【文章內容簡介】 立項工作計劃，并與基層14個單位簽訂了效能監(jiān)察專題立項責任書。按照集團總公司要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動；組織16個單位274人觀看了《貪路無歸》警示教育專題片和《廉政準則》解讀輔導光盤；對127人進行了《廉政準則》知識答題活動；對去年以來新提任的14名中層領導進行了預防職務犯罪和廉潔從業(yè)的專題培訓；組織科級領導在**區(qū)警示教育基地進行了參觀和警示教育講座；主動查處潛在虧損項目6起以上，3個月內了結，處理率100%；來信來訪處理率達到100%；今年完成7個潛在虧損項目的成本核實工作；同時還對**項目虧損進行了核查和責任追究；對三件職工來信（其中上級轉發(fā)一件）進行了核查和處理；處理率100%； 對基層黨政主要負責人執(zhí)行公司制度及完成目標情況分別于6月30日之前和12月31日之前進行考核并做出評價報告。三月份制定了基層單位黨政領導考評標準及考核流程并在公司協(xié)同平臺上發(fā)布；對13個基層黨政主要負責人履行職責情況進行了半年和全年考核，12月跟隨公司綜合檢查組，把部門四類十三項作為主要檢查考核內容，同時對黨政主要負責人履行職責情況進行了考核。并將考評報告及時發(fā)送給主管領導。次年元月20日之前對基層單位上年度的效能監(jiān)察立項執(zhí)行進行考核，并出具報告；今年對四項效能監(jiān)察專題立項進行了三次檢查，12月底完成了考核工作，并將考核報告及時上報給了公司高層領導。自營新開工程，要在開工后三個月內簽訂《項目成本控制責任人承諾書》；今年對公司自營新開工的21個項目簽訂了《項目責任人成本控制承諾書》，簽訂率達到了100%；自營工程達到中間考核或終結審計條件的，全部按要求進行考核和審計，覆蓋率100%；在工程結算管理部、財務部的配合下完成了14個項目的主體考核和竣工終結審計；其中主體一個虧損是**，終結審計虧損項目兩個，分別是**，**。目標要求對四個基層單位行政領導進行中間效益審計；今年對**公司的4個基層行政領導實施了任期中間效益審計。對**公司以及**2個經理進行了離任審計；對**、**分公司和**廠進行了三個機構重組審計；完成了**發(fā)展公司自行投資項目、**公司維修項目決算審計11項。對公司的重大活動和投資項目，公證和監(jiān)督率100%；今年對**房產公司大型材料和設備招投標、地下車庫分配等活動進行了四次監(jiān)督；參與廠務公開考核、財務、各類科員薪酬定級考試監(jiān)督工作九次 。以上工作的開展體現(xiàn)了公正和公平，減少和防止了腐敗行為的發(fā)生。 保障了企業(yè)的穩(wěn)定。XX年，公司還被**區(qū)檢察院評為預防職務犯罪先進單位。并將公司施工的**藝術館項目列為了項目廉潔從業(yè)的示范工程。對當年審計報告中提出的審計問題，追溯率達到100％；通過對項目階段考核和審計，落實審計問題追溯27項，通過四個基層行政領導人員中間審計、機構重組和離任審計，落實審計問題追溯22項，追溯率達到了100%； 完成領導交辦的臨時任務，完成率100%。全年完成公司領導交辦的臨時性任務12項。每項工作都達到了預期目的，收到了較好的經濟效果并且得到了領導的滿意。二、工作主要亮點總結一年來的工作，按照崗位職責內容，本人敢于承擔責任，能夠正確履行自己職責，在實現(xiàn)目標的過程中，體現(xiàn)了個人價值和能力，雖然我有過汗水，同時也有過淚水，通過全年工作的總結與回顧，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作壓力今天變成了收獲，自豪的是公司年度目標的實現(xiàn)，曾經也有我的一份貢獻。尤其是通過效能監(jiān)察工作的開展和對工程項目的考核、竣工終結審計以及對審計問題追溯的落實。其中：；；通過維修；通過項目考核、竣工終結審計工作挽回39200元；通過檢查制度執(zhí)行，；促進了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企業(yè)的積累。通過項目的階段考核和審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決問題，今年還對《項目管理辦法》進行了補充完善。三、存在的主要問題本人工作不足的是缺乏謹慎和細致性，表現(xiàn)在對自營項目的階段考核、對外結算中的量價對比等工作做的不是十分扎實。在管理和過程監(jiān)督，對如何預防腐敗以及提高管理制度執(zhí)行力的力度不夠，形式單一，思路缺乏創(chuàng)新。在XX年的“績效提高年”活動中，我會糾正我的不足，提高效率，積累效益。四、二零一一年的工作設想（一）進一步加強對中層領導人員的監(jiān)督，特別是要注重廉潔從業(yè)、執(zhí)行制度情況的檢查和監(jiān)督。同時要加大對違規(guī)違紀案件的查處力度；（二）加強自身建設和修養(yǎng)，不斷提高紀檢、監(jiān)察、審計工作的水平和解決實際問題的能力。（三）重點抓好效能監(jiān)察工作，確定專題立項目標，主要解決項目的有效管理和規(guī)范項目管理行為，監(jiān)督《材料結算管理辦法》和《機械費用結算辦法》制度的執(zhí)行。