【正文】 取私利 ，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱(chēng)號(hào)，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場(chǎng)。 三是不能當(dāng)“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰(shuí)搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五看”標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個(gè)人能力素質(zhì)和實(shí)際工作需要，不能毫無(wú)原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。 在聽(tīng)取巡察組巡察情況匯報(bào)會(huì)上的講話(huà) 同志們： 剛才， X 專(zhuān)題會(huì)和 X 巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同聽(tīng)取了縣委第 X 輪巡察各組情況報(bào)告，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì) X 個(gè)組的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)?？傮w來(lái)看，本輪巡察體現(xiàn)了中央和省市關(guān)于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準(zhǔn)、組織有序， X 個(gè)巡察組在工作中能夠履職盡責(zé)，敢于直視問(wèn)題，始終緊扣不同單位的職能職責(zé)，扭住責(zé)任不放，發(fā)現(xiàn)了一批有價(jià)值的問(wèn)題和線(xiàn)索，對(duì)被巡察單位進(jìn)行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發(fā)揮，較上一輪巡察，在質(zhì)量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)： 一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定不移深化政治巡察 黨的十九大作出了“堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)”的重大部署，并將建立巡察制度寫(xiě)入新《黨章》；十九屆四中全會(huì)部署了推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化各項(xiàng)舉措，提出堅(jiān)持和完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，這為新時(shí)代推進(jìn)縣級(jí)巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務(wù)必要把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省市委的精神要求上來(lái)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅(jiān)定不移把政治巡察引向深入。 一要突出“主題”，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設(shè)這 一根本，自覺(jué)對(duì)表中央和省市縣委有關(guān)要求，堅(jiān)持在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上聚神、在加強(qiáng)黨的建設(shè)上聚力、在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上聚焦，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，推動(dòng)各級(jí)黨組織堅(jiān)守黨的政治立場(chǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、提升政治能力和政治水平。 二要緊扣“主線(xiàn)”，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾貫穿始終。要在“精準(zhǔn)”上下功夫，把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)黨組織的政治責(zé)任，對(duì)準(zhǔn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的政治職責(zé)，對(duì)準(zhǔn)普通黨員干部的政治意識(shí)，瞄著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題查，把問(wèn)題帶回來(lái)。要堅(jiān)持以人民為中心，緊密結(jié)合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監(jiān)管、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境治 理、民生改善、“三資”管理、干部作風(fēng)等領(lǐng)域，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實(shí)。 三要把握“主旨”，堅(jiān)守保障 XX 發(fā)展大局的使命擔(dān)當(dāng)。 2020 年是“十三五”規(guī)劃的“收官之年”，也是實(shí)現(xiàn) X 高質(zhì)量發(fā)展的沖刺之年，在極為繁重的發(fā)展任務(wù)面前，我們又遭遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰(zhàn)”。因此， 2020 年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，不忘初心、牢記 使命，譜寫(xiě)新時(shí) 代 X 高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。做好今年各項(xiàng)工作，政治建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)，紀(jì)律作風(fēng)是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開(kāi)展巡察監(jiān)督，著力從政治上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析差距，推動(dòng)管黨治黨真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)，為 X 高質(zhì)量跨越發(fā)展培樹(shù)正氣、保駕護(hù)航。 二、強(qiáng)化成果運(yùn)用，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章” 要把巡察成果運(yùn)用擺在更加重要的位置，推動(dòng)解決突出問(wèn)題，發(fā)揮震懾遏制治本作用。 一要原汁原味反饋問(wèn)題。由縣委巡察辦協(xié)調(diào)盯辦各巡察組根據(jù)專(zhuān)題會(huì)議提出的意見(jiàn)，對(duì)巡察報(bào)告進(jìn)行進(jìn)一步修 改完善，形成最終正式巡察情況報(bào)告，制定反饋方案，起草反饋意見(jiàn)，按程序和要求進(jìn)行反饋。要堅(jiān)持照單驗(yàn)收促整改，把巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實(shí)際情況，有針對(duì)性的研究解決問(wèn)題的措施舉措。 二要總結(jié)歸納普遍性問(wèn)題。