【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)教育，在單位經(jīng)濟十分困難的情況下，仍然有許多優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，多次向黨組織遞交了入黨申請書。我司上半年共推薦了 8 名中層管理人員、業(yè)務(wù) 骨干參加市直機關(guān)工委組織的建黨培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在發(fā)展黨員工作中，我們認真實行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和責任追究制，推行發(fā)展黨員群眾“推優(yōu)制”，我司還認真落實支部書記與新黨員談話制度，分別在確定為建黨對象后、發(fā)展為預(yù)備黨員前、轉(zhuǎn)為正式黨員前進行談話，通過談話了解建黨對象的入黨動機，思想動態(tài)和工作情況，及時進行幫助教育，確保了黨員隊伍的純潔性、先進性。 加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。我司充分發(fā)揮支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”，強化責任，細化措施。在今年機構(gòu)調(diào)整后，我司加大了黨務(wù)干部培訓(xùn)，由總公司 黨委組織新任命的支部書記、副書記、支部委員進行了黨建黨務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，增強了黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。上半年，我司還選送了兩位新任命的專職支部副書記參加市直機關(guān)工委組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。 堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。在我司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的過程中，我們嚴格按照《公司法》和《黨章》規(guī)定的程序，充分發(fā)揚民主，堅持黨組織的工作制度與完善法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，從源頭上保證黨組織參與重大 問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用。我司嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，按照個別醞釀、集體決策、會議決定的原則，班子成員之間加強溝通，自覺維護班子團結(jié)，善于聽取各方意見，促進了決策的科學(xué)化、民主化。按照市城管局黨組的統(tǒng)一要求和部署，我司黨委于 6 月 4 日召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。我司班子成員聯(lián)系思想和工作實際，認真查找貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過此次民主生活會，增強了我司 領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的責任感、使命感和緊迫感，收到了統(tǒng)一思想、團結(jié)鼓勁、奮發(fā)進取的良好效果。 做好黨費收繳和信息化管理工作。我司按照中組部新的黨費收繳標準，認真完成了全司的黨費收繳工作。在在職黨員僅占黨員總數(shù)三分之一，且全司職工工資不能按時發(fā)放的情況下，我司通過各種渠道與待崗黨員、離退休黨員取得聯(lián)系，做好黨費收繳的宣傳工作，確保了黨費足額收繳率達到 100%。同時，我司進一步加強組織部門信息化、規(guī)范化建設(shè)，進一步完善黨員電子檔案信息庫，建立了困難黨員檔案，提高基層支部黨員管理工作水平，認真完 成了半年黨員統(tǒng)計任務(wù)。 三、加強作風(fēng)建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政責任制，提高防腐拒變能力 認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。今年 5 月以來，按照市委、市政府和市紀委的統(tǒng)一部署，我司認真精心組織，上下聯(lián)動，認真開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，把這項工作作為加強作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。為抓好行評工作，我司實行行風(fēng)建設(shè)工作責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，行風(fēng)建設(shè)由各分管領(lǐng)導(dǎo)負總責，下屬單位和部室負責人各司其責，將行風(fēng)建設(shè)列入月度、目標考核。我們還將征求意見，自查自 糾作為整個行評工作的重點，邀請行評代表參與我司行評工作，不定期與行評代表、業(yè)務(wù)主管部門溝通，征求他們對我司行評工作的指導(dǎo)以及行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。為查找我司在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，我們對照行風(fēng)評議內(nèi)容要求，多形式、多渠道采取召開座談會、個別征求意見、下發(fā)調(diào)查問卷等形式進行自查，查擺出了在創(chuàng)新發(fā)展方面、工作作風(fēng)方面、隊伍建設(shè)方面和市政維護方面存在的問題，并及時進行整改。對去年已完工的創(chuàng)建工程，我司認真組織相關(guān)人員進行“質(zhì)量回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真整改到位。對人行道破損問題，我們組織了對全城人行道板的全面 清查，并組織施工人員對破損嚴重的地段進行了及時修復(fù)。 