【文章內容簡介】 。 3 （ 二 ） 黨 務 、 紀 檢 工 作 穩(wěn) 步 向前 4 （ 三 ） 弘 揚 企 業(yè) 文 化 ， 宣 傳 工 作 取 得 長 足 進步 4 （ 四 ） 增 強 凝 聚 力 ， 團 、 工 工 作 成 績 斐然 5 三 、 本 工 作 存 在 問 題 及 解 決 措施 6 四、 2021 年 工 作 思路 7 一、概述一年以來，在總經理部的正確領導和項目部各部門的大力支持下，綜合辦公室各項工作進展順利。 2021 年時是公司的“能力提升年”，也是項目部擴建工程籌備工作的關鍵一年，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部的經營目標，本著服務于現(xiàn)場生產 的宗旨和求真務實的工作態(tài)度，充分發(fā)揮綜合辦公室管理、協(xié)調、服務三大職能，不斷加強部門基礎建設，認真履行崗位職責，發(fā)揮團隊精神，扎實有效地開展工作，在平凡的日常工作中詮釋著 xx 精神。 二、本工作總結本，綜合辦公室共制定策劃項目部大型活動 x 項，成功策劃各大型會議 x 次，并順利完成項目部黨委下達各項任務，不斷總結經驗教訓，加強自身能力建設，發(fā)揮項目部“窗口”部門的作用。 （一）貫徹落實公司戰(zhàn)略，健全完善制度體系 制度建設方面：綜合辦公室緊跟建設公司的戰(zhàn)略部署，結合項目部經營目標，完善了項目部 的各項制度。今年以來，根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署和調整，我們及時、積極地發(fā)布各類通知，開展各項活動，如：《 xxx項目部開展“能力提升”活動的通知》、《關于發(fā)布 xxx 項目部車輛補助實施辦法的通知》、《關于成立 xxx 項目部招投標監(jiān)督小組的通知》、《 xxx 項目部支部目標管理考核方案》。升版發(fā)布了《通訊管理程序》，堅持周例會和職工行為規(guī)范檢查等制度。通過制度建設，使工作更加規(guī)范，為完成工作奠定了基礎。組織機構設置方面： 2021 年上半年綜合辦公室由行政、黨群、后勤、人力資源四大職能塊組成，組織機構龐大，工作任務重，為積極推進 公司專業(yè)化施工思路，使各職能模塊工作更加清晰化、專業(yè)化，今年 5 月行政與人力資源、后勤順利分組。目前綜合辦公室根據(jù)自身工作特點和要求，合理設置機構，分為黨群組和文秘組 2 個組，組織機構圖如下： 綜合辦公室現(xiàn)有 9 人，其中：主任 1 人、黨群工作組 3 人、公關文秘組 5 人（含小車司機 3 人）。 （二）黨務、紀檢工作穩(wěn)步向前 2021 年項目部的黨務、紀檢工作圍繞現(xiàn)場施工管理積極開展，各項工作穩(wěn)步向前發(fā)展。一是思想建設方面，及時組織學習總公司的有關文件，組織黨課一小時學習；在黨風廉政建設方面組織簽訂黨風建設責任書和 廉潔承諾書；為了解和掌握職工的思想動態(tài)，每月由各黨支部匯報職工思想動態(tài)，為職工解決其關心的重點、難點和焦點問題；開展黨建工作調研座談會；認真學習實踐十七大精神， 6 月份組織全體黨員、積極分子參加十七大精神知識答題活動和征文活動， 11 月份開展了企業(yè)文化網上答題活動。二是組織建設方面，成立招投標監(jiān)督小組，進行招投標監(jiān)督；保持職工思想政治工作例會等制度；職工行為規(guī)范檢查小組不定期檢查。 三是培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象方面， 78 月，組織開展了新入場員工的企業(yè)文化培訓； 8 月特別邀請了全國勞動模范 xxx 同志來項目部做先進事跡報告，項目部約 500 余人聆聽了勞模先進事跡報告；11 月份，項目部黨委組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子以及申請入黨人員共計 100 余人共同觀看了電影《第一書記》，黨員同志紛紛撰寫了觀后感。 （三）弘揚企業(yè)文化，宣傳工作取得長足進步 （四）增強凝聚力，團、工工作成績斐然 2021 年，綜合辦公室在項目部黨委的領導下 ,共青團和工會工作緊密圍繞核電建設開展 ,切實發(fā)揮它們的作用 ,取得斐然成績 .根據(jù)工程進展實際情況，年初對工會組織機構進行了適當調整，保證了項目部工會各項管理工作有條不紊地進行 。積極開展與生產經營密切聯(lián)系的勞動競賽；開展節(jié)日慶祝慰問、送溫暖和各種積極健康的文體娛樂活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了促進施工生產、穩(wěn)定職工隊伍的作用。 團委也根據(jù)現(xiàn)場實際情況及時調整基層團支部組織機構，加強共青團組織建設，并積極開展團內各項學習和創(chuàng)建活動。在項目部黨工委的大力支持下，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒隊作用，積極協(xié)助黨委做好青年職工隊伍的穩(wěn)定工作，同時還開展適合青年人特點的各種文娛活動。一年來 ,共青團 \工會組織了次成功的活動 ,豐富了項目部廣大職工的業(yè)余文化生活 ,充分調動青年職工的 積極性、主動性和創(chuàng)造性。 1）為充分調動員工勞動積極性，上半年成功組織開展了 t10 t203 大修勞動競賽暨星級班組評定活動，組織趣味比賽活動等； 2）為穩(wěn)定青年員工的思想，激發(fā)他們的活力與工作熱情，團委成功組織了五四青年員工座談會，組織青年員工開展拓展訓練及迎新系列活動；篇三： 2021 年項目部綜合辦公室工作總結綜合辦公室工作總結 參加綜合辦公室工作轉眼間已經近一年半了，回顧過往的 2021 年，感覺收獲良多。作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為辦 公室的一員，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也大都得以順利完成。 現(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結匯報如下： 一、參加工作的各項具體工作情況： 綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。 完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。做好各項內外招待工作，保證接待工作良好有序。 認真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務。 做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費。勞保、福利的發(fā)放也都仔細入賬。做好辦公、生活設施的維護管理，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護。及時提供用車服務，做好用車登記，