【文章內(nèi)容簡介】 臺學(xué)習(xí)各類課程，積極參加全市組織的 xxx 市國家工作人員 學(xué)法用法網(wǎng)絡(luò)考試。積極開展干部網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，參加相應(yīng)課程的考試。自“七五”普法工作開展以來，我處各類學(xué)法用法考試合格率均為 100%，有力的提高了我處干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和水平。 四、存在的不足 我處法治宣傳教育工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，一是法治宣傳教育工作創(chuàng)新程度不夠 。二是 普法宣傳教育工作的方法和形式不夠豐富，實(shí)際效果有待進(jìn)一步提升 。三是部分干部職工法治觀念與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密。 五、下一步工作計(jì)劃 一是將法治宣傳教育與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高干部職工學(xué)法守法用法能力。進(jìn)一步加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 。健全領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制，配強(qiáng)配齊普法宣傳教育工作人員，不斷提升法治化治理水平。 二是進(jìn)一步加大普法宣傳教育活動。積極開展普法宣傳教育，提高干部職工的法律意識。結(jié)合管理處工作職能與自身實(shí)際，以各個(gè) 法治教育主題日為契機(jī)，持續(xù)開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，舉辦法治教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工的法治理念和素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工法治觀念，營造良好的法治氛圍和法治習(xí)慣。 組工干部治國理政學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言 近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“ x、 x，把黨的自我革命推向深入”專題?？倳洀?qiáng)調(diào)，“無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來時(shí)的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么 ? 組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默默付出、無怨無悔?！叭颂荨倍旨词菍M工干部的認(rèn)可，也是對組工干部的鞭策。 一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易?，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，我們心里就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦 !我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來輝煌 ?有段時(shí)間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點(diǎn)的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點(diǎn)外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點(diǎn)值班的護(hù)士正在搶救病人，凌晨 X 點(diǎn)貨車司機(jī)正整裝待發(fā)，凌晨 X 點(diǎn)環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭??“也沒有一份工作是十全十美 的”。人生實(shí)苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進(jìn)，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子 ! 二要有無私的奉獻(xiàn)精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻(xiàn)。如果是“進(jìn)了組織部，天天想進(jìn)步”，我想那是做不好組工干部，也當(dāng)不好“人梯”的。組工干部向來有甘作“人 梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻(xiàn)給組織事業(yè)”的王彥生 。從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強(qiáng)，到“堅(jiān)守檔案工作 X 年，默默無聞”的杜洪英，他們都是甘當(dāng)“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻(xiàn)和付出。 三要有“無欲”的平常心態(tài)。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。對于我們組工干部來說，保持一個(gè)“無欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)、正確地面對個(gè) 人得失。考察了多少人、提拔了多少人不是功勞是工作 。送人上前臺，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。 組工干部要善為“人梯”?！疤荨庇虚L短，長則可登 XX 峰，領(lǐng)略“一覽眾山小” 。短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”有限。作為一名組工干部要不斷增強(qiáng)自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅(jiān)實(shí)的“人梯”。 一要做“復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三分地，搞干部工作的也要學(xué)黨建知識，抓 黨建的也要懂干部政策，既能當(dāng)沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運(yùn)籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達(dá)到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責(zé)任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務(wù)實(shí)、肯干的干部。 三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個(gè)有高尚情操追求的人 。要從細(xì)節(jié)點(diǎn)滴、一言一行做起，從嚴(yán)要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣。特別是要加強(qiáng)語言表達(dá)和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話說到點(diǎn)子上，能把話說到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。 組工干部要當(dāng)好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當(dāng)好“人梯”。一是不能當(dāng)“護(hù)梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動、 一言一行都代表黨的形象，關(guān)乎組織的聲譽(yù)。要堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，對違反組織人事紀(jì)律的決不放過，對跑官要官、 買官賣官的決不姑息，堅(jiān)守底線，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護(hù)傘。 二是不能當(dāng)“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長進(jìn)步，要有堅(jiān)實(shí)的臂膀，必須做到思想過硬、作風(fēng)過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年 。河南許昌市原市委常委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔(dān)任組織部長期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱號，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場。 三是不能當(dāng)“電梯”。