20xx年公司支部黨風廉政建設工作總結最終5篇(編輯修改稿)
2025-04-30 15:15 本頁面
【文章內容簡介】 建、紀檢、生活等問題，我們通過這些資料的收集掌握了職工的心聲，了解了職工的所思所想，通過匯總整理了相關的問題，并將這些問題與相關科室進行溝通，并加以解決。 （四）發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員干部廉政承諾的帶頭作用結合《平煤股份十三礦加強廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作實施方案》文件精 神，召開領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評 ，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。 二、存在的問題 雖然我隊黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在礦紀委的具體指導幫助下，通過我隊黨員干部的共同努力，雖然取得了一定成績，然而我們也深知這點成績離礦黨委、紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別黨員干部仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在職工不滿意的地方；少數黨員干部工作積極性不高等。 三、下一步工作打算 在下一步的工作中，將立足我隊的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下方面： 繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為職工服務。努力做到黨對干部黨風廉政建設“為民、務實、清廉”的要求 理論聯系實際，進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。 加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，更還的在例會上開展批評與自我批評。 按照《平煤股份十三礦 2021 年反腐倡廉宣傳教育工作安排意見》要求，認真抓好有關黨風廉政建設 工作的相關規(guī)定和礦黨委制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。 三季度黨風廉政建設工作總結 十三礦掘進五隊 黨支部 2021920 第四篇： 2020 黨風廉政建設工作總結 2020年黨風廉政工作總結 2020，黑龍江肇源經濟開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作按照上級有關要求，結合工作實際，不斷加機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動干部職工共同營造清正廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F將 2020 年黨風建設和反腐敗工作情況總結如下： 一、黨風廉政建設責任落實情況 年初，結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到 各部室，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業(yè)務部室，班子成員做到一崗雙責。 一是成立了黨風廉政建設工作領導小組。 組長由黨委書記、主任邢繼發(fā)擔任，副書記姜國釗任常務副組長，其他班子成員為小組成員的工作領導小組。 二是實行一崗雙責，全面落實責任制。 由黨政一把手親自抓黨風廉政建設工作，對反腐倡廉工作負總責 。領導班子其他成員對分管工作范圍負直接領導責任。按照工作管理要求，將黨風廉政建設工作的各項任務進行細化分解，并納入到對各個部室目標 管理中。年初有主任和各個部室負責人簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設任務與業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。切實做到黨風廉政建設責任落實到每一位干部職工。形成了一級抓一級，層層落實的良好工作格局，達到了黨風廉政建設與中心業(yè)務工作兩手抓，兩手都過硬的目標要求。 三是加強機關行政效能建設，切實轉變干部作風。 修改制定了《 2020 內部管理制度》和《目標管理考核細則》、《財務管理制度》、《公車管理制度》等多種管理制度。采取紀律考勤、衛(wèi)生管理等多方面綜合考評的原則對各部門進
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