切實加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我司按照《市城管局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動實施方案》，繼續(xù)推進“學(xué)習(xí)型、忠誠型、實干型、親民型、創(chuàng)新型、清廉型”干部的創(chuàng)建活動，黨委班子成員堅持領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系制度，深入分管基層調(diào)查研究，定期溝通黨建工作情況，交流黨建工作經(jīng)驗，加強經(jīng)常性的檢查和督促，幫助基層單位解決實際問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事。 4 月，因大雨等原因造成蛇皮套泵站和南湖泵站無法正常排漬，城市污水將 有可能隨時污染城區(qū)水質(zhì)的危急時刻，分管維護的黨委書記楊洋同志火速趕往現(xiàn)場指揮應(yīng)急搶險工作，他與泵房工作人員一道經(jīng)過近 8 個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于排除了險情，泵站排污恢復(fù)了正常。今年新任命的市政綜合服務(wù)公司支部書記葛明帶領(lǐng)支部委員墊資進行設(shè)備維修，四處推銷公司庫存產(chǎn)品，爭取外委業(yè)務(wù)，改善生產(chǎn)環(huán)境，為綜合服務(wù)公司創(chuàng)造了新的發(fā)展條件。 我司還進一步健全了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的各項監(jiān)督、考核機制，將干部的工作態(tài)度、工作紀律、工作任務(wù)完成情況納入作風(fēng)轉(zhuǎn)變考核內(nèi)容。我司的月度目標考核工作按照“月初計劃，月中檢查，月底考核” 的步驟嚴格實施，確保了我司的各項工作落到實處。從 6 月開始，我司認真實行了嚴格的考勤制度，考勤與工資、評優(yōu)直接掛鉤，機關(guān)工作人員作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變，杜絕了過去作風(fēng)松散、精神面貌不佳的現(xiàn)象。 深化廉政文化建設(shè)。我司把加強黨風(fēng)廉政宣傳教育作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，從三個方面入手，不斷加大宣傳力度。一是反腐敗形勢教育。采取上黨課、條規(guī)測試、板報等不同形式，深化反腐倡廉教育，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委、省、市委反腐倡廉工作會議精神，剖析典型案例，開展好黨紀、政紀條例和國家法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動。二是廉潔自 律教育。定期組織干部開展廉潔自律座談會，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工自覺樹立廉潔意識，建設(shè)廉潔文化，營造廉潔氛圍。三是宗旨和理想信念教育。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展解放思想討論，使廣大干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強了拒腐防變的能力。 認真完成紀檢監(jiān)察重點工作。上半年，我司認真組織開展了出國出境的調(diào)查、非生產(chǎn)經(jīng)營車清理、社團清理、“小金庫”專項清理活動；組織副科以上干部學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦斂財?shù)囊?guī)定》，每位副科以上干部分別在 4 月填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪 喜慶事宜情況報告表》，并上報給上級紀檢部門。 認真落實黨風(fēng)廉政責任制。圍繞建立治標與治本有機結(jié)合的反腐倡廉長效機制，我們始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制作為紀檢工作的龍頭工程來抓，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，總公司黨政一把手分別和各下屬單位負責人簽訂了責任狀，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責任進行了層層分解，劃分了總公司黨政、班子成員、下屬單位和機關(guān)部室負責人的責任范圍。 加強內(nèi)部制度建設(shè)。為加強內(nèi)部管理，從源頭上杜絕腐敗，我司針對生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位開展效能監(jiān)察，繼續(xù)推進懲防體系基本制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用，最大限度地堵塞管理漏洞。上半年我們進一步修訂和完善了《工資分配條例》、《財務(wù)管理制度》和《工程項目管理辦法》等內(nèi)部管理制度，重點解決了在工程內(nèi)部招投標、二級機構(gòu)財務(wù)核算、工程項目質(zhì)量安全管理等方面存在的問題，使公司向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，有利于改制工作的方向邁進。在我司今年進行的人事調(diào)整中，我們選拔任用年青后備干部之前，首先 組織了下屬單位和機關(guān)部室的職工代表座談，聽取職工代表對中層干部工作的評價和建議，對多數(shù)群眾不贊成的，不予提拔任用，確保了全司提拔的干部全部達到任職要求。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況作為一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優(yōu)資格。 認真搞好監(jiān)督防范。為使全司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作健康開展，我們十分注意建立監(jiān)督機制，加強了對民主生活會 、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過設(shè)立政務(wù)公開欄接受廣大職工監(jiān)督，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道。