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，壓實(shí)巡察整改主體責(zé)任，監(jiān)督推動(dòng)各級(jí)黨組織對(duì)照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。 三要強(qiáng)化整改日常監(jiān) 督。縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)要把督促巡察整改作為強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要抓手，建立相應(yīng)工 作機(jī)制，明確相關(guān)科室、具體負(fù)責(zé)人落實(shí)監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)經(jīng)常性督促檢查。對(duì)不履行或不正確履行巡察整改職責(zé)、敷衍塞責(zé)的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)巡察整改落地見(jiàn)效。 四要及時(shí)查辦問(wèn)題線(xiàn)索?？h委巡察辦指導(dǎo)協(xié)調(diào)好各巡察組問(wèn)題線(xiàn)索的整理和移交工作?？h紀(jì)委監(jiān)委要認(rèn)真對(duì)待移交的問(wèn)題線(xiàn)索，加快處置和辦理，最大程度體現(xiàn)震懾作用。 五要標(biāo)本兼治擴(kuò)大戰(zhàn)果。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問(wèn)題，推進(jìn)督查巡察和紀(jì)委監(jiān)督一體貫通，強(qiáng)化各部 門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，真正將問(wèn)題改到位、規(guī)矩立起來(lái)、工作搞上去。 三、加強(qiáng)自身建設(shè)，全力推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展 巡察工作量大，專(zhuān)業(yè)性、政策性強(qiáng)，發(fā)揮巡察利劍作用，需要強(qiáng)化巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)，努力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、拒腐蝕的工作機(jī)關(guān)，著力鍛造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。 一要不斷強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理調(diào)配各組人員力量，保證巡察工作連續(xù)性。要加大巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)巡察干部當(dāng)好政治標(biāo)桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫(kù)，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充優(yōu)化，對(duì)不適合從事巡察工作的及時(shí)調(diào)整。要建立完善巡察干部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)堅(jiān)持原則、敢于碰硬、工作優(yōu)秀的巡察干部要關(guān)愛(ài)保護(hù)、大膽使用，對(duì)違反巡察紀(jì)律要求的要堅(jiān)決查處。 二要不斷凝聚協(xié)作單位這一“生力軍”?？h委巡察辦要 發(fā)揮好牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)作用，與相關(guān)成員單位一道，牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，協(xié) 調(diào)做好人員抽調(diào)、信息提供、專(zhuān)業(yè)支持、成果運(yùn)用等工作。縣紀(jì)委監(jiān)委和相關(guān)單位要抓實(shí)巡察移交問(wèn)題線(xiàn)索的查核處置工作，堅(jiān)持共性問(wèn)題集中整治、個(gè)性問(wèn)題約談反饋、典型問(wèn)題立案查處，“立竿見(jiàn)影”、強(qiáng)力震懾。 三要不斷推進(jìn)巡察規(guī)范化建設(shè)。要對(duì)標(biāo)對(duì)表省委巡視和市委巡察，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補(bǔ)齊短板，嚴(yán)格做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，實(shí)現(xiàn)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)下一輪巡察工作，堅(jiān)持提早準(zhǔn)備、強(qiáng)力啟動(dòng)，根據(jù)縣委總體工作安排，適時(shí)啟動(dòng)第 X 輪巡察工作， 力爭(zhēng)取得新的成效。 同志們，隨著我國(guó)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，巡察工作的地位和作用越來(lái)越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅(jiān)決履行政治巡察職責(zé)，用心用力做好巡察各項(xiàng)工作，為推進(jìn) X 高質(zhì)量跨越發(fā)展提供有力保障。 第五篇：組工干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷心得體會(huì)交流發(fā)言 組工干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷 心得體會(huì)交流發(fā)言 作為一名組工干部，我堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，對(duì)照要求學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、躬身實(shí)踐學(xué)，深入研讀了本書(shū)的 92 篇重要著作，深深感動(dòng)，《習(xí) 近平談治國(guó)理政》第三卷集中反映了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的最新發(fā)展成果，具有強(qiáng)大的真理力量、實(shí)踐力量、人格力量。這部重要著作是堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義的守正創(chuàng)新之作，展現(xiàn)出強(qiáng)大的真理穿透力；是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的定向領(lǐng)航之作，展現(xiàn)出強(qiáng)大的思想引領(lǐng)力；是指引中華民族強(qiáng)起來(lái)的砥礪奮進(jìn)之作，展現(xiàn)出強(qiáng)大的實(shí)踐推動(dòng)力；是為推動(dòng)構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國(guó)方案的扛鼎之作，展現(xiàn)出強(qiáng)大的國(guó)際影響力。 下面，緊緊圍繞如何營(yíng)造人心思齊、人心思進(jìn)、人心思上的濃厚氛圍，讓年輕干部脫穎而出，進(jìn)行了些許思考。談幾點(diǎn) 粗淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)： 體會(huì)之一：堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，重政德、憑實(shí)績(jī)、看擔(dān)當(dāng)選人用人，讓務(wù)實(shí)重干成為干部的自覺(jué)追求、永恒追求 （一）嚴(yán)把政治關(guān)，讓忠誠(chéng)干凈的干部“有位子”。 