【文章內(nèi)容簡介】 、混崗現(xiàn)象。二是進一步規(guī)范編制使用管理，今后在干部使用上嚴格執(zhí)行編制內(nèi)使用干部。 。 （ 1）專業(yè)技術人員青黃不接。 整改情況：林業(yè)專業(yè)技術人才崗位空缺時，優(yōu)先考慮林業(yè)專業(yè)技術人員，同時加大對 年輕后備專業(yè)技術人員的引進、培養(yǎng)力度。從注重實效和實際情況出發(fā)，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內(nèi)容上，結合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、產(chǎn)業(yè)技能等為基本內(nèi)容。 （ 2）干部隊伍活力不足。 整改情況：一是采取“主要領導約談，分管領導分類談，股室負責同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強溝通交流，促進相互理解，達成思想共識；二是建立了績效考核機制，將個人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創(chuàng)新干部選用機制 ，把干部“盤活”。加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉、考核和管理，表現(xiàn)突出 的優(yōu)先提拔重用；抽調、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項目建設，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。 （ 3）干部任職回避制度執(zhí)行不至今。 整改情況：按照相關規(guī)定，嚴格實行任職回避，調整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。 。 （ 1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。 整改情況：建立健全黨員百分制考核機制 ，進行精細化管理，確保考核指標科學性、規(guī)范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內(nèi)活動反饋情況登記在冊。同時，完善了黨員百分制考核個人臺帳。 （ 2）民主評議黨員不規(guī)范。 整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業(yè)局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項主要工作內(nèi)容，加強督導檢查，嚴格評議標準，堅持實事求是、客觀公正的原則，確保評議質量。在 2021 年的黨員民主評議工作中，嚴格按照相關制度流程進行。 （ 3）黨費收繳不規(guī)范。 整改情況：嚴格按照黨費計算標準，重新計算黨員干部的黨費金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個人予以補交。 （四）黨的作風建設方面 。 各類材料習慣于照搬照抄，政治學習走過場。 整改情況：一是制定完善了黨組中心組學習制度，近兩月組織召開專題學習會議 3 次；統(tǒng)籌推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了 11 次深入的集中學習，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于生 態(tài)文明建設的重要論述，推動了全局干職工深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系。二是撰寫專題討論會上的發(fā)言稿時，嚴格從單位實際出發(fā)，明確由班子成員從實際出發(fā)自行撰稿并存檔，嚴禁工作人員代寫，堅持實事求是，杜絕假、大、空。 （ 2）“以會代訓”情況普遍。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員的培訓以季度會議為主，欠缺專業(yè)技術方面的培訓。 整改情況：一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員和全市生態(tài)護林員進行了森林防火專業(yè)知識培訓，內(nèi)容包括各類防火器材的使用、火情應急處置措施、火情應急預案處響應等，下階段還計劃組織 全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊伍進行一次森林防火大演練。二是鼓勵和組織局機關年輕干部參加有關業(yè)務知識技能培訓，近兩月組織何湘玉參加了全省林業(yè)信息化應用培訓，組織彭志洋參加了全省 21 級森林檢疫員培訓等。 。 局機關相關制度和方案，直接從網(wǎng)上摘抄。 整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對 2021 年以來局機關相關制度和方案進行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結合林業(yè)工作實際重新制定了《韶山市林業(yè)局機關管理制度》（匯編）、《韶山市林業(yè)局內(nèi)部績效考核 辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發(fā)執(zhí)行。二是建立機關文書管理制度。明確機關文書發(fā)文、收文、轉辦、歸檔等程序，對所有發(fā)文的合法性、專業(yè)性和實效性進行審核，建立分管領導審簽把關制度，避免出現(xiàn)文件照抄照搬問題。 黨員公開承諾放空炮。 整改情況：全面結合“四責四諾”加強執(zhí)行力建設，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進度推進情況進行登記，將黨員承諾落實情況納入年終目標考核。 。 民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。 