【文章內(nèi)容簡介】 進一步加大機關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)力度，加強重大事項報告、外出報備、公務(wù)接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機關(guān)管理更 加規(guī)范、高效、有序。抓高效運轉(zhuǎn)。注重機關(guān)各股室各項工作的統(tǒng)籌，特別是強化對重要活動、重要 會議的報備和統(tǒng)籌，促進部機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。抓工作落實。每月召開部機關(guān)股室履職盡責(zé)情況匯報會，會上股室負責(zé)人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進工作落實。 2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 下面，我按照會議要求進行述職。 一、 2020年主要工作情況 （一）突出黨旗引領(lǐng)，“三區(qū)同建”格局初步形成。 為推進產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構(gòu)建了“支部領(lǐng)航抓產(chǎn)業(yè)，合作社服務(wù)促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二是打造設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設(shè)施蔬菜園區(qū)建設(shè)為重點，充分發(fā)揮園區(qū)的引領(lǐng)、示范作用，做到以點帶面，輻射周邊，促進全鄉(xiāng)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級，促進農(nóng)民 增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合的原則，切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。 （二）注重作用發(fā)揮，“三支隊伍”活力進一步增強。 一年來，鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設(shè)，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 通過制定《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》、 《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強化班子成員履行“一崗雙責(zé)”要求的實施辦法》等方案，謀舉措、抓落實，切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準(zhǔn)路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動，提升了村“兩委”干部履職盡責(zé)能力，增強了村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學(xué)趕超的良好氛圍。三是調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責(zé)能力、增強服務(wù)群眾能力，從強化教育培訓(xùn)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、重視選拔任用、加強作風(fēng) 建設(shè)等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。 （三）開展攻堅行動，“三件實事”得到有效落實。 一是開展“民情村解”活動。集中打造了 XXX 社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村，實現(xiàn)了代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建等“十不出村”（代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建、惠農(nóng)補貼村里領(lǐng)、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術(shù)村里學(xué)、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦）。通過開展民情村解“十不出村”活動，基層黨組織服務(wù)功能 得到進一步強化。二是開展村級便民服務(wù)室提升行動。多方協(xié)調(diào)資金，新建雹神廟村村部一處，對五家村、帽子山村便民服務(wù)室進行從新裝修，并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設(shè)備，切實改善村級辦公活動條件，夯實基層組織基礎(chǔ)，為推進精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。 三是探索壯大村級集體收入新路徑。 面對村級組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入重要議事日程，健全工作機制，分村指導(dǎo)，因村實策，細化完善了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的具體措施。如五家村建成欣 榮綜合批發(fā)市場，通過收取管理費，每年增加集體收入五萬元；雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。 二、存在的主要問題 抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責(zé)任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調(diào)整等嚴(yán)厲懲戒措施。 