【正文】 雨季三防工作，我高度重視應對突發(fā)事件的管理工作，著力加強應急預案體系和制度建設，全面提高安全生產(chǎn)處置突發(fā)事件的能力，并逐步走向規(guī)范化和制度化。根據(jù)上級部門及集團公司領導要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機制、加強調(diào)度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調(diào)度監(jiān)控指揮中心作用，按質(zhì)量標準化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等資料，有完整的原始記錄和檔案管理，調(diào)度資料定期歸檔保管。 今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是山西焦煤“安全、項目、管理”年，是集團公司“落實考核年”，集團公司確定了“十二五”規(guī)劃“ 66996”的宏偉目標，我礦也確定了“十二五”規(guī)劃。 經(jīng)常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好家人，三要管好身邊人和事，在全礦形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。年初，調(diào)度指揮中心對我礦領導值班、跟班表進行了重新編制，使值班表更科學、合理、一目了然。組織召開調(diào)度班前會、平衡會、旬生產(chǎn)分析會，和礦領導，各單位生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。在 6 月 11 日全礦反風演習及檢修期間，及時掌握檢修時間地點、檢修項目情況，嚴格強調(diào)一工程、一措施；加強了停送電指揮工作；掌握工程進展及井 下人員工作情況，確保檢修期間的安全。主要從三個方面加強了努力： 充分認識理論、實踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。 三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。 2021 年 10 月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質(zhì)評估復審工作。據(jù) 二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。較好地完成了內(nèi)各級各類培訓任務，促進了公司安全生產(chǎn)。 三、下步工作重點及打算一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好 09 各類別外委內(nèi)培工作。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則。 2021 年共實施各類培訓122 期次，其中二級安全管理干部培訓 18 期，初復訓人數(shù) 91 人；三級特殊工種培訓 70 期，初復訓人數(shù) 286 人；四級全員培訓 5 期 ，復訓人數(shù) 607 人；自培 22 期受訓人次 1202 人；新招工培訓 2 期，初訓新工人 59 人；外來實習培訓 44 人；企業(yè)文化和黨建培訓 5 期，受訓人員1298 人；總計本受訓人數(shù) 3587 人次，較去年略有上升。努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，直至“我能安全”的工作奮斗目標，更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持，為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。 二、本人廉潔自律 情況一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現(xiàn)失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準確，與各級培訓機構(gòu)關(guān)系融洽，工作開展協(xié)調(diào)較好，有效化解了培訓與工作的沖突，沒有出現(xiàn)送培不及時脫培、脫考現(xiàn)象。時代在發(fā)展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好員工學習的同時，自身素質(zhì)的提高尤為重要。為此，本人進一步研讀了有關(guān)培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關(guān)理論知識；尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。 四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。 三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓質(zhì)量。考卷內(nèi)容由市局培訓辦出題，每次開考市局領導都到現(xiàn)場監(jiān)督，并對我們的教學組織工作表示滿意。二要加大“手指口述”的培訓推行力度。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報： 一、 12 年培訓工作簡要總結(jié) 一、加強自身學習不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。今年我們一期一總 結(jié)一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內(nèi)予以推廣。 四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試， 我們堅信在公司領導的關(guān)心支持下， 12 年培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。特別 是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。為了更好的發(fā)揮作用，在井下現(xiàn)場我們以技術(shù)幫助和檢查指導相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為我礦的安全生產(chǎn)貢獻了自己的力量。我想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的