娶奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體形象。樹立正確的權(quán)力觀、苦樂觀、政績觀，重事業(yè)、謀事業(yè)、干事業(yè)，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。每位班子成員都能胸懷大局，解放思想，實事求是，主動參與集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好各自的職責(zé)，做到成事不敗事，補臺不拆臺，樹立求真務(wù)實的優(yōu)良作 風(fēng)，堅持在“實”字上做文章、下功夫、求突破，真正把各項決策落到實處，圓滿完成總公司下達的各項工作任務(wù)和目標(biāo)。 六、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格按章辦事 我們認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委全會和盛市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，按照總公司紀(jì)檢監(jiān)察“兩風(fēng)”建設(shè)的工作部署，結(jié)合大隊工作實際，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)的落實，取得了很好的效果。 一是建立了各項工作制度，落實了責(zé)任。去年初，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，結(jié)合大隊具體情況制定了工作目標(biāo)、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》、《違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行 為進行責(zé)任追究的實施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨風(fēng)廉政重大問題報告制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度》。同時建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了第一責(zé)任人，一把手帶頭主抓，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作任務(wù)進行了分解、強化了責(zé)任意識。 第四篇：稽查大隊班子集體述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年 ,在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊全體職工的積極努力下 ,大隊班子成員堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，對燃?xì)饣楣ぷ魉媾R的新情況、新問題進行 了冷靜的思考和客觀的分析，充分履行稽查的職能，深入開展效能稽查，取得了很好的效果，稽查大隊班子集體述職報告。通過深化內(nèi)部改革，強化內(nèi)部管理、創(chuàng)新和完善稽查業(yè)務(wù)，使得稽查工作的社會影響力和在企業(yè)經(jīng)營管理中的監(jiān)察力度不斷提高，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，進一步開