煤礦安全技術培訓中心主任述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-05-01 13:20 本頁面
【文章內容簡介】 培訓 5 期，受訓人員1298 人；總計本受訓人數 3587 人次，較去年略有上升。 三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓質量。 2021 年堅決落實各項培訓制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓質量的提高。據 二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總 結一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現象出現。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準確，與各級培訓機構關系融洽，工作開展協(xié)調較好，有效化解了培訓與工作的沖突，沒有出現送培不及時脫培、脫考現象。 四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法，在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作，建立了電子檔案和文本檔案，做到一人一檔，一單位一檔，檔案與實時培訓 進程相統(tǒng)一，改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況，結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則?？季韮热萦墒芯峙嘤栟k出題，每次開考市局領導都到現場監(jiān)督，并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。 2021 年 10 月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。 二、本人廉潔自律情況 一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。 三、下步工作重點及打算 一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好 12 各類別外委內培工作。 二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織，強 化監(jiān)管；施行“手指口述”進班前會的培訓方式。 三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。 四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試， 我們堅信在公司領導的關心支持下， 12 年培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。努力實現干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變，直至“我能安全”的工作奮斗目標，更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持，為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。 以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。 謝謝大家！ 二〇一二年一二月八日 泉興礦業(yè)集團安全技術中心 第四篇：學院教育技術中心主任述職述廉報告 已經過去 ,回顧總結一年的工作是做好明年工作的重要基礎 .該我們首先認真學習了胡錦濤總書記提出的適應新形勢 ,完成新任務 ,實現新發(fā)展 ,要求我們必須深化用中國特色社會主義理論體系武裝全黨工作 ,把深入學習實踐科學發(fā)展觀擺在突出位置 ,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量 ,為全面推進 社會主義經濟建設 ,政治 建設 ,文化建設 ,社會建設以及生態(tài)文明建設 ,為全面推進黨的建設新的偉大工程 ,為實現全面建設小康社會的宏偉目標 ,進一步奠定重要的思想基礎 ,政治基礎 ,組織基礎 .的重要理論思想 ,認真結合了我們的工作實際 ,深刻領會和充分認識開展學習實踐活動的現實意義 ,把科學發(fā)展觀作為推動我們工作的強大動力 . 在廉潔自律方面 :對當前社會上存在的貪污腐敗現象充分認識到其危害性 ,利用學院安排的學習時間和通過各種媒體不斷加強這方面的自身學習和防腐拒變的能力 ,工作中嚴格要求 ,時刻敲響警鐘 . 工作 方面 ,在院黨委和院行政的統(tǒng)一領導部署下 ,積極履行職責 ,能夠認真圓滿完成該學年各項工作任務 . 配合教學工作 ,我們做的主要幾項工作有 : 1,帶領本部門所有人員 ,解放思想 ,倡導教學手段改革 ,把教育信息技術作為提高教學質量的重要手段 .鼓勵教師使用多媒體輔助教學手段 .根據學校頒布的《泰山學院教育信息技術等級培訓工作實施方案》要求 ,對教師進行現代教育技術培訓 .今年 56 月繼續(xù)舉辦了一期教育技術培訓 ,有 48名教師參加了培訓 .自去年 4月至今已組織實施了五期 ,共有 598 人次參加培訓 ,其中 56(來源：公務員在線 4 人獲得合格證書 .圓滿完成計劃培訓任務 . 2,為盡快提高教師課件制作及應用水平 ,根據學院要求 ,今年 12月份繼續(xù)組織實施了第二次教師教學課件制作評比活動 ,在系部初選推薦的 47
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