組工干部是“ 渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五看”標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個(gè)人能力素質(zhì)和實(shí)際工作需要，不能毫無原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。 第三篇：組工干部治國理政學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言稿和對于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查提綱合編 組工干部治國理政學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言稿和關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱合編 組工干部治國理政學(xué)習(xí)心得體會研討發(fā)言 近日，我通讀了《談治國理政》第三卷，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“ x、 x，把黨的自我革命推向深入”專題?？倳洀?qiáng)調(diào)，“無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來時(shí)的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么 ? 組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默默付出、無怨無悔。“人梯”二字即是對組工干部的認(rèn)可，也是對組工干部的鞭策。 一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易?，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，我們心 里就會豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦 !我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來輝煌 ?有段時(shí)間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點(diǎn)的街上走走》的文章，文章說“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點(diǎn)外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點(diǎn)值班的護(hù)士正在搶救病人，凌晨 X 點(diǎn)貨車司機(jī)正整裝待發(fā)，凌 晨 X 點(diǎn)環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭??“也沒有一份工作是十全十美的”。人生實(shí)苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進(jìn)，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努 力把人生活成自己期待的樣子 ! 二要有無私的奉獻(xiàn)精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻(xiàn)。如果是“進(jìn)了組織部，天天想進(jìn)步”，我想那是做不好組工干部，也當(dāng)不好“人梯”的。組工干部向來有甘作“人梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻(xiàn)給組織事業(yè)”的王彥生 。從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強(qiáng)，到“堅(jiān)守檔案工作 X 年，默默無聞”的杜洪英，他們都是甘當(dāng)“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無數(shù)感動的背后是無數(shù)組工干部的默默奉獻(xiàn)和付出。 三要有“無欲”的平常心態(tài)。這里說的“無欲”不是朱熹說的“存天理滅人欲”，指的是無害的“欲望”。對于我們組工干部來說，保持一個(gè)“無欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)、正確地面對個(gè)人得失?？疾炝硕嗌偃恕⑻岚瘟硕嗌偃瞬皇枪谑枪ぷ?。送人上前臺，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。 組工干部要善為“人梯”。“梯”有長短，長則可登 XX 峰，領(lǐng)略“一覽眾山小” 。短則只能攀爬小丘，自嘆“美景” 有限。作為一名組工干部要不斷增強(qiáng)自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅(jiān)實(shí)的“人梯”。 一要做 “復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三分地，搞干部工作的也要學(xué)黨建知識，抓黨建的也要懂干部政策，既能當(dāng)沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運(yùn)籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達(dá)到“提筆能寫、上臺能說、遇事能辦”的境界。 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責(zé)任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來做事。但凡在組織部工作多年的 干部，就會真正體會到“鐵打的營盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無一不是勤奮、務(wù)實(shí)、肯干的干部。 三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個(gè)有高尚情操追求的人。要從細(xì)節(jié)點(diǎn)滴、一言一行做起，從嚴(yán)要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣。特別是要加強(qiáng)語言表達(dá)和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說得上話，更能把話說到點(diǎn)子上，能把話說到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。 組工干部要當(dāng)好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當(dāng)好“人梯”。一是不能當(dāng)“護(hù)梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動、一言一行都代表黨的形象，關(guān)乎組織的聲譽(yù)。要堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，對違反組織人事紀(jì)律的決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅(jiān)守底線，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護(hù)傘。 二是不能當(dāng)“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長進(jìn)步，要有堅(jiān)實(shí)的臂膀，必須做到思想過硬、作風(fēng)過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒。 如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年 。河南許昌市原市委常委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔(dān)任組織部長期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱號，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場。 三是不能當(dāng)“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五看”標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個(gè)人能力素質(zhì)和實(shí)際工作需要，不能毫無原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。 關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱 一、理論學(xué)習(xí)內(nèi)容： 重要講話精神 。 。 。 《關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》 。 《關(guān)于趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法問題及其剖析警示