整改情況：加大了強農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，每年發(fā)放補助資金前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示了發(fā)放政策和發(fā)放標準，進一步提高了群眾對惠農(nóng)涉農(nóng)資金發(fā)放政策、發(fā)放年限和發(fā)放標準的知曉率。 （ 2）對“雁過拔毛”現(xiàn)象不作為。 整改情況：規(guī)范發(fā)放流程，公開惠農(nóng)涉農(nóng)資金的對象確定和金額核定，屬于鄉(xiāng)村集體的退耕還林補助資金和生態(tài)公益林補償資金，現(xiàn)已采用發(fā)放至鄉(xiāng)村集體賬戶的方式，不再發(fā)放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現(xiàn)象的發(fā)生。 。 整改情況：建立健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和護林 員考核獎懲機制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項行動方案》，在全市范圍內(nèi)開展了為期兩個月的打擊涉林違法專項行動。截止至今，共出動警力 200 余人次，出動警車 100 余臺次，取締了 5 家非法收購木材場地，共計清理和收繳木材約 50 立方米。同時積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動，加大清理木材加工、存儲、運輸場所的打擊處理力度，切實加強了核心景區(qū)、野生動物活動區(qū)域的巡邏排查，持續(xù)保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態(tài)勢，近期我市亂砍濫伐違法現(xiàn)象明顯好轉。 ，執(zhí)法人員素質 不高的整改情況。 林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀堪憂。 整改情況：近兩月組織了執(zhí)法人員深入學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業(yè)法律法規(guī) 3 次，學習了行政處罰案件的調查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業(yè)技能。特別是對目前我局考取執(zhí)法證人員較少的現(xiàn)狀，鼓勵全局干職工加強法律知識學習，積極參加執(zhí)法證考試。同時建議了獎懲考核制度并印發(fā)至各股室，對年內(nèi)參加執(zhí)法證考試未取得執(zhí)法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎金，以此倒逼年輕干部切實加強學習通過考試。 行政執(zhí)法不規(guī)范。 整改情況：一是進一步調整規(guī)范 了行政執(zhí)法程序，切實 保證辦案質量。全體執(zhí)法人員工作中嚴格執(zhí)行林業(yè)行政處罰的崗位職責和工作規(guī)范，遵照《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》規(guī)定的程序和時限開展行政執(zhí)法，促進林業(yè)系統(tǒng)依法行政，文明執(zhí)法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負責”的原則，確保處罰到位。執(zhí)法過程中，強化行政執(zhí)法程序，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。堅持以教育為主，處罰為輔，重視經(jīng)?；芾怼? （五）黨的紀律建設方面 。 整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規(guī)范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一 系列制度，創(chuàng)新管理辦法，將干部職工日常遵守規(guī)章制度情況實行登記評分制，同時直接與個人績效考評掛鉤，干部職工遵規(guī)守紀情況明顯好轉，工作作風和工作方式得到明顯轉變，團結干事意識得到提高。二是建立健全了工作進度督察督辦制度，明確規(guī)定對出現(xiàn)工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。 。 整改情況 ：一是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室和干部的教育監(jiān)管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展 1 次談心談話；二是每季度組織一次 廉政警示教育，及時傳達上級典型案例通報，用身邊事教育身邊人，增強警示效果，加強黨員干部廉政監(jiān)管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學習省、市有關部門關于“三公”經(jīng)費、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設有關規(guī)定一次。對干部職工婚喪喜慶事項要求及時上報，黨組及時簽署意見。四是每逢節(jié)假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強調廉潔紀律和安全警示。 （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面 整改情況。 （ 1） 20212021 年植樹節(jié)樹苗發(fā)放程序不嚴謹。 