在我司今年的黨支部目標管理考核和月度目標管理考核工作中，都將各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況作為一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，凡是有違紀違法事件的實行一票否決，取消單位和負責人的評先評優(yōu)資格。為配合機構(gòu)、人事調(diào)整，我司還組織了中層干部述職述廉、測評會，分別組織了下屬單位和機關(guān)部室的職工代表座談會，聽取職工代表對公司各項工作的意見和建議，對中層干 部工作的評價和建議。我司計劃今年搬遷辦公樓，班子集體研究決定，凡需添置的辦公用品實行統(tǒng)一招標采購，接受群眾監(jiān)督。 加大信訪工作力度。我司紀委進一步拓寬、暢通信訪舉報渠道，積極收集信訪信息，認真接受社會監(jiān)督，重點圍繞工程內(nèi)部招投標、人事調(diào)整、工程建設(shè)等加大了監(jiān)察力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。為積極配合上級紀檢部門工作，今年我司繼續(xù)抽調(diào)了 10 名職工協(xié)助市紀委一室辦理紀檢案件。 四、堅持黨建帶群團，發(fā)揮群團作用，促進全面持續(xù)發(fā)展 充分發(fā)揮工會組織作用。我司黨委積極支持工會按照新《工會法》 的規(guī)定履行工會職責，發(fā)揮好職工群眾監(jiān)督作用，努力為職工辦實事，辦好事。進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，認真組織開好了我司第十一屆職工代表大會，嚴格按規(guī)定、按程序選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表和工會委員會，審議通過了《行政工作報告》，使廣大職工代表對公司近四年的工作有了全面的了解，理解了公司目前存在的困難，對公司未來 5 年的發(fā)展規(guī)劃也有了初步認識。為了盡力給困難職工排憂解難，總公司工會建立了困難職工電子檔案，想方設(shè)法為困難職工爭取扶持政策，做好對低保戶的幫扶工作。 認真做好婦女工作。今年來 ，我司女工委加強婦女、計生工作，組織女職工參加了市直機關(guān)工委舉辦的“愛崗、敬業(yè)、當主人、做貢獻”演講賽活動，并獲得優(yōu)秀獎。各基層單位切實關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，調(diào)動廣大女職工的工作積極性，激勵她們在市政建設(shè)中建功立業(yè)。總公司還認真建立了高齡婦女臺賬、女工臺賬，為 150 多名女職工辦理了 XX 雙癌保險工作。為確保計生工作不留死角，女工委加大計劃生育工作力度，加強計劃生育的教育和宣傳，嚴防死守，堅決杜絕了超計劃生育的事件發(fā)生。 積極開展共青團工作。我司團委通過認真組織開展爭創(chuàng)市級“青年文明號”活動 ，拓展團建工作的活力，全面提高團員青年綜合素質(zhì)，推動廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展中成長成才?！皠?chuàng)建青年文明號”活動開展以來，各基層單位青年團隊呈現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌，市政維護一所團支部向團市委申報了“十佳杰出文明號”先進典型，有望于七月授牌。上半年，我司團委還組織了“城管青年義務(wù)進社區(qū)服務(wù)”、“城管系統(tǒng)青年趣味運動會”、“五四青年節(jié)一線學(xué)技能”等活動，豐富了市政青年集體生活，展現(xiàn)了市政青年團隊風(fēng)采。 繼續(xù)做好離退休老同志工作?？偣军h委積極探索新形勢下做好老干部工作的方法途徑，成立了離退休黨支部和離 退休辦，使離退休老同志有了自己的“娘家”，有了專門關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康的機構(gòu)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展過程中，在“七一”，公司黨委分別組織老同志代表、離退休黨員召開座談會，向他們通報公司工作，征求他們的意見、建議，了解他們生活中的實際困難，盡力為他們多辦實事。 五、樹立企業(yè)文化，做好扶貧幫困，構(gòu)建和諧企業(yè) 大力提升企業(yè)文化建設(shè)。隨著我司事改企工作的完成，改制工作的穩(wěn)步推進，我司黨建工作緊緊圍繞企業(yè)的質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和節(jié)能增效，大力搞好思想宣傳教育工作，努力建設(shè) 具有鮮明時代特征和市政特色的企業(yè)文化，使黨組織成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的政治核心。我司將今年定為“質(zhì)量年”，深入開展“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的主題教育活動，專門成立了質(zhì)量、安全、文明施工考評組，進一步修改《項目管理辦法》，出臺了實施細則和處罰細則，認真組織開好項目施工人員培訓(xùn)班。同時，我們還進一步修訂了公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，使制度建設(shè)更加完善。為強化對外、對上的文化宣傳工作，我司加大了對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制等工作的宣傳力度，及時向主管局、信息中心、新聞報社、電視媒體報送相關(guān)新聞資料，認真辦好《市政簡報》，全面提升 了公司的社會影響和企業(yè)形象。 認真做好維穩(wěn)幫扶工作。在我司改革、改制的關(guān)鍵時期，我司高度關(guān)注并依法維護職工的合法權(quán)益，特別是離退休人員、一線職工、困難職工等的合法權(quán)益，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持把改善職工生產(chǎn)生活條件作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點，使改革、改制工作始終得到職工的擁護和支持。綜合服務(wù)公司一位退休職工因公司“老帳”問題多次到生產(chǎn)一線阻工，該公司負責同志多次上門做工作，千方百計為他解決生活實際困難，終于化解了矛盾?？偣揪C治辦認真進行安全排查工作，積極 與上級部門、信訪局、社區(qū)、派出所保持緊密聯(lián)系，化解了四起非正常上訪事件，確保了公司半年來的穩(wěn)定局面。同時