政治標(biāo)準(zhǔn)，是選人用人的首位要求、第一標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部?jī)?yōu)秀不優(yōu)秀，首先要看有沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，是否忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)。要旗幟鮮明地把政治品德擺在選人用人第一位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重在大是大非面前看立?chǎng)、在黨性磨煉中看定力、在推動(dòng)落實(shí)中看擔(dān)當(dāng)、在服務(wù)群眾中看表現(xiàn)，大力選拔對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于負(fù)責(zé)、服務(wù)群眾的優(yōu)秀 干部，堅(jiān)決不用口是心非、欺上瞞下的“兩面人”，確保優(yōu)秀年輕干部首先是政治上的明白人、可靠人。 （二）嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)，讓求實(shí)務(wù)實(shí)的干部“有舞臺(tái)”。 年輕干部從參加工作到逐步走向成熟，需要時(shí)間的積累、歲月的打磨、閱歷的沉淀和實(shí)踐的歷練。這就要求我們，在衡量年輕干部素質(zhì)素養(yǎng)時(shí)，要堅(jiān)持一分為二地辯證分析看，要知人之長(zhǎng)、知人之短，知人長(zhǎng)中之短、知人短中之長(zhǎng)，推動(dòng)人崗相適、人事相宜，讓廣大干部更愿謀事、更愛(ài)干事、更想成事。特別是對(duì)綜合素質(zhì)過(guò)硬、各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，要敢于打破隱性臺(tái)階，破除論資排輩、平衡照顧觀(guān)念，大膽使用在重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位。 （三）嚴(yán)把品行關(guān)，讓知重負(fù)重的干部“有空間”。 要體現(xiàn)“干得好就要用得好、品行正就要立標(biāo) 桿”的鮮明導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、品行正派的干部，引導(dǎo)干部向擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難上聚力用心，向清白為官、干凈干事上作出表率。同時(shí)，既要看急難險(xiǎn)重時(shí)的表現(xiàn)，也看日常工作的表現(xiàn)；既要看工作圈的表現(xiàn)，也看生活圈、社交圈的表現(xiàn)。通過(guò)綜合分析、全面考量，做出科學(xué)安排、合理使用，讓干部心氣更順、干勁更足、激情更旺、斗志更強(qiáng)。 體會(huì)之二：推行差異化考核，分區(qū)域、劃類(lèi)型、論崗位設(shè)標(biāo)定檔，用創(chuàng)新思維激勵(lì)干部放開(kāi)手腳、大展才華 （一）推行因崗定責(zé)，確保把工作考“準(zhǔn)”。 區(qū)分各地發(fā)展基礎(chǔ) 、功能定位和職能部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作要求，量身定制考核指標(biāo)，有區(qū)分、有側(cè)重的適當(dāng)調(diào)高個(gè)別考核指標(biāo)權(quán)重，讓工作業(yè)績(jī)可查、可看、可量化、可考核。特別是根據(jù)各地實(shí)際和黨政班子分工，探索建立逐人明職責(zé)、設(shè)指標(biāo)、定檔次的全新考核模式。 （二）推行臺(tái)賬管理，確保把工作考“實(shí)”。 創(chuàng)新推行責(zé)績(jī)紀(jì)實(shí)管理制度，每年年初指導(dǎo)各級(jí)班子和干部科學(xué)制定履職目標(biāo)，建立責(zé)績(jī)紀(jì)實(shí)臺(tái)賬。通過(guò)日常記賬、季度報(bào)賬、半年評(píng)賬、年底結(jié)賬、媒體曬賬，構(gòu)建覆蓋干部履職全過(guò)程的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，把干部自我考核與組織印證有機(jī)結(jié)合起來(lái)，如實(shí)客觀(guān)評(píng)價(jià) 每名干部的工作業(yè)績(jī)。 （三）推行能上能下，確保把工作考“嚴(yán)”。 在精準(zhǔn)“考”的基礎(chǔ)上，注重科學(xué)“用”，體現(xiàn)嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，把考核結(jié)果作為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、推動(dòng)能上能下的重要依據(jù)，提拔重用干部原則上要參考近三年的考核結(jié)果，并與單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備、人員編制調(diào)整掛鉤。 體會(huì)之三：探索立體式管理，建立嚴(yán)約束、重關(guān)愛(ài)、能容錯(cuò)的制度體系，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài) （一）探索全方位監(jiān)督機(jī)制，念好“緊箍咒”。 將從嚴(yán)要求貫穿于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、使用全過(guò)程。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，探索建 立干部“特殊檔案”，準(zhǔn)確掌握干部“ 8 小時(shí)內(nèi)外”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，督促干部從嚴(yán)律己、改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)使用后在任職崗位上實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、反映較好的，要有進(jìn)一步的培養(yǎng)使用措施；對(duì)工作表現(xiàn)平庸、得過(guò)且過(guò)、碌碌無(wú)為或其他不良情形的，要堅(jiān)決作出調(diào)整。 （二）探索科學(xué)化容錯(cuò)機(jī)制，撐好“保護(hù)傘”。 適時(shí)出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施，積極探索激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措。特別是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，對(duì)在推動(dòng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、敢闖敢試中的工作失誤大膽容錯(cuò)、視情免責(zé)，讓干部放下思想負(fù)擔(dān)、放開(kāi)手腳，大膽闖 、大膽試。 （三）探索親情式關(guān)愛(ài)機(jī)制，架好“連心橋”。 開(kāi)展“向組織說(shuō)句心里話(huà)”活動(dòng)，收集干部訴求建議，逐條分析研究，認(rèn)真予以落實(shí)。在家庭遇到重大變故時(shí)，要主動(dòng)上前、主動(dòng)傾聽(tīng)、主動(dòng)幫助，以解燃眉之急。特別是對(duì)父母有病需要照顧的，應(yīng)予以就近安排工作，體現(xiàn)組織關(guān)懷。