整改情況：一是堅持實行由我局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站先計劃、后調苗，再領用的原則，嚴禁代簽冒領；二是堅持優(yōu)先保障重點工程、重點項目造林苗木，控制面上苗木數(shù)量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項目進行面積、成活率驗收，堅持面上造林由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作會議上進行了強調、重申。 ，存在廉政風險的整改情況。 整改情況：一是加強學習，嚴肅財經(jīng)紀律。要求財務人員認真學習有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，自覺遵守財經(jīng)紀律、嚴格執(zhí)行財務制度、確保財務管理工作規(guī)范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項資金使用考核機制，加強項目管理，獨立核算專項資金，明確財務人員要做好經(jīng)費列支的審核，由局長親自把關使用，切實做到專款專用。 二、下一步工作打算 (一 )提高政治站位，堅定理想信念。以市委巡察為契機，深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意 識”，堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的建設放在林業(yè)事業(yè)發(fā)展的首位，認真落實從嚴治黨政治責任，抓好“兩學一做”學習教育，在林業(yè)建設中發(fā)揮好黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 (二 )強化措施，務求實效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。對已完成的整改問題，落實好相關制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進度。對需要長期堅持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。 （三）鞏固整改成果，構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設 ，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對尚不健全的制度，進一步規(guī)范完善。尤其要注重治本，注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為從嚴治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市林業(yè)科學發(fā)展上來，全面推動林業(yè)工作再上新臺階。 中共韶山市林業(yè)局黨組 2021 年 10 月 25日 第四篇：第一巡察組反饋意見的整改方案 (網(wǎng)絡版 ) 關于上報《 XXXX 關于第一巡察組 反饋意見的整改工作方案》的報告 XXXXX領導小組： XX 年 XX 月 XX 日至 XXX 年 XXX 月 XX 日， XX 第一巡察組對文 XXX黨組開展了為期 2 個月的巡察，并于 XX 月 XXX 日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。反饋意見主要從對 XXXX 黨組的總體評價，巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題及有關意見建議等三個方面進行了系統(tǒng)、全面的分析，嚴肅指出了巡察過程中發(fā)現(xiàn)我局存在五大方面的問題和不足。根據(jù) XXXX 巡察組的要求，局黨組制定了《 XXXX 局關于 XXXX 第一巡察組反饋意見的整改工作方案》。 特此報告。 XXXXXXX2021 年 XXX 月 XXX 日 XXXX關于 XXX 第一巡察組反饋意見的整改工作方案 XXX 年 XXX 月 XX 日至 XXX 年 XX 月 XX 日， XXXX 第一巡察組對我局開展了巡察，并于 XX 月 XX 日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見，在客觀評價局黨組各項工作的同時，實事求是地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了相應的整改意見和建議。在巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，思想統(tǒng)一，行動迅速，并于 X月 X 日召開專題會議，針對存在的問題進行了專題討論研究，局黨組按照堅持問題導向，細 化任務分解，明確時間節(jié)點，明確責任單位，實行責任到人等具體措施，加大了對反饋問題的整改力度和強度。為確保下步整改工作落到實處，現(xiàn)結合文體新局工作實際，特制定如下整改工作方案。 一、扎實抓好問題整改，確保整改工作深入扎實 （一）統(tǒng)一思想，提高認識。局黨組將嚴格按照區(qū)巡察組要求，統(tǒng)一思想，提升站位，對標把向，立好標準，狠抓問題認領和整改，按照巡察反饋問題，認真研究部署。各黨組成員要主動受領，全盤接受各自任務，機關各股室要通力協(xié)助、全程配合，搞好協(xié)調。局屬各二級單位要主動作為，自覺做好各自整改落實 工作，切實對照自身存在的問題逐條、逐項、逐個的抓好“把脈問診”，以高度的政治責任感和緊迫感，抓好問題的整改落實。 （二）緊密部署，立行現(xiàn)改。局黨組將按照相關要求，分別召開各層次專題會議，按照“誰分管，誰負責”的原則，定人、定標、定時的制定整改方案，系統(tǒng)所屬股室、單位、人員將按照任務的分工，通力協(xié)助、齊心協(xié)力，嚴格按照時間節(jié)點完成好各自整改任務，確保整改工作領導有力，組織得力，群眾發(fā)力，成效有力，真正按照局黨組要求和標準嚴密部署，抓好整改。 （三）嚴明紀律，務求實效。局黨組將整頓巡察組反饋的具 體問題實行分類，明確責任領導，明確專人，限時整改，定期督查。對具備條件的，立即整改，立見成效；對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不