使項目的管理邁上新臺階。（四）XX年計劃舉辦兩期培訓班，一個是項目管理制度執(zhí)行好的、成果顯著和由于管理問題出現(xiàn)虧損的交流培訓班；另外舉辦一起基層單位文秘人員培訓班，目的是建立全員管理理念，促進和提高科學管理水平?；仡橷X年的工作，有感動也有感慨，有成就也有不足，展望XX年，我有信心，也會以新的狀態(tài)迎接公司“十二五”的開局之年，績效之年。借此機會預祝各位家庭幸福、新春愉快！謝謝大家！XX年12月30日第三篇：在紀檢監(jiān)察干部負責人述職述廉會議上的講話在紀檢監(jiān)察干部負責人述職述廉會議上的講話在紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議上的講話中共新平縣委常委、縣紀委書記 董云勇同志們：今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧新平提供堅強有力的保證。一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證；二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益；三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念；四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用；五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。下面，我講兩點意見：一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。（一）實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。（二）實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責。一些領導干部經受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴重損害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責的；而所有忠誠履行職責的領導干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領導干部自覺養(yǎng)成勤政廉政的從政習慣，營造純潔的黨風、和諧的政風、誠信務實的行風，為經濟發(fā)展提供有力保障。（三）實行述職述廉，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內在需要。古人說：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨；反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領導干部通過述職述廉，既給自己一個清白，也給群眾一個明白，這樣就有利于密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，從而保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行，使黨員干部始終保持“為民、務實、清廉”的公仆本色。近幾年來，在縣委的堅強領導下，全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，縣域經濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。通過執(zhí)行述職述廉制度，加大對領導干部的監(jiān)督，可以有效解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步提高領導班子思想政治素質和領導能力，推進我縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧新平提供有力保證。（四）實行述職述廉，是發(fā)展黨內民主、監(jiān)督領導機關和領導干部的重大舉措。鄧小平同志曾深刻指出，權力過分集中于個人或少數(shù)人手里，多數(shù)辦事的人就無權決定，少數(shù)有權的人負擔過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤。江澤民同志指出：“黨內民主是黨的生命，發(fā)展黨內民主，發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證”?！饵h內監(jiān)督條例》規(guī)定，中央政治局應向中央全委會報告工作，這是發(fā)展黨內民主的重要進步，同時也表明把各級領導機關和領導干部置于黨員和黨組織的監(jiān)督之下，是一個不可逆轉的趨勢。執(zhí)行述職述廉制度，讓領導干部和領導班子向選舉人和選舉群體報告自己所承