村級集體經(jīng)濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經(jīng)濟空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織 “無錢辦事”問題依然存在。 基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個示范村， “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。 三、下一步工作打算 履職盡責(zé)，落實好“第一責(zé)任人”責(zé)任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，把從嚴(yán)治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議，全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài) ,有針對 性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議，進行專題研究 ,及時提出措施和責(zé)任要求。 動真碰硬，嚴(yán)格落實“六條追責(zé)”辦法。將追責(zé)問責(zé)作為推動基層黨建工作落實的有效手段，堅持有責(zé)必究、問責(zé)從嚴(yán)，以責(zé)任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進行約談，直至進行組織調(diào)整。 開拓創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌，為其他村（社區(qū)）提供可借鑒、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗。探索實施“三個萬元”工程（萬元田、萬元山、萬元 人均收入），采取“黨支部領(lǐng)航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式 ,不斷豐富黨建富民內(nèi)涵 ,確保農(nóng)民收入持續(xù)增加。 以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。 第三篇： 2020 年司法局工作總結(jié)暨 2021 年工作計劃 2020年司法局工作總結(jié)暨 2021 年工作計劃 2020 年，我局緊扣中央、省、市、區(qū)委部署要求，圍繞 X 工作主線，擔(dān)當(dāng)作為，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟發(fā)展主動仗提供有力的法治保障，工作取得一定進展?，F(xiàn)將以來的工作情況匯報如下： 一、奮楫揚帆顯擔(dān)當(dāng)，釋放助贏“兩戰(zhàn)”新動能。一是慎終如始抓好防疫。嚴(yán)格落實“管行業(yè)就要管防疫”的要求，全員提前結(jié)束春節(jié)休假，從速從嚴(yán)抓好單位內(nèi)部、聯(lián)系村的卡點值守、隔離執(zhí)行及各法律服務(wù)機構(gòu)的“三返”管理等工作。二是胸為帥謀當(dāng)好助手。制定出臺《關(guān)于為新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法治保障的意見》等文件，組建法律服務(wù)志愿團，為打贏“兩戰(zhàn)”提供法治支撐。在防疫期間，提出加強居住出租房管理的政策建議，獲區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。三是如履薄冰辦好案件。注重把牢行政復(fù)議、審批法律援助申請等工作的法律關(guān)，兼顧 案件的法律效果與社會效果，為打贏“兩戰(zhàn)”營造良好的氛圍。 二、勇立潮頭謀新篇，統(tǒng)籌全面依法治區(qū)新局面。一是做好牽頭抓總。認真謀劃法治 X 建設(shè)要點，落實依法治區(qū)委員會專設(shè)秘書科、增加中層職數(shù)、增加專項經(jīng)費等相關(guān)工作。二是強化機制保障。健全法治 X 建設(shè)工作機制機制，推動將依法治區(qū)工作納入?yún)^(qū)委重要事項督察計劃及紀(jì)委巡察事項，認真落實黨委理論中心組集體學(xué)法、區(qū)委常委會會前學(xué)法、區(qū)政府常務(wù)會議學(xué)法等機制。三是注重監(jiān)督評價。針對 X 年轄區(qū)法治建設(shè)社會滿意度測評成績不理想的短板，全面啟動法治 X 建設(shè)社會滿意度提升工作，將之納入街道部門主要負責(zé)人履行法治“第一責(zé)任人”責(zé)任清單。 出臺法治督察方案，完成全區(qū)首批法治監(jiān)督員的選聘審查工作。 三、久久為功破難題，打造依法行政新格局。一是力促行政敗訴情況改觀。以“實現(xiàn)行政案件總量、敗訴率雙下降”為目標(biāo)，提前把好依法決策、依法行政關(guān)，組織政府、部門法律顧問開展法律服務(wù) X次，審查重大決策、行政合同 X 次，審查、備案規(guī)范性文件 X 份。鼓勵轄區(qū)通過司法考試的在職干部參加公職律師資格培訓(xùn)，儲備充實法制力量。做好行政訴訟“一案一策一析”工作， X 至 X 月份的行政敗訴率 X%，低于全市平均數(shù) X%；行政負責(zé)人出庭率 X%，居全市第四。二是深化行政復(fù)議體制改革。 牽頭組建全區(qū)行政復(fù)議專家咨詢庫，探索在司法所試點代收行政復(fù)議申請，提升復(fù)議的專業(yè)度、便民度，并順利通過省廳行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)驗收。今年以來，我區(qū)收到行政復(fù)議申請 X 件，辦結(jié) X 件，維持 X 件，撤回 X 件，撤銷 X 件，駁回 X 件，有效發(fā)揮復(fù)議訴前糾錯功能。三是謀求行政爭議化解突破。打造 X 市面積最大、數(shù)字化程度最高的行政復(fù)議中心，目前主體工程已基本完工。探索開展“數(shù)字化行政復(fù)議中心”與“高效化行政爭議調(diào)解中心”并軌協(xié)作工作。 四、剛?cè)岵鷱娮o航，建設(shè)東部法律服務(wù)新高地。一是優(yōu)化市場主體法治發(fā)展環(huán)境。