【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立全過(guò)程、全方位的督促查辦體系，使集團(tuán)公司每一項(xiàng)決策從布署到執(zhí)行、檢查、反饋環(huán)環(huán)相扣。特別是圍繞 2021 年集團(tuán)公司的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)開展督辦工作，加強(qiáng)重點(diǎn)督辦、跟蹤督辦、連續(xù)督辦，通過(guò)督辦及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題和提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 六、進(jìn)一步做好黨建工作 一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，創(chuàng)新黨建目標(biāo)管理工作方式方法和黨建 活動(dòng)載體，在黨的基層組織和黨員中繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng) 6?兩型 ?黨支部、爭(zhēng)當(dāng)?三強(qiáng) ?黨支部書記和?五好 ?黨員等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二是不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，持久深入地開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。 七、進(jìn)一步做好企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作 一是大力加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是深化?青年文明號(hào) ?活動(dòng)體系。以全國(guó) 級(jí)青年文明號(hào)為典型，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，積極開展創(chuàng)建?青年文明號(hào)示范崗 ?、?青年文明號(hào)示范園 ?等活動(dòng)。三是把搞好改革、發(fā)展和穩(wěn)定作為團(tuán)建工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的好助手作用，進(jìn)一步深推進(jìn)團(tuán)內(nèi)?達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu) ?工作。 八、進(jìn)一步做好醫(yī)療、計(jì)生、信訪、保密等工作。 二○一○年一月二十日 第四篇：總經(jīng)理辦公室年終總結(jié) 總經(jīng)理辦公室年終總結(jié)范文 一年來(lái)，辦公室在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與配合下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我盟公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，總經(jīng)理室和各部門對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的肯定，各項(xiàng)工作按時(shí)按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、狠抓自身建設(shè)，推動(dòng)辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道 做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)教育 活動(dòng)，努力形成學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)的良好習(xí)慣，做到勤于思考，善于思考，善于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的多面手。從而使辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。 樹立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供周到的服務(wù)。在繁瑣的工作中，能夠注意態(tài)度和方法，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各部門的支持，落實(shí)順利。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。 二、分工明確，工作到位 首先，年初對(duì)辦公室的工 作進(jìn)行分工，每項(xiàng)工作都確定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)；其次，規(guī)范工作程序。對(duì)會(huì)務(wù)、行文、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性；再次，健全規(guī)章制度。制訂了會(huì)議、值班、車輛管理、等工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范等方面對(duì)每位同志提出了明確要求，使辦公室各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)如下： （一）做好辦會(huì)、辦文和接待工作 辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成盟公司工作計(jì)劃、 工作總結(jié)、各種報(bào)告等大量的材料，較好地完成了任務(wù)；截止 12 月，辦公室共收、發(fā)電子公文 2452 件，其中收文 2272 件，發(fā)文 180 件；共發(fā)布信息 94 條。組織協(xié)調(diào)全盟各種會(huì)議，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)，會(huì)上認(rèn)真做好記錄，會(huì)后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，建立健全接待規(guī)章制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項(xiàng)接待工作，樹立了我盟公司廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好形象。 （二）做好文件收發(fā)、歸檔等工作 對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔 ,保證上傳下達(dá) 。把我盟業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔；認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好秘密文件。 （三）做好后勤事務(wù)管理 做好財(cái)務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好車輛的調(diào)配、使用和管理；做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。 （四）抓好工作責(zé)任 辦公室工作不僅是一種榮譽(yù)，更是一種使命、一種責(zé)任。因此，辦公室全體對(duì)每一項(xiàng)工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責(zé)任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責(zé)。始終做到工作有計(jì)劃，日程有安排，活動(dòng)有方案，處置問(wèn)題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，都時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，確保工作無(wú)差錯(cuò)或少差錯(cuò)。 （五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通 辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各 種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來(lái)，辦公室與各部門保持了良好的關(guān)系，部門之間的溝通也更加順暢。 三、單證管理更加規(guī)范 2021 年以來(lái)，在單證管理方面做了以下工作：一是進(jìn)行每季度的單證征訂工作。為了確保單證的正常使用，辦公室單證管理人員加強(qiáng)與各產(chǎn)品線之間溝通，最終確認(rèn)單證征訂數(shù)量并由各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人簽字通過(guò)，使單證的征訂工作更加科學(xué)、有序；二是做好過(guò)期單證的清理工作。按分公司《關(guān)于做好 2021 年單證清理工作的通知》文件要求，辦公室通過(guò) oa 對(duì)各支公司下發(fā)了正式文件，要求各支公司 積極配合，全面開展超期單證的清理工作，盟公司單證管理人員對(duì)各支公司上報(bào)的單證清理結(jié)果與系統(tǒng)數(shù)據(jù)認(rèn)真核對(duì)，確保此項(xiàng)工作順利完成。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬與績(jī)效管理改革 2021 年初根據(jù)內(nèi)蒙古分公司《盟市分公司加強(qiáng)銷售組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及本部機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》的文件精神，對(duì)本部機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合。同時(shí)開展了對(duì)新成立部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開演講競(jìng)聘的工作。 （一）制定并下發(fā)了《旗縣班子成員薪酬分配與考核暫行辦法》、《出單人員薪酬分配與考核暫行辦法》以及《理賠中心人員薪酬分配與考核暫行辦法》。 第五篇：總經(jīng) 理辦公室工作總結(jié) 4 篇 總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)模板 4 篇 總經(jīng)理辦公室 XX 工作總結(jié)及 XX年工作計(jì)劃 冬去春來(lái)，又將歲末臨近，不知不覺 XX 年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的公司來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)工作本職及自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對(duì)公司及自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。 回顧一年來(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司服務(wù)各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 一、 XX 年的工作回顧。 ：總公司管理部工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為總公司總負(fù)責(zé)管理部全盤工作，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到，管理部是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐 ，是推動(dòng)各廠區(qū)各項(xiàng)工作向確定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)管理部的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 牛牛文庫(kù)海量資料分享 1)行 政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)工作的內(nèi)部分工、業(yè)務(wù)文員的管理、辦公室、各細(xì)段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。 2)切實(shí)抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng)。 3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。 4)做好協(xié)調(diào)工作。管理部工作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān) 系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)作配合工作計(jì)劃 5)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施 。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神。 6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤 控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范人事制度。 二、工作中存在的問(wèn)題。 牛牛文庫(kù)海量資料分享 自我任職以來(lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?；仡欉@一年來(lái)的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在： 1)公司基本制度是我與同事們近四年來(lái)一個(gè)一個(gè)建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動(dòng)，一些細(xì)節(jié)還是不夠。 2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié) 調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、 XX 年的工作計(jì)劃。 XX 年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學(xué)習(xí)，要求各廠區(qū) /各部門主管及技術(shù) /品質(zhì) /工程等人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到： 1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué) 習(xí)電源專業(yè)知識(shí)及制度常規(guī)認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。