紀檢監(jiān)察人事干部述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-04-29 11:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范點，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點，中區(qū)、偉陽等 12 個太倉市級示范點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個社區(qū)試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定并在省紀委內(nèi)刊上重點發(fā)表的基礎上，在全鎮(zhèn) 15 個社區(qū)穩(wěn)步推進社區(qū)勤廉建設管理小組的建設，為社區(qū)黨風廉政建設保駕護航。四是在 8 個村、 15 個城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的 38 家非公企業(yè)全部建立紀律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的 46家非公企業(yè)中選擇 10 家企業(yè)作為試點設立紀律監(jiān)督指導員，將紀律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營過程中的廉政風險，促進企業(yè)健康發(fā)展。五是落實各類規(guī)章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金 7 人次，累計 萬元，實物 4 件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪 11 件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件 8 件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查 21 次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況；依據(jù)鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站制作機關效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請 社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報測評情況；在機關內(nèi)部實行準假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據(jù)，并同獎金掛鉤，有效加強監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項目督察、專項治理、評議座談、匯報交流等一系列日常工作。 二、突出重點，認真落實人才人事工作任務 一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機關 、事業(yè)單位 250 多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調(diào)資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設置方案，按規(guī)定設置、核準管理崗、專技崗、工勤崗編制數(shù)和人員安排。四是做好 06 年工改時全鎮(zhèn)機關事業(yè)單位 321 名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對準確無誤后，逐年逐次逐個做好職務職級變動調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業(yè)務，并與現(xiàn)有在編 384 名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準。五是做好 1 月份、 5 月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報名審核、考前準備、考務安排、結(jié)果匯 總等。六是做好人才工作目標責任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調(diào)資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。 一年來，我始終堅持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據(jù)工作需要自覺加班加點，按時、保質(zhì)、保量完成各項具體任務。勤學多練 ,厚積薄發(fā)，在實踐中，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，對照《廉政準則》 52 個“不準”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質(zhì)離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進，在新的起點新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心， 戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個工作的新局面！謝謝！ 第四篇：紀檢監(jiān)察人事干部述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們： 2021 年，是我負責紀檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實踐鍛煉、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作任務： 一、圍繞中心，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責 一年來，配合鎮(zhèn)紀委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認真履 行紀檢監(jiān)察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點創(chuàng)建為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子 3 個太倉市級示范點，鞏固和提高電站省級示范點，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點，中區(qū)、偉陽等 12 個太倉市級示范點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個社區(qū)試點建立勤廉建 設管理小組得到各級領導肯定并在省紀委內(nèi)刊上重點發(fā)表的基礎上，在全鎮(zhèn) 15 個社區(qū)穩(wěn)步推進社區(qū)勤廉建設管理小組的建設，為社區(qū)黨風廉政建設保駕護航。四是在 8 個村、 15 個城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的 38
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