開展“法雨春風(fēng) ”法律服務(wù)專項活動，組織民營企業(yè)“法治體檢” X 次、排查法律風(fēng)險 X 次，解決涉法難題 X 個；推出“疫情下中小企業(yè)自救營銷”等網(wǎng)課直播、訪談類節(jié)目 X 期，點擊量逾 X 萬；在“兩微一抖”發(fā)布涉疫涉法信息、視頻 X 條，點擊量逾 X萬次，引導(dǎo)企業(yè)依法自救、減輕疫情影響。二是打造行政執(zhí)法監(jiān)督最佳實踐。完善多元執(zhí)法監(jiān)督、如聯(lián)合區(qū)檢察院開展社會熱點話題監(jiān)督、聯(lián)合區(qū)人大開展行政執(zhí)法領(lǐng)域監(jiān)督。加強企業(yè)柔性執(zhí)法指導(dǎo)工作，梳理涉企行政指導(dǎo)目錄 X 條。建立社會關(guān)注熱點、輿論熱點問題提前介入、快速反應(yīng)機制，如針對網(wǎng)曝 X 某小區(qū)“電梯抽檢 X%”熱點事 件開展電梯檢驗專項執(zhí)法監(jiān)督。三是增強公共法律服務(wù)供給能力。在區(qū)公共法律服務(wù)中心引入仲裁咨詢、行政復(fù)議等延伸職能，組織村社法律顧問參與糾紛疏導(dǎo) X 余件、開展法律服務(wù)指引 X 人次，提供法律咨詢 X人次，解讀法律法規(guī)政策解讀 X 次。加強弱勢群體兜底保障，將涉疫民生事項納入法律援助范圍，全面推行全域通辦、容缺受理、上門服務(wù)、點援制等舉措，接待來訪來電法律咨詢 X 人次，受理法律援助案件 X 件，其中包括全域通辦案件 X 件。 五、筑巢引鳳聚優(yōu)才，打造高端法治人才新洼地。一是發(fā)揮扶持政策虹吸優(yōu)勢。今年已新引進律師事務(wù)所 X 家，其中 包括省級優(yōu)秀律師事務(wù)所 X 家；新引進律師 X 人。目前轄區(qū)律師達 X 人，同期增長 X%；律師所達 X 個，同期增長 X%，形成人才洼地效應(yīng)。同時，注重推動政策紅利陽光兌現(xiàn)，實現(xiàn)扶持政策的宣傳、對接、兌現(xiàn)全鏈條服務(wù)。二是豐富法治人才培育載體。部署推進律師行業(yè)“揚帆行動”，每年安排X 萬元專項經(jīng)費，用于律師培養(yǎng)教育及到政府部門掛職鍛煉的補助。注重培養(yǎng)業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，累計推薦 X 名律師入選全市涉外律師人才庫、全區(qū)“法學(xué)智庫”人才庫。三是轉(zhuǎn)變法律行業(yè)監(jiān)管模式。探索行政監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合管理式模式，扎實開展推進律師行業(yè)教育整頓、兩新黨建工 作，實現(xiàn)以黨建帶業(yè)務(wù)、促發(fā)展，上報 X 個律師所黨支部為兩新黨建示范點，為區(qū)委組織部設(shè)立法律服務(wù)志愿團。 六、管控并舉護穩(wěn)定，強化平安建設(shè)新陣地。一是調(diào)整特殊人群管控措施。緊跟疫情態(tài)勢，拓展線上監(jiān)管、教育、幫扶手段，并協(xié)同推進智慧社區(qū)矯正中心的建管用工作，通過“智慧矯正”示范點省級驗收。加大監(jiān)地銜接，重點針對“疫情期間會見難”做好全省首批區(qū)縣級監(jiān)地銜接遠程視頻會見試點工作。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象 X名，未發(fā)生脫、漏、虛管及嚴(yán)重再犯罪現(xiàn)象。二是構(gòu)筑一核多元止?fàn)幐窬?。緊扣源頭預(yù)防薄弱、多元參與不足、部門間 協(xié)作不緊密等問題，依托區(qū)信訪超市設(shè)立涉疫調(diào)解專窗，實現(xiàn)多元聯(lián)動。將“共享助調(diào)”調(diào)解模式拓展應(yīng)用至規(guī)上企業(yè)，新選聘外省籍特聘調(diào)解員 X 余名，增設(shè)規(guī)上企業(yè)“助調(diào)驛站” X 個，排查發(fā)現(xiàn)涉企糾紛線索 X 件， X%成功調(diào)處；今年累計開展矛盾糾紛排查 X 次，受理糾紛 X 件，調(diào)處成功 X 件；其中針對一起涉胎兒繼承權(quán)糾紛，首次在區(qū)內(nèi)啟動人民調(diào)解金銀行資金監(jiān)管模式，打通了矛盾糾紛從調(diào)處到執(zhí)行全流程在線服務(wù)。三是抓牢社區(qū)矯正立法機遇。加大《社區(qū)矯正法》宣貫力度，通過 X 教授專題培訓(xùn)、線上編發(fā)《 X 區(qū)社區(qū)矯正普法電子書》、開展社區(qū)矯正法網(wǎng)絡(luò)知識 有獎答題，線下廣泛利用宣傳折頁、海報、播放 LED 滾動字幕、贈送社區(qū)矯正法單行本等方式加大宣貫力度，并將《社區(qū)矯正法》學(xué)習(xí)納入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會、街道工作會議的學(xué)法議程。強力推進社區(qū)矯正機構(gòu)、隊伍建設(shè)，制定出臺《社區(qū)矯正社會工作者規(guī)范管理補充意見（試行）》，增強社會工作者的薪酬保障，提升隊伍穩(wěn)定性。 七、固強補弱迎驗收，塑造“七五”普法新亮點。一是籌備“七五”普法收官工作。對“七五”普法期間的普法項目進行整體優(yōu)化，在全市率先將“新二代法治公益興趣課程”納入新居民學(xué)校課程體系；率全市之先召開守法普 法小組會議，提前謀劃“七五”驗收自查迎檢工作。加強對 X 個省、市民主法治村（社區(qū)）的指導(dǎo)工作，提升創(chuàng)建質(zhì)效。二是打造本地普法示范矩陣。利用全省首個“企業(yè)線上普法基地”的先發(fā)優(yōu)勢，以普法直播間為載體，開發(fā)打造市級“企明星”普法品牌；在 X 移動公司大樓、區(qū)農(nóng)商行總部大樓打造全省首批“移動 +法治”“金融 +法治”陣地品牌，以檢察院青少年法治文化陣地為代表打造部門普法陣地。三是擴容社會普法共建格局。抓好重要節(jié)點法治宣傳，并結(jié)合防疫進展，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、企業(yè)職工等對象的學(xué)法用法工作，組織非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律 知識考試 X 人次，組織在校師生 X 萬人次在線